Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
OU
Ushtan Olga
25.04.2024 | 15:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Фізична особа працює за основним місцем роботи на підприємстві на посаді лікаря-невропатолога. За суміщенням працює на посаді лікаря-генетика. Як має бути відображено в штатному розкладі зайнятість за посадорю лікаря-генетика, як вільна одиниця, чи всеж таки 0,25 (0,5) штатної…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.04.2024 | 00:41

Суміщення професій (посад) передбачає, що суміщувана посада (робоче місце за відповідною професією) є у штатному розкладі. Саме в графі кількість штатних…Ще

ТЕ
Тетяна
25.04.2024 | 14:58
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Скажіть будь ласка , якщо статус критично важливого підприємства дійсний до 23.08.24 коли потрібно подавати новий пакет документів, щоб продовжити статус критично важливого підприємства. Дякую.
…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:32

Відповідно до Порядку № 76, уповноважений орган розглядає подані документи у строк не більше ніж 10 робочих днів.

Тому доцільно за 3-4 тижні подавати…Ще

ТЕ
Тетяна
25.04.2024 | 14:56
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Скажіть будь ласка , якщо статус критично важливого підприємства дійсний до 23.08.24 чи можна в липні або на початку серпня розпочати процедуру перебронювання працівників чи потрібно спочатку продовжити статус критично важливого підприємства. Дякую…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
26.04.2024 | 00:03

Ні, я не рекомендую так робити.

Бо бронювання діє поки діє стату критичності. Тобто, навіть якщо ви зараз подасте на бронювання, десь через місяць вам…Ще

ЮХ
Хоменко Юлія Василівна
25.04.2024 | 14:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Якщо працівник призваний в ЗСУ. Його посадові обов'язки виконує інший працівник. Посадову інструкцію потрібно ж змінювати цього працівника…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 20:30

Ні, не потрібно. Достатньо ознайомити з посадовою інструкцією посади, на якій перебуває мобілізований працівник.

Посадові інструкції складаються для…Ще

ЮХ
Хоменко Юлія Василівна
25.04.2024 | 14:54
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Звільнився начальник управління. На його місце потрібно оформити тимчасово працівника з цього відділу…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 20:27

Рішення, чи запроваджувати суміщення цієї посади працівнику управління, повинен прийняти керівник з огляду на необхідність виконувати функції начальника…Ще

ЛК
Лемещенко Карина Миколаївна
25.04.2024 | 14:52
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! 1. За законодавством України, а саме ст. 8 Закону про відпустки підприємство мало б надавати співробітникам додаткову щорічну відпустки за особливий характер роботи (робота за комп’ютером) та при звільненні сплачувати компенсацію за невикористанні дні, але такої…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 01:24

1) Штраф у розмірі мінімальної зарплати (8 000 грн). 2) За повний робочий рік працівника. 3) Працівникам, які працюють по 4 години, така відпустка не…Ще

ЛЮ
Людмила
25.04.2024 | 14:52
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! На посаду головного спеціаліста селищної ради призначається працівник з випробуванням. При цьому цей працівник має 12 ранг державного службовця згідно попереднього ЗУ «Про державну службу» та 6 ранг державного службовця за новим ЗУ "Про державну службу". За який…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 20:24

Законодавство не визначає, як діяти в цій ситуації. Тому рішення повинен прийняти селищний голова. На нашу думку, варто присвоїти 6 ранг посадової особи…Ще

ОП
Пасічник Оксана Петрівна
25.04.2024 | 14:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Як вірно розрахувати середьооблікову кількість працівників за місяць, якщо штатних одиниць 42,5, в тому числі 7 працівників по 0,5 штатних одиниць,в т.ч. 1 декретчиця, а кількість спискових працівників 46 чол., звільнених та прийнятих за місяць не було. Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:11

Отже, маємо 3 працівника на умовах неповного робочого часу (не рахуємо сумісників і декретчицю) і 39 на повну зайнятість, якщо ми все правильно зрозуміли…Ще

ВК
Корчмар Валентина
25.04.2024 | 14:49
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Як зробити 6 травня днем робота в якій не проводиться? Видаємо наказ і ознайомлюємо працівників. А що далі? Як змінюється норма робочого часу на травень, потрібен додатковий наказ? Як оплатити цей день? В зразках наказу про це нічого не вказано. Необхідно про оплату…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 19:55

Законодавство не визначає, як оформити таке рішення роботодавця.

Можете визначити цей день, днем, робота в який не проводиться і зменшити тижневу норму…Ще

Куц Юлія Володимирівна
25.04.2024 | 14:49
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підскажіть, при прийомі на роботу працівник має ознайомитися зі своїми посадовими обов'язками. Поясніть будь ласка, посадові інструкції для працівників інженерно-технічного складу, а робочі інструкції для робітничого? Чи можна робочі інструкції замінити на…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 03:12

Для керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців розробляйте посадові інструкції згідно абз. 2 п. 6 Загальних положень розд. 1 Вип. 1 ДКХП)…Ще

ОУ
Ушакова Ольга Анатоліївна
25.04.2024 | 14:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

З працівником у квітні 2022 року призупинили дію ТД. У липні 2022 року відновили дію ТД. Потрібно таку призупинку якось відображати в трудовой книжці та картки П-2…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 03:02

Ні, не потрібно.

