Kadroland | Особистий консультант

Підкажіть будь ласка, чи потрібно ознайомлювати з правилами в/о жінок або інших працівників, які не є військовозобов'язаних взалі (не медики і не фармацевти)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

07.08.2024 | 10:25

Не потрібно.

Ознайомлювати з Правилами військового обліку потрібно тільки осіб з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів (п. 34…Ще

⁨Л

⁨Лариса⁩

06.08.2024 | 17:31

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник хоче піти в відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану з 12.08.2024року на 90 діб. Будь ласка, підскажіть правильно підставу для такого наказу. Це ч.3 ст.12 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного…

ОК

Олена, консультант

експерт

07.08.2024 | 10:10

Так.

В наказі також можете зазначити ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР…Ще

ІН

Інна

06.08.2024 | 17:29

Доброго дня, дайте будь ласка розяснення, вирішили отримувати критерій крититичності (логістичне підприємство) для подальшого бронювання, не розумію який шлях обрати, адже за порядком 76 у нас наявний лише один критерій але відповідно до п. 3 наказу № 303 Мінінфратсрктури ми…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

СК

Світлана, консультант

експерт

07.08.2024 | 18:41

Ні, одного критерію , визначеному у Порядку № 76 недостатньо для визнання підприємства критично важливим для для функціонування економіки та забезпечення…Ще

ЖА

Жанна

06.08.2024 | 17:29

Вітаю! Раніше до ТЦК нічого не подавали. Наразі хочемо відправити додаток 4 повідомлення про зод(прийняття військовозобов. працівника). Перед цим потрібно подати додаток 1. За даною формою підготували повідомлення про призначення адміністратора відповідальним за ведення во…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

08.08.2024 | 11:02

Так достатньо підпису.

Так можна рекомендованим листом або принести особисто. Квитанції достатньо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АК

КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна

06.08.2024 | 17:27

Запис в трудову книжку радянського зразка чи потрібно дублювати так як перша половини книжки російською мовою, а друга українською. Чи є норма де була відміна в дублюванні? І якщо перший самий роботодавець не оформив сторінку і не проставив печатку (там де в середині книжки), і…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.08.2024 | 02:29

Наразі записи не дублюємо.

Інструкція про порядок ведення трудових книжок, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

06.08.2024 | 17:27

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як порахувати дні невикористаної щорічної основної відпустки при звільненні (29.08.2024 написав заяву на звільнення ) якщо було 24 дні щорічної основної відпустки, а з 24.12.2019 року була встановленна інвалідність третя група ? всього було використано днів відпустки з…

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.08.2024 | 02:26

Якщо працівнику встановлено інвалідності робочий рік не змінюється, його відлічують із дня укладення трудового договору, але розрахунок відпустки буде…Ще

ТЕ

Тетяна

06.08.2024 | 17:26

Добрий день. Таке питання: ТОВ Видавництво хоче найняти робітника за посадою "редактор тестів", в КП багато редакторів. Питання полягає в тому чи можна примінити наприклад КП 2451.2 та посада редактор текстів…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

08.08.2024 | 18:49

Так, можна.

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327…Ще

АК

КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна

06.08.2024 | 17:22

Якщо приймають працівника по строковому ТД на 2 місяці, а потім приймають його на декретну посаду, то треба саме звільняти чи можна перевод робити чи як…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.08.2024 | 02:52

Можна зробити переведення – звільняти працівника не потрібно.

Як з посади за строковим трудовим договором, так і на посаду за строковим договором…Ще

ТИ

Тина

06.08.2024 | 17:21

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Трудовий договір про дистанційну роботу для регіональних менеджерів який заключається одразу поьприйомі на роботу і терміном на весь час роботи має входити до опису особової справи? Якщо ні то при звільненні де та скільки має зберігатися? Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.08.2024 | 02:20

Так, трудові договори про дистанційну роботу, належать до категорії документів, які зберігаються 75 років згідно ст. 492 Переліку типових документів, що…Ще

АК

КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна

06.08.2024 | 17:20

У разі прийняття на роботу за строковий трудовим договором і ньому прописано, що у разі рішення працівника розірвати трудові відносини до закінчення строку, він має попередити роботавця ща 2 тижні. Чи може мати 2х дітей до 15 років написати заяву на звільнення без дотримання…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.08.2024 | 12:48

Якщо в запитанні йдеться про звільнення за угодою сторін, то ні, мати двох дітей до 15 років також повинна дотримуватись такого строку попередження.

