Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
03.05.2024 | 13:44
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Допоможіть з питанням, будь ласка. Працівник працює 5-денку з вівторка по суботу. В наказі про прийняття прописаний режим роботи повний час. В квітні 22 робочих дні. Але через те, що понеділки вихідні, по факту вийшло, що він відпрацював не 22 дні, а 21. То виходить…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.05.2024 | 04:28

Вашому працівнику встановлений індивідуальний графік роботи - 40 годин він має відпрацювати з вівторка по суботу, тобто для нього слід визначити…Ще

ІР
Ірина
03.05.2024 | 13:42
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Командировка. Сотрудник выезжает 07.04.24 возвращается 13.04.24, график работы пятидневка. Нужно ли ставить в табеле работа в выходной день и начислять двойную оплату за 07 и 13. Как правильно написать приказ…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.05.2024 | 04:28

Все залежить як це передбачено вашими локальними документами та наказом про відрядження.Відповідно до ст. 121 КЗпП…Ще

ЕЛ
Еліна
03.05.2024 | 13:35
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві є 40 різних посад. Для всіх посад розроблені функціонально-посадові інструкції з якими ознайомлені працівники. Чи не вважається порушенням що для всіх є функціонально-посадові інструкції, а не посадові і робочі? Чи можна і надалі їх використовувати…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 20:58

У діловодстві немає такого законодавчо-унормованого документа як функціональні посадові інструкції.

Для керівників, професіоналів, фахівців і технічних…Ще

ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
03.05.2024 | 13:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, питання- відкривається благодійний фонд, де є Волотери..як їх прийняти на роботу?? на який Код по класифікатору професій…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 18:45

Волонтер не є найманим працівником, тому код у Класифікаторі професій для них не передбачено.

З волонтерами не можна укласти трудовий договір – їх…Ще

ТЕ
Тетяна
03.05.2024 | 13:21
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можливо створити посаду поєднавши в ній дві, хочемо ввести: слюсар -електрогазозварник? і який код за КП потрібно в такому разі ставити…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 20:52

Ні, не можна в одній назві посади поєднувати дві різні посади згідно з принципами професійної класифікації.

Якщо за посадою працівник виконує завдання та…Ще

ІР
Ірина
03.05.2024 | 13:19
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Якщо я вручила працівнику повідомлення про те, щоб він звернувся до ТЦК для поновлення військово-облікових даних , а він відмовляється, який акт я повинна скласти? Дякую…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 15:29

Якщо відмовляється поставити підпис під повідомленням - скласти акт відмови від підпису (шаблон може бути такий…Ще

ІН
Інга
03.05.2024 | 13:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажить, будь ласка, перевод по штатному розпису з одного відділу в інший як правильно оформити по обліку? 1. наказ на перевод це який саме наказ К/тривалий чи К\тимчасовий? 2.Для переводу потрібна заява від працівника чи достатньо наказу? Дякую за відповідь…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 20:37

Якщо у працівника змінюється робоче місце або підрозділ, але не змінюються назва посади, завдання, обов’язки та істотні умови праці, оформлюємо…Ще

ЛЕ
Леся
03.05.2024 | 12:51
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, працівник згідно графіка відпусток з 03.06.2024 повинен йти у на щорічну відпустку, яким числом необхідно видати повідомлення про відпустку , 20.05 чи 17.05? Дякую…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.05.2024 | 13:05

Не пізніше як за 2 тижні, гранична дата повідомлення 20.05.2024

На роботодавця покладається обов’язок повідомляти працівнику про початок відпустки…Ще

НБ
Боршаєвська Наталія Іванівна
03.05.2024 | 12:45
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку, прошу порадити. Працівники отримали бронювання, згідно наказу МЕУ 19.04., отримали витягі, повідомлення для постановки на спеціальний ВО були направлені до ТЦК та СП за місцем постановки на обліку працівників. У зв'язку зі змінами, треба ще дублювати/направляти…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 14:50

Ні не потрібно.

Зміни, що вносяться Законом 3633 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#n326 не вимагають направляти повідомлення про бронювання до ТЦК…Ще

НІ
Ісакова Наіля
03.05.2024 | 12:40
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник отримав повістку від 17.04.24, де вказано про відправку з 02.05.2024. Підготувала наказ про увільнення з 02.05.24.Однак, узнала у Вайбері у співробітника, що йому подзвонили сказали що служити він піде пізніше через 1-2 тижні, але я як кадровик повинна все…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 20:09

Так, увільняємо на підставі підтрведних документів, повістки, військового комісара районного (міського) військового комісаріату.

Працівника увільняють від…Ще

ГА
Ганна
03.05.2024 | 12:39
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін (п.1 ст 36 КЗпП України), де зазначена дата звільнення 14.05.24.
Якщо до дати звільнення працівник захворів та відкрив лікарняний листок, ми маємо право звільнити під час лікарняного…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 18:22

Так, маєте.

У ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) міститься заборона на звільнення під час тимчасової непрацездатності…Ще

ГА
Ганна
03.05.2024 | 12:35
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Основний працівник (вчитель фізкультури) мобілізований, але є потреба в його заміні. Чи можна працевлаштувати нового вчителя на місце мобілізованого працівника? Та за якою угодою це краще зробити…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 18:20

Так, можна – за строковим трудовим договором на час мобілізації основного працівника.

І у заяві, і наказі про прийняття на роботу має бути зазначено…Ще

АН
Анна
03.05.2024 | 12:31
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку! Чи може штатний працівник виконувати роботи одночасно по трудовому договору (на умовах повної зайнятості) та за ЦПД на одному і тому ж підприємстві. Якщо так, то як правильно оформити, та на що звернути особливу увагу?
Якими нормативними актами…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 19:58

Так, можна.

Але, договір ЦПД не повинен містити жодних ознак трудового договору, тобто, якщо це буде постійне виконання трудової функції, то потрібно…Ще

ТЕ
Тетяна
03.05.2024 | 12:29
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у відділі кадрів за штатним розписом є начальник відділу і інспектор з кадрів чи можна покласти виконання обов'язків з ведення військового обліку на начальника відділу з доплатою? Або якщо інспектор виконував обов'язки з доплатою, а після звільнення начальника ВК на…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
05.05.2024 | 01:30

Так, можна.

Виплату можна продовжувати, але треба на в.о. покласти виконання обов"язків із ведення військового обліку.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ
Тетяна
03.05.2024 | 12:14
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Вводимо нову посаду до ШР "фахівець з розробки та технічної підтримки" Підкажіть який номер КП краще підійде в цьому випадку? 3439 (24771) + наша похідна чи можна змінити цю назву 2139.2 "Фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення"? Дякую…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 17:47

«Фахівець з розробки та технічної підтримки» з кодом 3439.

Згідно з Приміткою 2 до Додатку В Класифікатора професій ДК 003:2010 (…Ще

ЮЛ
Юлія
03.05.2024 | 12:07
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Всі працівники приватного підприємства знаходяться з 01 квітня 2022 встані призупинення трудового договору (м.Херсон). Праціник подає заяву про звільнення. останній посадовий оклад його 6720 грн з 1.12.2021р. Чи потрібно переглянути цей оклад при розрахунку компенсації за…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2024 | 17:24

Так, потрібно.

Оскільки у Вашого працівника фактично немає розрахункового періоду, то для розрахунків береться установлена тарифна ставка, посадовий…Ще

АН
Анна
03.05.2024 | 12:07
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Підкажіть, працівник зовнішній сумісник працевлаштований в компанію на умовах 8г робочого часу та трудового договору про дистанційну роботу. Виникло питання щодо зустрічей в офісі з директором на роботі за сумісництвом. В трудовому договорі це не прописано. Чи…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 19:50

Працівник може поєднувати дистанційний формат з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця згідно ч. 6 ст. 60-2 КЗпП, але дану…Ще

КТ
корж татьяна
03.05.2024 | 11:46
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітання! Працівник прийнятий на роботу з 01 травня. Було внесено запис до трудової книжки про прийняття. Потім працівник відмовився працювати. Якщо внести запис за № __ вважати недійсним. Тоді який запис після цього робити ? Підпис директора та печатку установи поставити…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.05.2024 | 13:28

Так, під наступним номером вкажіть: «Запис за №… недійсний». І засвідчіть цей запис підписом і печаткою уповноваженої особи.

На майбутнє…Ще

КА
Короленко Аліна Олександрівна
03.05.2024 | 11:42
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Керівник установи наполягає на витримані термінів графіка відпусток. Не хоче щоб працівники переносили заплановані відпустки. У багатьох співробітників великі залишки К.Д. за 2 і 3 періоди, деякі мають і по 4. Як законно змусити працівника йти у відпустку і як пояснити…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2024 | 19:35

Щорічні відпустки надають за графіками згідно ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР…Ще

СЮ
САЙФУЛІНА ЮЛІЯ ГЕННАДІЇВНА
03.05.2024 | 11:14
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи потрібно оновлювати свої дані в ТЦК та СП працівнику, якого зняли з військового обліку у 2019 році на підставі наказу МОУ № 207 ст.73 "в"…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
03.05.2024 | 14:45

Так, потрібно.

«Знятий з військового обліку» це тимчасове поняття і така особа є військовозобов’язаною. Відповідно, така особа підлягає…Ще

Усі консультації158340
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю158291
Уточнення8
В роботі40
Очікує0
З відповіддю АІ581
Теми
Відпустки20106
Військовий облік42922
Держслужба / ОМС1805
Загальні документи кадровика5266
Звільнення9814
Кадровий облік20800
Лікарняні / страховий стаж4988
Прийняття на роботу11647
Робочий час / табель7291
Трудові книжки6418
Інше27281