Замовити рекламу
<b>🎥 Мега подія 17.08</b>

🎥 Мега подія 17.08

Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання

Зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КЮ
Катерина Юріївна
10.07.2024 | 18:23
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, чи можна подавати на бронювання: 1) сумісників, 2)працівників, які прийняті на період дії воєнного стану, 3) працівників з дифіцитними ВОС…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
12.07.2024 | 23:53

Придатні рахуються, бо вони не виключені з військового обліку, а виключені з військового обліку не рахуються


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КА
Катерина
10.07.2024 | 18:21
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка в закладі освіти є штатна одиниця фахівця з публічних закупівель. Чи можна на цю вакансію взяти працівника за ЦПУ. Працівник планує виконувати роботу дистанційно, так як знаходиться за кордоном. Як правильно оформити прийняття на роботу…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2024 | 17:14

Ні, не можна.

За ЦПУ немає трудових відносин і закривати штатні посади таким чином не можна. Ви можете укласти трудовий договір з умовою дистанційної…Ще

ОЛ
Олена
10.07.2024 | 18:16
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Всім доброго дня ❤️ Допоможіть будь ласка Отримала на підприємство розпорядження про оповіщення 39 працівників, що вони мають з'явитися в РТЦК та СП з 15-22.07
І прийшли повістки!!!! Ніхто на підприємстві не має свідоцтва уповноваженого вручати повістки? Які мої дії як…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
12.07.2024 | 02:37

Так, має бути службове посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки.Відповідно до п. 31 Порядку проведення призову громадян на військову службу під…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
10.07.2024 | 18:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, якщо компанії потрібно буде зробити реорганізацію і перейменувати департаменти, або перевести співробітника з одного департамента в інший без зміни його посади, то які документи для цього потрібні? Чи достатньо буде наказу? Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2024 | 22:35

Якщо лише змінюється назва структурного підрозділу:

· внесіть зміни до оргструктури або затвердіть її в новій редакції;

· внесіть зміни до ШР;

&m…Ще

ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
10.07.2024 | 18:13
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка, користуюся наказами про прийняття на роботу згідно того, який є на цій кадровій платформі. Але є затверджена форма П-1 наказу про прийняття на роботу, яким зразком краще користуватися…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2024 | 23:21

Можете користуватись типовою формою П-1 або оформлювати накази за формою, відмінною від типової за умови збереження всіх показників, передбачених типовою…Ще

АА
Апестін Анатолій Вікторович
10.07.2024 | 18:12
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, шановні експерти !
Питання коротке, але дещо ... незвичне:
чи підлягають бронюванню працівники підприємства,
оголошеного банкрутом ?
І чи треба на такому підприємстві вести ВО…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
12.07.2024 | 23:57

не підлягають, якщо ви не отримаєте стату критичності.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КД
Клюс Дар'я Валеріївна
10.07.2024 | 18:11
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, як виправити саме запис, якщо допущена помилка у даті переведення? А далі вже зроблено запис про інше переведення? Що нам робити…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2024 | 18:17

Той запис дійсний, Ви правильно зробили виправлення щодо помилкового запису, визнали недійсним. Друге переведення, якщо там все правильно, так і…Ще

ІР
Ірина
10.07.2024 | 18:10
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Як писати по батькові дані працівника у картці П2, у наказах про прийняття та звільнення -так, як у нього вказано в паспорті Ігорович, або за новими правилами Ігорьович? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2024 | 23:17

Вказуйте на підставі паспортного документу, оскільки саме він є документом, що посвідчує особу.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СО
Савчук Олена Олегівна
10.07.2024 | 18:08
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день,директор ТОВ 58 років, оновив свої дані "Резерв+",після оновлення прийшло два повідомлення що його дані оновлено ,потім прийшло повідомлення що його даних не має в системі?Він не знає що йому робити…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.07.2024 | 23:25

Для внесення актуальних даних до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів працівнику необхідно звернутись до ТЦК та СП…Ще

ЕЛ
Еліна
10.07.2024 | 18:04
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Скорочуємо 1 посаду у штатному розписі, яка послідовність оформлення документів і які терміни (профспілки в ТОВ не має)…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2024 | 16:48

Зміни до штатного розпису, попередження працівника за 2 місяці, наказ про звільнення, виплата вихідної допомоги.

Порядок дій при звільненні за скороченням…Ще

ОЛ
Олена
10.07.2024 | 18:03
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

повідомлення про заброньованого співробітника надсилаємо тільки в ТЦК, якому стоїть на обліку військовозобов'язаний чи ще і в той, де зареєстровано підприємство…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
10.07.2024 | 23:21

Тільки за місцем реєстрації працівника.

