Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Головко Алла Володимирівна
13.06.2024 | 23:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВІтаю
Працівник відсутній на робочому місці понад 4 місяці. При припиненні трудового договору за п.8-3 ст.36 КЗпП України (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль) чи потрібно повідомляти його на адресу…
Працівник відсутній на робочому місці понад 4 місяці. При припиненні трудового договору за п.8-3 ст.36 КЗпП України (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль) чи потрібно повідомляти його на адресу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.06.2024 | 22:23
МЮ
Марина Юріївна
13.06.2024 | 23:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно постанови 675 від 07.04.2024 р. якщо підприємство бронює працівників за постановою 76, то на ВЛК не будуть направляли працівника?-а якщо він проходив ВЛК дуже давно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.06.2024 | 14:42
ЛЮ
Людмила
13.06.2024 | 23:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Відповідно до п.п. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 з якого числа треба подавати до ПФУ інформацію щодо прийнятих , звільнених і тд…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 20:13
ГА
Головко Алла Володимирівна
13.06.2024 | 23:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Чи можливо відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами тривалістю 30 календарних днів ділити на частини?
Взяти, наприклад, 6 тижнів по 5 робочих днів з понеділка по п'ятницю.
Дякую…
Чи можливо відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами тривалістю 30 календарних днів ділити на частини?
Взяти, наприклад, 6 тижнів по 5 робочих днів з понеділка по п'ятницю.
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 20:12
ОЛ
Олена
13.06.2024 | 23:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Питання у наступному. Працівник не надав довідку та посвідчення учасника бойових дій. Однак запис про пільги наявний у військовому квитку. Чи можна звільнити працівника зазначеної категорії за ст. 40 КЗпП? Це не є скороченням штату, чи впливає статус особи учасника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 16:09
ІР
Ірина
13.06.2024 | 22:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник працює два дні по 12 годин ,потім 2 вихідні(два через два). Як на цьому ж підприємстві взяти його на умовах неповного робочого часу? Скільки підсумовано за місяць він має відпрацювати за сумісництвом? Як відобразити такий режим роботи у наказі про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.06.2024 | 22:12
ОЛ
Ольга
13.06.2024 | 21:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть підібрати для працівника назву посади (в обов'язки входить нагляд, інструктаж на водних атракціонах аква - парку.) Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.06.2024 | 18:15
ІН
Інна
13.06.2024 | 21:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, вводимо нову посаду на підприємстві, але не знаємо, як її назвати. Співробітник буде займатися тим що буде здійснювати облік та рух запасів переданих у виробництво з фіксацією цих рухів в управлінському обліку. Він не є відповідальним за ці ТМЦ та не бере…
ВК
Василь, консультант
експерт
14.06.2024 | 13:01
ДО
Дар'я Олегівна
13.06.2024 | 21:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, як краще оформити: директор ТОВ мобілізований і відповідно увільнений, є його зам який виконує обов'язки директора, працював по 2 години бо не було обсягів, на зараз є необхідність збільшити робочий день до 6 годин. Зам директора має написати…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.06.2024 | 18:52
ЕЛ
Елена
13.06.2024 | 21:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник військовозобов’язаний, списки персонального військового обліку подавали в минулому році тоді він був обмежено придатний. Наразі працівник написав заяву на звільнення з 17 червня 2024р. Які дії роботодавця? Як потрібно повідомити ТЦК? Які саме документи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.06.2024 | 14:26
АН
Анна
13.06.2024 | 20:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як часто потрібно оновлювати посадову інструкцію особи, відповідальної за ведення військового обліку, якщо військовий облік веде державний службовець…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 20:09
ІР
Ірина
13.06.2024 | 20:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чи розроблено і затверджено ПФУ Порядок передачі даних із паперової трудової книжки до електронної трудової? Якщо ПФУ надіслав лист на Товариство стосовно термінової подачі скан копіі трудової книжки працівниці, яка через 2 місяці досягає пенсійного віку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 12:24
ЛЮ
Людмила
13.06.2024 | 20:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює з 2022 року, паперову трудову книжку не надав, так як, після 2021 року він має право не надавати її роботодавцю. На сайті ПФУ в ЕТК по ньому, після 2022 року, не заповнений 4 стовпчик (дата запису) . Яким чином він буде заповнений, якщо скан…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.06.2024 | 01:46
СВ
Світлана
13.06.2024 | 20:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи потрібно при тступі у навчальний заклад вимагати військовий документ. Бо приймальна комісія відмовляється брати військовий документ.Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 20:07
СВ
Світлана
13.06.2024 | 20:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Згідно Постанови №650, в портал ПФ треба на наступний день передавати накази по прийманню, звільненню, переведенню працівників, якщо підприємство звернулось про бронювання в/з.. Штраф буде застосовуватись за несвоєчасне подання наказів по всіх працівниках чи тільки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.06.2024 | 22:24
ЛЕ
Леся
13.06.2024 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
У зв"язку зі змінами у бронюванні чи можна бронювати по мобілізаційному завданні?
Дякую…
У зв"язку зі змінами у бронюванні чи можна бронювати по мобілізаційному завданні?
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 18:22
ЛЮ
Людмила
13.06.2024 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, але наступила друга вагітність , вже видано листок непрацездатності. Як правильно кадровику оформити таку ситуацію? чи є приклад наказів у підбірці Документи, я не знайшла. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.06.2024 | 19:36
АН
Анна
13.06.2024 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівники в ШР знаходяться в одному структурному підрозділі, а фізично знаходяться в різних містах в офісах компанії. Чи потрібно це документально оформляти? які документи повинні бути…
Працівники в ШР знаходяться в одному структурному підрозділі, а фізично знаходяться в різних містах в офісах компанії. Чи потрібно це документально оформляти? які документи повинні бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.06.2024 | 01:43
ОВ
Оксана Володимирівна
13.06.2024 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, коли працівник відбуває у відрядження чи потрібно йому надавати "Посвідчення про відрядження", щоб він проставив в тому місті куди їде відмітку (печать) що там був.
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.06.2024 | 18:16
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
13.06.2024 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Можно регистрировать все приказы по военному учету в журнале по Основной деятельности? Это не наказуемо…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.06.2024 | 18:02



