Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Олена Курманська
19.06.2024 | 16:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Комунально-бюджетний заклад. Отримали розпорядження від ТЦК на оновлення данних 19.06.24. Працівники -чоловіки написали заяви на звільнення., датою 20.06.24 ( наказ про оповіщення не підписали). Чи має право директор звільнити працівників , без відпрацювання 14 к…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.06.2024 | 23:12

Так, можна.

Для звільнення за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП попередження про звільнення за два тижні не потрібне.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

СВ
Світлана
19.06.2024 | 16:13
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Підскажіть будь ласка,як правильно розрахувати заробітню плату працівнику.Робітниця працює за основним місцем на одному ФОП з понеділка по п,ятницю по 4 години в день,оклад 8600 і на іншому ФОП сумісник графік такий же, оклад 8600.В червні 20 роб.днів, за першу…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 01:48

Якщо працівниця працює на умовах неповного робочого дня 4 години в день (20 годин на тиждень) і щотижня відпрацювала по 20 годин, то за першу половину…Ще

МК
Кучера Маряна Богданівна
19.06.2024 | 16:12
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи можна надавати працівнику додаткову відпустку окремо без основної щорічної , за особливий характер праці( згідно атестації робочих місць?) 3 календарних дні за рік мають певна категорія працівників.
1) чи можна надавати ці 3 дні окремо без відпустки…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 18:17

1. Так, можна.Щорічні додаткові відпустки за бажанням працівника можуть надаватись одночасно з щорічною основною відпусткою або окремо від неї згідно ч. 2…Ще

ЕЛ
Елена
19.06.2024 | 16:09
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник надав нам наказ Про призов громадян України якi проходять
вiйськову пiдготовку за програмою пiдготовки офiцерiв запасу Житомирського
вiйськового iнституту iменi С,П,Корольова, який призваний на навчальний для проходження підготовки офіцерів…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 01:44

Так, повинні увільнити працівника від роботи, але середній заробіток не зберігаєте, оскільки ч. 3 ст. 119 КЗпП цього не передбачає (…Ще

ІР
Ірина
19.06.2024 | 16:05
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Якщо на головного бухгалтера покладено виконання обов'язків директора на час його відпустки з правом підпису організаційно-розпорядчих документів, як правильно зазначати посаду хто підписав документ? Вказувати головний бухгалтер, підпис і ПІБ, чи зазначати - т.в.о…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 16:55

Вказуйте - Т. в. о. директора.

Згідно Національного стандарту ДСТУ 4163:2020 «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система…Ще

ВІ
Віра
19.06.2024 | 16:05
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

При здачі звіту по автотранспорту до ртцк. уповноважений тцк поставив вимогу надати до тцк 6 автомобілів., пояснив це елементарним розрахунком (суть якого не пояснив) із загальної кількості автотранспортних засобів (всього 23 трактори+ машини) це ті що у нас перебувають на…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
20.06.2024 | 13:00

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

ПР
ПрАТ "АГРОМАШКОМПЛЕКТ
19.06.2024 | 15:55
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як правильно перевести менеджера, який працює на умовах неповного робочого дня на посаду ДИРЕКТОРА (який теж буде виконувати обов'язки неповний робочий день) ?
Через переведення, чи через звільнення,??? Адже підставою для призначення директора буде протокол засновників і…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2024 | 03:54

Через переведення.

Оскільки працівник вже у Вас працює, то наказ може бути лише про його призначення в порядку переведення згідно з ч. 1 ст. 32 КЗпП (…Ще

ВІ
Вікторія
19.06.2024 | 15:54
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, у нас є соціальний працівник, який вже три дні не виходить на дільницю, не обслуговує людей з 5-ю групою рухової активності. на зв'язок не виходить а за місцем проживання ніхто не відчиняє.
Ми хочемо її звільнити, але вона одинока мати…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.06.2024 | 03:41

Одиноку матір Ви не зможете звільнити за прогул чи систематичне невиконання трудових обов'язків, тож у Вашій ситуації можна лише чекати, допоки пройде…Ще

ОК
Оксана
19.06.2024 | 15:52
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня . В міській раді вакантна посада начальника відділу архітектури. Чи може міський голова призначити на цю посаду особу, якій вже виповнилость 65 років /ст.18 ЗУ № 2493/. Або ввести до структури міської ради посаду архітектора - як не посадову особу місцевого…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 01:40

Ні, не може.

Термін перебування на службі в органах місцевого самоврядування може бути продовжено, але не більш як на 5 років за рішенням сільського…Ще

МА
Мар'яна
19.06.2024 | 15:45
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник оновив обліку дані через Резерв + та був присвоєний унікальний номер. Чи можна подавати на бронювання по даних Резерв + (у військовому квитку дані не поновлені)…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
20.06.2024 | 15:44

На мою думку не можна.