Згідно ч. 3 ст. 48 КЗпП роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний внести до трудової книжки, яку зберігає працівник, записи:

про…Ще

ОК
Оксана
25.04.2024 | 14:44
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Медичним працівникам до щорічної відпустки виплачується допомога на оздоровлення. Підкажіть, будь ласка скільки днів має бути тривалість відпустки та яка це має бути відпустка щоб отримати таку допомогу? дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:56

Законодавство не регулює, за якої кількості днів відпустки надавати матеріальну допомогу на оздоровлення.

Її виплачують під час надання основної щорічної…Ще

ОГ
Галаган Оксана Андріївна
25.04.2024 | 14:40
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. У додатку №12 Порядку організації та ведення військового обліку у відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів в останніх двох колонках прийнято на роботу та звільнено на роботу зазначено дату з 01 січня 2020 року. При заповненні…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:32

З цього приводу є багато спорів, адже якщо дотримуватися вимог додатку, то потрібно в зазначених графах зазначати дані з 1 січня 2020 року по 31 грудня…Ще

МІ
Ільченко Марина Сергіївна
25.04.2024 | 14:37
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Працівники їдуть у відрядження. Підприємство має необхідність відрядити у відрядження сумісника. Чи можливо це зробити? Чи потрібно, щоб працівник з основного місця роботи приносив довідку, що він у відпустці? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 19:51

Так, КЗпП не забороняє направляти у відрядження сумісника. Однак, на період відрядження працівник самостійно повинен врегулювати питання своєї відсутності…Ще

АН
Анастасія
25.04.2024 | 14:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Чи об'язково нам проставляти індекс ВД в наказ про відрядження чи маємо встановати будь-який індекс для наказів, врховубчи що органіазація іноземна?
Завчасно дякую за відповідь…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 19:49

Законодавство не містить затверджених індексів наказів. Індекси наказів підприємство встановлює самостійно в номеклатурі справ.

Під час реєстрації…Ще

ОТ
Орленко Тетяна
25.04.2024 | 14:34
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня ! Якщо підприємство заключило з ососбою ЦПД на виконання робіт, чи можливо без розірвання ЦПД оформити цю особу за осоновним місцем роботи…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:39

Так, можна.

Це різні види договорів. ЦПД - це договір, що регулюється цивільним законодавством. А трудовий договір регулюється трудовим законодавством…Ще

КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
25.04.2024 | 14:34
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якими пільгами на підприємстві можуть користуватись батьки 2 дітей окрім відпустки. Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:33

Відповідно до чинного законодавства не можна відмовляти у працевлаштуванні вагітним жінкам, одиноким матерям дитини до 14 років або дитини з інвалідністю…Ще

НП
Приймак Наталья Миколаївна
25.04.2024 | 14:29
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підскажіть будь ласка як індексувати накази: Тривалого використання( прийом,звільнення,переведення)
Відпустка без збереження- ?
Відрядження_ ?
Щорічна відпустка…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:08

Законодавство не містить затверджених індексів наказів. Індекси наказів підприємство встановлює самостійно в номенклатурі справ.

Під час реєстрації…Ще

ВІ
Вікторія
25.04.2024 | 14:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. При прийняті на роботу чи повинен роботодавець вимагати/просити надати св-во про народження дітей, щоб у разі звільнення провести компенсацію за додаткову відпустку на дітей (якщо така компенсація виникає)? Чи це повинен надати сам працівник, а роботодавець не…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:22

Перелік документів, які громадянин зобов’язаний подати при укладенні трудового договору визначає ч. 2 ст. 24 КЗпП…Ще

ВІ
Вікторія
25.04.2024 | 14:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи може підприємство прийняти зовнішнього сумісника на 4 години роботи в день на одне підприємство і на 4 години роботи на інше підприємство? Чи встановлені якісь обмеження по кількості підприємств, кількості годин для зовнішнього і внутрішнього сумісника? Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.04.2024 | 01:46

Так, може.

Працівник має право укладати трудовий договір як на одному, так і одночасно на декількох підприємствах згідно ч. 2 ст. 21 КЗпП…Ще

Усі консультації158174
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю158120
Уточнення16
В роботі21
Очікує9
З відповіддю АІ525
Теми
Відпустки20095
Військовий облік42846
Держслужба / ОМС1800
Загальні документи кадровика5262
Звільнення9807
Кадровий облік20784
Лікарняні / страховий стаж4985
Прийняття на роботу11641
Робочий час / табель7285
Трудові книжки6415
Інше27252