Kadroland | Особистий консультант

Добрий день, підкажіть будь ласка,чи можна працівника відправити у щорічну оплачувальну відпустку на 33 к.д. замість 24 к.д.? у нього залишились дні з минулих років…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

31.07.2024 | 16:48

Так, можна. Щорічна відпустка за минулі роки не втрачається. Тобто якщо роботодавець згоден, то він може надати відпустку і за минулі роки. Але тут слід…Ще

ОД

Демент'єва Олена Геннадіївна

31.07.2024 | 14:00

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Як правильно записати у трудову книжку інформацію за наказом з таким формулюванням: "Призначити шляхом переведення бухгалтера ПІБ на посаду головного бухгалтера на період соціальної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного…

ОК

Олеся, консультант

експерт

31.07.2024 | 16:32

Пишіть переведено на посаду головного бухгалтера, якщо на цю посаду призначено Вашого працівника, оформлюємо переведення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЛ

Лега Людмила

31.07.2024 | 13:54

Працівник працює на посаді зі шкідливими умовами праці (хімік). З 2023 році працює дистанційно. Чи має він право на додаткову відпустку за роботу у шкідливих умовах праці при дистанційній роботі…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.07.2024 | 16:28

Керуйтесь результатами атестації робочих місць за умовами праці.

Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до…Ще

ВП

Патра Валентина Ігорівна

31.07.2024 | 13:51

доброго дня..формуємо списки працівників на бронювання. хочу уточнити - щодо квоти 50% ми беремо кількість всіх військовозобов'язаних станом на 18.05.2024 як основу - в нас їх 16. а якщо в нас 29.07.2024 - звільнився один військовозобов'язаний, і з 31.07.2024 - ми прийняли ще 2…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

01.08.2024 | 13:47

Кількість військовозобов’язаних, які займають посади напідприємстві, установі та організації і відповідно до закону підлягають бронюванню, повинна…Ще

КЛ

Клара

31.07.2024 | 13:50

Вітаю. Важке питання.. Якщо мобілізований працівник ,виконуючи бойове завдання пропав - безвісти- що повинен зробити кадровик? За працівником зберігається місце та посада?Чекаю,дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

31.07.2024 | 16:56

Так, зберігаються.

Відповідно до ч. 5 ст. 119 КЗпП за працівниками, які під час проходження військової служби визнані безвісно відсутніми, на строк до дня…Ще

ТЕ

Тетяна

31.07.2024 | 13:39

Доброго дня. Якщо на підприємстві працює 35 осіб і з них є тільки 3 військовозобов'язані, чи потрібно встановлювати доплату за таку кількість працівників особі, відповідальній за ведення військового обліку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

31.07.2024 | 16:52

Так, доплата має бути. Організація військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях…Ще

КА

Катерина

31.07.2024 | 13:38

Доброго дня, ТЦК вимагає від роботодавця якийсь лист чи папір щодо підтвердження бронювання через Дію. Скажіть, що ми маємо надавати, якщо порядок нічого не передбачає…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

01.08.2024 | 00:04

Вам не потрібно нічого додатково подавати в ТЦК.

Дія протягом доби надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду.

Якщо є позитивне рішення щодо…Ще

АЛ

Александра

31.07.2024 | 13:30

Доброго дня. Проясніть, будь ласка, таку ситуацію. Працівник була прийнята на строк зі встановленням надбавок за вислугу років та особливі умови праці. У зв'язку з закінченням терміну роботи її не було звільнено, а за її згодою продовжено строк. Чи треба у наказі про продовження…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.07.2024 | 16:21

Ні, не потрібно. Надбавки встановлюєте на підставі наказу. Тому коли продовжуєте строк дії ТД, ВИ не скасовуєте попередній наказ. Він діє і відповідно на…Ще

ЕЛ

Елена

31.07.2024 | 13:25

Доброго дня, можно зразок заяви від робітника який знаходиться за кордоном у нього брать докуменети по ввайберу дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

01.08.2024 | 02:20

Заява може мати такий формат:

"Прошу дозволити відправляти заяви та ознайомлювати мене з наказами, розпорядженнями, повідомленнями, актами, іншими…Ще

ІР

Ірина

31.07.2024 | 13:22

Вітаємо. Хочемо прийняти на підприємство, що має статус критично важливого, працівника у якого немає військово-облікового документа. Але у "Резерві +" він вчасно оновив свої дані (бачимо що він військовозобов'язаний, стоїть на обліку в ТЦК, номер в реєстрі Обегір у нього…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