Адже Порядком 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text дане питаня не врегульовано.

Так як ви ведете військовий…Ще

ОЄ
Єргієва Олена Олександрівна
19.06.2024 | 15:45
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На підприємстві є менеджер з персоналу, який є відповідальним за ведення військового обліку. У нього в посадовій інструкції це вказано. Чи можливо йому встановити доплату за ведення військового обліку наказом, при цьому не вводячи посаду "Інспектора з ведення…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.06.2024 | 23:07

Так, можливо.

Достатньо видати наказ про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, та встановити доплату у розмірі до 50% посадового…Ще

МА
Марія
19.06.2024 | 15:40
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з графіком відпусток працівник планував іти в квітні 2024 року. Відпустку було перенесено, однак підприємство не видало наказ про перенесення відпустки. Як можна це виправити. Чи можна просто в графіку відпусток написати що відпустку перенесено, чи замість наказу зробити…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 01:30

Якщо не видавали наказ про перенесення дати відпустки, то, як варіант, додайте до графіка відпусток заяву працівника на перенесення з резолюцією керівника…Ще

АР
Анастасія Радчук
19.06.2024 | 15:40
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи потрібно зберігати підстави до наказів (такі як заяви, запрошення, подання і т.п.) разом з наказами…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
19.06.2024 | 17:40

Ні, не потрібно.


Накази та документи - підстави для наказів зберігаються в окремих справах.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА
Марія
19.06.2024 | 15:37
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може працівник не писати заяву про перенесення відпустки, яка має бути згідно з графіком, а просто в повідомленні про початок відпустки написати прошу перенести на такий місяць…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 01:27

Так, може. Законодавство не містить затвердженого алгоритму, як діяти при перенесенні відпустки. Тому може бути любий варіант узгодження її перенесення…Ще

ЮЛ
Юлія
19.06.2024 | 15:37
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Для проходження виробничої практики студента ВУЗу було надано розпорядження від університету на практику, а від установи практики лист-клопотання. ВУЗ не може надати договір та направлення на практику. Чи достатньо даних документів для установи, - місця практики? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2024 | 19:37

Нехай ВУЗ підготує договір і місцем складання буде місто знаходження навчального закладу, це правильно. Але жодний нормативни акт не може заборонити ВУЗу…Ще

АД
Дуда Альона
19.06.2024 | 15:33
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Розробляємо інформаційний стенд для співробітників, підкажіть яка інформація про військовий облік має бути на цьому стенді? Яку інформацію треба довести до працівників про військовий облік? Дякую…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
19.06.2024 | 23:31

Єдиним документом, щодо якого є вимога про його розміщення на загальнодоступному місці на підприємстві, є Правила військвого обліку.

Ці правила містяться в…Ще

ЮЛ
Юлія
19.06.2024 | 15:25
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник на підприємстві працює за основним місцем роботи. перебуваючи на лікарняному документ про тимчасову втрату працездатності в реєстрі відображається як тип місця роботи - сумісництво. сформувати заявку на оплату в електронному вигляді не має технічної можливості. яким…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 01:25

Уточніть у працівника. Можливо він має ще одне місце роботи, яке реєстр застрахованих осіб визначив, як основне. Або в нього є зареєстрований ФОП. Тоді…Ще

АР
Анастасія Радчук
19.06.2024 | 15:15
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Якщо додатковою угодою (20 червня 2024р.) контракт продовжується на 3 роки, то ці 3 роки відраховувати від терміну підписання додаткової угоди (20 червня 2024р.), чи від дати закінчення попереднього контракту (08 липня 2024р.)? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 01:19

Якщо в додатковій угоді вказуєте, що дія контракту продовжується на три роки, то рахуєте цей строк з дати закінчення строку контракту, тобто з 08.07.2024.

Ра…Ще

ВА
Валентина Хоменко
19.06.2024 | 15:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Які зміни необхідно внести у трудовий договір з працівницею, якій 20.06.2024 виповнюється 18 років? Як їх правильно оформити? Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.06.2024 | 22:26

На жаль, такого наказу нема В нашому сервісі. Можете його замовити в сервісі «Окі-Докі».


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮЛ
Юлія
19.06.2024 | 15:11
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Якщо власник фірми 1. Як правильно оформлювати протокол загальних зборів учасників? Просто як рішення однієї особи чи саме протокол?
Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2024 | 22:36

В такому випадку оформлюйте не протокол, а рішення. Протоколом фіксують колегіальне рішення.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації159501
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю159457
Уточнення9
В роботі35
Очікує0
З відповіддю АІ978
Теми
Відпустки20242
Військовий облік43322
Держслужба / ОМС1821
Загальні документи кадровика5321
Звільнення9883
Кадровий облік20923
Лікарняні / страховий стаж5012
Прийняття на роботу11750
Робочий час / табель7333
Трудові книжки6437
Інше27455