Якщо ж…Ще

НА

Надія

06.08.2024 | 17:18

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якими документами краще визначити робоче місце діючих працівників та їхній графік роботи (при прийомі на роботу жодним документом це не було зафіксовано)…

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.08.2024 | 02:13

Згідно ст. 29 КЗпП до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про місце роботи, графік…Ще

МА

Марія

06.08.2024 | 17:15

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, є наказ про призначення уповноваженої особи для прийняття рішення про призначення страхової виплати, в цьому наказі прописано, що рішення уповноважена особа оформлює у вигляді протоколу, так і було, але змінився керівник, і каже, що так не правильно, що потрібно ще…

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.08.2024 | 12:42

Ні, накази в цій ситуації зайві.

Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами (ч. 3 ст. 22 ЗУ…Ще

СВ

Світлана

06.08.2024 | 17:14

Добрий день!Була допущена помилка за попередні періоди, підскажіть,чи можна і як її виправити?В додатку 4ДФ потрібно було показати аліменти,в першому рядочку вказали інн працівника та повний нарах.дохід з ознакою 101, а ось в другому рядку суму аліментів з ознакою 140,інн…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

07.08.2024 | 00:51

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

06.08.2024 | 17:14

При заповненні П2 п.7 Стаж роботи: це треба заповнити станом на дату прийняття ? де взяти ці дані ? чи можливо іх взяти станом на минувшу дату бо вчасно не було заповнено? чи подати такі дані має бухгалтер для кадровика…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.08.2024 | 12:38

Так, вказуйте стаж на дату прийняття на роботу. Визначайте стаж за ТК або витягом з ЕТК. Якщо вчасно не заповнили цю графу, порахуйте зараз стаж на дату…Ще

НА

Наталія

06.08.2024 | 17:12

в резерв+ статус Знято чи можна бронювати…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

07.08.2024 | 10:19

Не можна.

Точніше просто буде відмовлено у бронюванні.

«Знятий з військового обліку» це тимчасове поняття і така особа є…Ще

ВІ

Вікторія

06.08.2024 | 17:10

Доброго дня ! Підкажіть, будь ласка, у працівників мінімальна заробітна плата з квітня 8000.00 чи потрібно проводити індексацію ? І в якому місяці…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

07.08.2024 | 20:03

Якщо в квітні було підвищено саме оклад до 8000 грн, то в серпні право на індексацію не виникло. А якщо оклад у квітні не підвищували, але нараховували…Ще

ОК

Оксана

06.08.2024 | 17:01

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підскажіть, чи можливо перевести робітника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом на одному підприємстві без звільнення? Як це правильно оформити…

МК

Марина, консультант

експерт

07.08.2024 | 21:07

Перевестись не можна.

В КЗпП відсутне поняття «переведення з основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом і навпаки» і єдине правильне…Ще

СВ

Світлана

06.08.2024 | 17:00

Добрий день!Підскажіть будь ласка,як показати в обєднаному звіті єсв, аліменти.Я правильно розумію,що їх показують лише в додатку 1дф з ознакою 140, інн вказувати того з кого стягуються, чи інн людини,якій ці аліменти перераховуються…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

07.08.2024 | 00:50

ТЕ

Тетяна

06.08.2024 | 16:47

Добрий день!
У працівника у тимчасовому посвідченні вказано ВОС №957 та посаду "днювальний" (інформації про звання, профіль чи категорію немає, іншого документу немає). Як визначити військове звання, профіль та категорію при складанні списків персонального військового…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

07.08.2024 | 15:46

Військове звання присвоюється наказом командира військової частини під час військової служби або начальником ТЦК та СП під час перебування…Ще

incognito

06.08.2024 | 16:43