Відповідно п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text, органи державної влади, інші…Ще

ІР
Ірина
10.07.2024 | 18:01
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір. Питання стосовно працівника підприємства що звільняється та переїзджає працювати в іншу місцевість: чи потрібно йому зніматись з обліку в ТЦК за місцем реєстрації та всатавати на облік в ТЦК за місцем нового працевлаштування якщо прописку він змінювати не буде…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
12.07.2024 | 09:51

Ні, не потрібно. Він у вас стоїть на обліку за місцем прописки.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛІ
Лілія
10.07.2024 | 17:59
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!Чи вірно ФОП нарахував працівникові розрахункові? Прийнятий 01.06.23 .Звільнений 05.04.2024.Два розрахункові періоди буде.Дохід для 2023р. розрахунку :червень-жовтень-6700*5=33500+листопад-7000+грудень 2000+2788,59 (лікарняні 21дн)=45288,59:214=211,63*14днів(за 2023…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2024 | 16:42

Так, Ви все абсолютно правильно розрахували.

Лікарняні (як дні, так і сума) враховуються при розрахунку середньої зарплати для виплати грошової компенсації…Ще

МM
Maланчук Мар'яна Романівна
10.07.2024 | 17:57
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, питання:
плануємо передавати скан копії трудових книжок, чи є якісь вомоги до назви файлу який будемо завантажувати на пенсійний портал? ( в інструкції за 2019 рік потрібно було називати як індентифікаційний код, зараз не бачу вимог до назви)Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2024 | 22:25

Вимог до назв файлів із зображеннями сторінок чи документів не встановлено.

Буде корисним відеокурс - https://kadroland.com/events/1105/2928

Раді допомогти…Ще

АП
Процюк Анжела Сергіївна
10.07.2024 | 17:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підприємство наразі знаходиться під окупацією, документи втрачено. До нас звертається співробітник з прохання надати йому довідку по цьому підприємству про роботу для ПФУ ( прийнятий ще в листопаді 1996 року). Як бути в такому випадку? Документів про підтвердження…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
11.07.2024 | 18:26

Так і вкажіть в довідці, що доступ до документів щодо обліку трудової діяльності працівника відсутній у зв’язку з тим, що вони перебувають на ТОТ…Ще

ОС
Сенько Оксана Олександрівна
10.07.2024 | 17:43
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Кандидат на посаду має пройти медичний огляд до укладення трудового договору. Надав медичну довідку (строк дії ще не закінчився), але вона видана на інше місце роботи. Чи можна прийняти кандидата з такою довідкою? Дякуємо…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2024 | 16:22

Ні, не можна.

Відповідно до ст. 169 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n940) та ст. 17 Закону «Про охорону праці» (…Ще

ОЛ
Оля
10.07.2024 | 17:35
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Звільнений працівник поновився через суд. Посаду, яку він обіймав і яка вказана в рішенні суду, скорочена давно і в штатному розписі відсутня. Новий штатний розпис згідно з статутом обов'язково має погоджувати орган управління (тобто процедура не одного дня). як…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2024 | 16:49

Якщо штатний розпис Вам погоджує вищий орган управління, то це можна зробити у день, коли отримали рішення суду, що набрало законної сили. І Вам не…Ще

ЗН
Заболотня Наталія Олегівна
10.07.2024 | 17:31
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. До яких наказів (довгострокових, короткострокових) відносити накази про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі виплати…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
11.07.2024 | 14:47

До кадрових наказів тимчасового строку зберігання.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
10.07.2024 | 17:26
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця є одинокою матір'ю. В неї 2 неповнолітні дитини 15 і 10 років, одна з яких є інвалідом. Вона має право на дитячу відпустку за двома підставами, 17 к.д.? Вірно? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2024 | 16:16

Так, вірно.

У цьому році (якщо старшій дитині саме в ньому виповнилося 15 років) Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» навіть за…Ще

ОК
Оксана
10.07.2024 | 17:24
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня. цікавить питання поділу відпустки на частини. 14 неподільних днів відпустки обов'язково відноситься до основної відпустки чи може включатися і додаткова відпустка? дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2024 | 16:11

Може включатися і додаткова.

У ч. 1 ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145) зазначено…Ще

Усі консультації159894
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю159871
Уточнення4
В роботі19
Очікує0
З відповіддю АІ1121
Теми
Відпустки20291
Військовий облік43461
Держслужба / ОМС1827
Загальні документи кадровика5335
Звільнення9895
Кадровий облік20965
Лікарняні / страховий стаж5019
Прийняття на роботу11770
Робочий час / табель7353
Трудові книжки6442
Інше27534