Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛІ
Ліля Лаврик
31.05.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може працівник ОМС їхати у відрядження на особистому автомобілі ? і як цей процес покроково організувати ? (…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 15:58
ЮЛ
Юлія
31.05.2024 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ми комунальна установа , яка надає послуги по централізованому водопостачанню та збирання безпечних відходів(вивіз ТПВ від населення).У нас штат сладає 24 од. Ми хочемо забронювати наших праівників, не підскажете як це зробити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.06.2024 | 01:14
ЕП
ЕСКО-1, ПП
31.05.2024 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. До нас звернулась працівниця, яка працювала в нас з 2010 по 2016 року. Працювала рентгенолаборантом і тепер подає документи для отримання пенсії. Вона вимагає дуже багато інформації від бухгалтерії та кадрової служби. Ми хочемо чітко розуміти які документи ми…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.06.2024 | 00:50
ОК
Коберська Ольга Анатоліївна
31.05.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працював по цивільно-трудовій угоді, чи потрібно про це робити запис в трудову книжку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:21
ЕЛ
Еліна
31.05.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Після демобілізації працівник повинен стати на ВО за місце реєстрації чи фактичним місцем проживання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.06.2024 | 02:58
ОЛ
Олена
31.05.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
В чому відмінністі роботи коли працівник в штаті і по договору цпх? підскажіть, будь ласка, алгоритм дії зі зразками наказів і заяв щоб перевести працівників зі штату на договір цпх. дуже дякую…
В чому відмінністі роботи коли працівник в штаті і по договору цпх? підскажіть, будь ласка, алгоритм дії зі зразками наказів і заяв щоб перевести працівників зі штату на договір цпх. дуже дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.06.2024 | 17:10
ЕЛ
Елена
31.05.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для Тетяни Донець. Добрий день. ВО не вівся на підприємстві, зараз починаємо вести. Знаю, що потрібно видати відповідні накази, зробити списки. Питання: 1. н-з на призначення директора потрібно відносити до ТЦК, (і до 2-х ТЦК, за місцем реєс. під-ва і місцем реєс. дир-ра?)чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.06.2024 | 19:38
ОЛ
Олена
31.05.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи вносяться в списки по військовому обліку працівнки які працюють по договору цпх, чи подається по працюючих по договорах цпх інформація у тцк? Заздалегідь вдячна. Гарного дня…
Чи вносяться в списки по військовому обліку працівнки які працюють по договору цпх, чи подається по працюючих по договорах цпх інформація у тцк? Заздалегідь вдячна. Гарного дня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:21
АК
Кондрашова Альона
31.05.2024 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Як саме написати наказ про разову надбавку за інтенсивність роботи? дякую…
Як саме написати наказ про разову надбавку за інтенсивність роботи? дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.05.2024 | 12:59
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
31.05.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює по 4 години на день за графіками виходу на роботу. Для того, щоб залучити його до роборти понад встановлену угодою сторін тривалість робочого часу, тобто, щоб він за його згодою відпрацював ще +4 години(тобто 8 годин в день), чи потрібна заява від…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 15:40
НБ
Богдан Ніна Ярославівна
31.05.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, потрібно від щорічної відпустки при звільнені віднімати відсутність на оплачуваному листку непрацездатності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:20
ВІ
Вікторія
31.05.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть чи включати до додатку до колективного договору "перелік професій і посад, які мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці" конкретні посади бухгалтера та юриста, які працюють за комп'ютерами більшу частину свого робочого часу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 18:52
КА
кадровик
31.05.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно відправляти повідомлення до ТЦК проте, що працівник змінив в.о. документ (призовник - військовозобов'язаний ( 27 р.)) Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.06.2024 | 02:48
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
31.05.2024 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На дату 31.05.2024 у працівника трудовий стаж 8 років, але лікарняний він відкрив 27.05.2024. 100 % оплату зарахувати не можна, лише 70%…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2024 | 03:20
ОЛ
Олена
31.05.2024 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Ви не вірно мене зрозуміли з попереднього запитання. Курси для всіх співробітників кадрів нам не потрібні. Потрібен може відеорок чи брошюра з основними поняттями про військовий облік…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.05.2024 | 13:05
ВЗ
Запаранюк Вікторія Вікторівна
31.05.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник - чоловік, досяг 60-го віку. Чи обов'язково йому йти до ТЦК зніматися з обліку та отримати про це відмітку у військвий квиток? Чи можемо ми його виключити зі списку без цієї відмітки? Якщо йти до ТЦК обов'язково, якою номою це втановлюється…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.06.2024 | 02:39
ЕЛ
Еліна
31.05.2024 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнений від служби (демобілізований) за станом здоровя 28.05.2024. Але відмітки про взяти на військовий облік ще немає. Коли йому приступити до роботи і як це оформити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.06.2024 | 01:57
ВІ
Відділ кадрів
31.05.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Таке запитання. Який план дії підприємства та відділу кадрів у разі необхідності евакуації підприємства (магазинів та офісу) та за якою статтєю звільняти тих ,хто не згоден евакуюватися…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.05.2024 | 15:33
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
31.05.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник відбуває у відрядження в п'ятницю, а вибуває назад в неділю. Як йому правильно по документам провести роботу у відрядженні у вихідні дні? Як правильно внести зміни в положення про відпустки щодо відряджень у вихідні? Дякую…
Працівник відбуває у відрядження в п'ятницю, а вибуває назад в неділю. Як йому правильно по документам провести роботу у відрядженні у вихідні дні? Як правильно внести зміни в положення про відпустки щодо відряджень у вихідні? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2024 | 23:49
КА
Кадровик
31.05.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно видавати наказ про те, щоб перенести облікові дані працівника зі списку призовників до списку військовозобов'язаних? Якщо так, то будь ласка, прикріпіть зразок наказу. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.06.2024 | 01:50