31.07.2024 | 16:18

Нічого. На нашу думку, у списках потрібно відображати тільки ту інформацію, яка є в наявності у ВОД з QR-кодом. Оскільки в електронному ВОД не зазначається…Ще

АК

Кондрашова Альона

31.07.2024 | 13:21

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день
На підприємстві працюють тільки зовнішні сумісники. Чи потрібно індексація заробітної плати цим працівникам…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

31.07.2024 | 19:00

Для сумісників діє особливий механізм індексації ЗП. Як правило якщо вони працюють за основним місцем роботи на повну зайнятість, то індексація буде…Ще

ІВ

Вербна Ірина Василівна

31.07.2024 | 13:20

Доброго дня. При бронюванні бенефіціарного власника підприємства він не входить в обмеженя (50%) бронювання працівників, як подовати додаток 2 для бронювання власника…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

31.07.2024 | 23:38

Якщо кінцеві бенефіціари не є працівниками, то не входять.

Відповідно до п. 9 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, визначено, що…Ще

МЮ

Марина Юріївна

31.07.2024 | 13:17

Директор перебуває у відпустці, на час відпустки не призначала во, чи має право підписувати звітність та проводити платежі під час перебування у відпустці…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

01.08.2024 | 01:27

Це питання спірне.В листі Міністерства соціальної політики України від 17.10.2016 № 376/06/186-16 наголошено на неможливості виконання керівником (головним…Ще

ОМ

Мороз Ольга Павлівна

31.07.2024 | 13:14

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. на сайте ПФ засветился больничный лист с 12.07.по 16.07 ( первые 5 дней за счет предприятия). статус готов до сплати. хочу сделать заявку разрахунок , заполнила форму, и поставила даты 12.07.по 16.07 и Жодного листка непрацездатності не знайдено за введений…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

31.07.2024 | 19:01

Якщо в кабінеті страхувальник є ЛН, який повністю оплачений за рахунок роботодавця (перші 5 днів), то подавати заяву-розрахунок на такий ЛН не потрібно…Ще

АЛ

Альона

31.07.2024 | 13:11

Доброго дня. У працівника в ВОД стоїть відмітка знятий з обліку, а в застосунку Резерв+ на обліку. Чи можна подавати такого працівника на бронювання…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

СК

Світлана, консультант

експерт

31.07.2024 | 16:35

Можна при умові електронного бронювання працівників за допомогою інформаційного ресурсу Порталу Дія, але є ризики.

Адже, процес електронного бронювання…Ще

ОЮ

Юрчик Ольга

31.07.2024 | 13:10

Можна зразок заяви і наказу на подовження /перенесення відпустки якщо працівниця пішла на лікарняний під час відпустки…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

01.08.2024 | 01:24

Переглянути потрібні Вам документи Ви можете за посиланнями Заява про продовження щорічної основної відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю…Ще

ДМ

Дмитро

31.07.2024 | 13:09

Доброго дня) ФОП має 7 працівників, одна людина пішла в відпустку по догляду за дитиною до 3-ох років, чи можемо ми влаштувати на її місце когось іншого і при цьому не брати інваліда, чи квота на інвалідів на таке поширюється…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

31.07.2024 | 18:51

Ні, вам норматив виконувати не потрібно. Працівники враховується до нормативу, якщо це основне місце роботи. Відповідно до ст. 19 Закону 875…Ще

ІН

Інга

31.07.2024 | 13:08

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Прийняли працівника 19.06.2024р. лікарняний з 22.07 по 25,07, як розрахувати в такому випадку середню, для виплати лікарняного? Дякую за відповідь…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.08.2024 | 16:08

Загальний стразовий стаж менше 3 років, тому оплата лікарняного в розмірі 50% сердньої зарплати

Стосовно страхового стажу за останній рік (спецстаж) то…Ще

ІН

Інна

31.07.2024 | 13:07

Доброго дня!
Чи можна надати відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з сімейними обставинами без вихідних днів, наприклад на 5 днів 01.08., 02.,08., 05.08., 06.08., 07.08., (вихідні 03,04 серпня)? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

31.07.2024 | 18:54

Так, можна. І хоча прямо в законодавстві не йдеться про поділ такої відпустки, Закон України "Про відпустки" не передбачає, що відпустку без збереження…Ще

Anna

31.07.2024 | 13:04