Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
22.07.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У штатному розписі бюджетної організації є 2 посади сторожів, 1 посада - кочегара. Посади зайняті. Наразі усі троє працюють у режимі доба/двоє як сторожі. Раніше їх керівник табелював вісімками, бухгалтерія оплачувала ставку, доплату, нічні. У колективному договорі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2024 | 17:13
ІР
Ірина
22.07.2024 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок.У водія автотранспортних засобів є суміщення посад водія навантажувача, він працював за графіком з понеділка по п'ятницю(5 днів).Зараз змінюється графік у нього з вівторка по суботу(також 5 днів) Чи потрібно робити наказ чи ні? дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 13:33
КА
Астахова Ксенія Михайлівна
22.07.2024 | 10:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, помер працівник на тимчасово окупованій території, був у простої. Родичи отримали свідоцтво про смерть, видане окупаційною владою. Ми ж не можемо прийняти таке свідоцтво? Питання постає в наступному, як нам діяти як роботодавцю, для того шоб правильно виключити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:18
ОЛ
Олександр
22.07.2024 | 08:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Якщо військовозобов’язаний був заброньований згідно 76 ПКМУ (наразі бронювання чинне),- та після бронювання став на облік в інший ТЦКСП,
чи має роботодавець або такий працівник вчиняти якісь додаткові дії для збереження бронювання…
Якщо військовозобов’язаний був заброньований згідно 76 ПКМУ (наразі бронювання чинне),- та після бронювання став на облік в інший ТЦКСП,
чи має роботодавець або такий працівник вчиняти якісь додаткові дії для збереження бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2024 | 00:05
ІН
Інна
22.07.2024 | 03:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи обов'язково повинні бути накази про норму тривалості робочого часу під час дії воєнного стану, якщо у підприємства відсутні святкові та неробочі дні і для працівників це звичайний робочий день. Та яка відповідальність, якщо такі накази не робились. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:31
ІН
Інна
22.07.2024 | 02:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, як бути та чи є відповідальність та яка? Звільнялась працівниця, видали наказ, працівниця наказ підписала, записали в трудову книжку запис з номером цього наказу. Згодом виявили, що наказ видано не з тим номером і він взагалі відрізняється нумерацією з наказами…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2024 | 14:25
ВК
Ковтун Віра Володимирівна
22.07.2024 | 00:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. що робити коли працівник приніс ВОД з резерв+ а там написано ЗНЯТО і Постанова ВЛК вказана - обмежено придатний. Підкажіть - не вносити його до Списку військовозобов'язаних чи відправити до ТЦК уточнювати…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.07.2024 | 15:34
ОЛ
Олена
21.07.2024 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо співробітник довго не отримував бронювання, його подали другий раз і прийшла відповідь і по першому запиту і по другому. Тобто один той самий працівник заброньований двічі. Що робити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.07.2024 | 16:28
ОП
Поспіх Ольга Іванівна
21.07.2024 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна включати військовозобов'язаного працівника, що працює на 0.5 ставки за основним місцем роботи, в 100% при бронюванні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.07.2024 | 16:18
СГ
Галицька Світлана
21.07.2024 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП прийняли за сумісництвом на критично важливе підприємство резидента Дія Сіті з 01.07.2024р.
У Відомості з ЄДР призовників і військовозобов'язаних отриманої 18.07.24 нашим підприємством цей сумісник-ФОП не відображається. Він військовозобов'язаний.
1. Що і куди…
У Відомості з ЄДР призовників і військовозобов'язаних отриманої 18.07.24 нашим підприємством цей сумісник-ФОП не відображається. Він військовозобов'язаний.
1. Що і куди…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2024 | 19:42
СГ
Галицька Світлана
21.07.2024 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Чи може ФОП вносити початок своєї підприємницької діяльності у трудову книжку ?
2. Чи може ФОП працювати на підприємстві за основним місцем діяльності? ( бо його ФОП діяльність здійснюється не часто)…
2. Чи може ФОП працювати на підприємстві за основним місцем діяльності? ( бо його ФОП діяльність здійснюється не часто)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2024 | 16:38
ИР
Ирина
21.07.2024 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В законі про відпустки ст 10 сказано, що загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів. На разі ми видаємо максимально залишки всіх відпусток за попередні періоди. Працівники можуть знаходитись у відпустках…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.07.2024 | 02:50
ІН
Інга
21.07.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відправляли в ПФУ копію трудової і помилково прикрепили копію військового квитка, Чи груба ця помилка? Як виправити чи відмінити відправляення? за раз показує статус в опрацювані. Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2024 | 17:13
ІН
Інга
21.07.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняли працівника, копії трудової в ПФУ його немає, внесли запис ПФУ про прийняття, обов'язково потрібно робити запис в трудовій( паперовій) про його прийняття в нашу компанію? дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.07.2024 | 02:57
КА
Катерина
21.07.2024 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
І наступне питання: через Дію можна бронювати незалежно від ВОС, звання і посади? А якщо подавати паперовий варіант? То чи можна подавати дефіцитні ВОС звичайних працівників? Щось заплуталася з цим переліком посад, Кабмін вже його не буде розробляти…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2024 | 16:30
КА
Катерина
21.07.2024 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Таке питання: якщо у нас список працівників на бронювання наразі перебуває на розгляді в Міноборони, чи можна хоч декількох працівників з цього списку спробувати забронювати через Дію? Чи ми тільки погіршимо ситуацію і нам завернуть список? Деякі працівники дуже…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2024 | 22:11
ЛА
Лариса
21.07.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник звільняється за угодою сторін. В день звільнення відкриває лікарняний. Ми повинні оплатити його? Та дата звільнення лишається та сама, чи переноситься після закінчення лікарняного…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2024 | 18:18
ОВ
Ольга Василівна
21.07.2024 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бронювання. 1. В Довiдцi в стовбчику "Кiлькiсть працюючих" треба вказати цифру. Хто сюди входить? Слiд рахувати всiх, з ким трудовi вiдносини? Сюди входять: мобiлiзованi? Хто на тривалiй вiдпустцi без збереження з\п? З ким призупинено трудовий договiр? Призовники? 2.В стовбику…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2024 | 16:34
ОЛ
Олена
21.07.2024 | 01:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, працівник працює на підприємстві за основною посадою і 0,5 за внутрішнім сумісництвом. Йде у щорічну основну відпустку одночасно за основною посадою і за сумісництвом. Чи можно в одній заяві та наказі об'єднати оформлення відпустки за основною посадою та за…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.07.2024 | 03:11
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
20.07.2024 | 20:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо підприємство не вело військовий облік і не подавало дані до ТЦК, яким має бути алгоритм дій якщо хочемо подавати списки на бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2024 | 15:45



