🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СР
Руснак Світлана
18.04.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Виникла ситуація, коли працівник після звільнення з військової служби мав би повернутися на роботу 20.03.2024. (на наступний день після того, як йому поставили відмітку про звільнення та взяли на військовий облік). Але про свій намір приступити до роботи…
Виникла ситуація, коли працівник після звільнення з військової служби мав би повернутися на роботу 20.03.2024. (на наступний день після того, як йому поставили відмітку про звільнення та взяли на військовий облік). Але про свій намір приступити до роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.04.2024 | 01:59
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
18.04.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З новим законом про мобілізацію керівництво запросило інформацію по працівникам, у яких є привід для відстрочки. Наприклад, дружина з інвалідністю і т.д. Чи потрібно нам збирати таку інформацію можливо для перевірки ТЦК, чи це вже особисті дані, які подаються…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.04.2024 | 21:28
ГД
Добродомова Галина
18.04.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Приймаємо пенсіонера по ПЦУ, чи потрібно подавати повідомлення про прийняття до податкової служби…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.04.2024 | 19:15
ТА
Таня
18.04.2024 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка, чи можна водію працювати надалі водієм автотранспортного засобу, якщо він отрмав 2 групу інвалідності, у Довідці МСЕК просто вказано "Протипоказана важка фізична робота", у програмі реабілітації вказано "Протипоказана важка фічична робота, легкі роботи"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 18:22
ТГ
Гарасюта Тетяна Валентинівна
18.04.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, який код по класифікатору професій у посади Заступник директора з матеріально-технічного постачання…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.04.2024 | 14:54
ВА
Валентина
18.04.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня експерти. За робочий рік з 03.04.23 року по 02.04.24 використано основної щорічної відпустки 10 днів, працівник хоче піти в відпустку на 4 дні. Чи можна використати 4 дні з наступного робочого року (03.04.24-02.04.25) а 14 днів з попереднього року використати пізніше…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.04.2024 | 01:59
КТ
корж татьяна
18.04.2024 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання! Бюджетне комунальне неприбуткове підприємство: працівник працює дистанційно за кордоном України. Є заява та наказ. Це не є порушенням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 16:45
ВІ
Віта
18.04.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть будь ласка, алгоритм Затвердження та погодження Робочих інструкції. На підприємсті не має пропрофспілкового комітету…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2024 | 17:13
КА
Короленко Аліна Олександрівна
18.04.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Під час внутрішньої перевірки відділу кадрів був виявлений наказ про встановлення доплат за науковий ступіть та вчене звання, в якому допущена технічна помилка, замість посади завідувача відділу надрукували виконуючим обов'язки завідувача відділу. Наказ 2019 року. Чи можу я…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.04.2024 | 15:06
НА
Наталя
18.04.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити відсрочку для педагогічного працівника (працює на 1,5 ставки)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.04.2024 | 13:27
ЛЮ
Людмила
18.04.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,як правильно заокруглити до цілого 0,63 дня додаткової відпустки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.04.2024 | 02:01
ЭР
Эрика Анатольевна
18.04.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, в компанії є співробітники пенсійного віку, а також є працівники, які тільки почали оформлювати пенсію. Підкажіть, будь ласка, які дані потрібно надати роботодавцю працюючим пенсіонерам та тим, які оформлять пенсію незабаром, і чи потрібно повідомляти таких…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 16:44
КА
Короленко Аліна Олександрівна
18.04.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наш Зовнішній сумісник звільнився з основного місця роботи - коли та як має повідомити нас про звільнення. Яким числом ми маємо його звільнити у нас, як зв.сумісника? Хто має зробити запис в трудовій про його роботу у нас за сумісництвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.04.2024 | 02:01
ВІ
Вікторія
18.04.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прохання допомогти, питання таке: з працівником призупинено трудовий договір у березні 2022. Надалі (травень 2022 підприємство відновило роботу) і трудові договори за бажанням працівників були поновлені в індивідуальному порядку. Працівника табелювали як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.04.2024 | 14:49
ЭР
Эрика Анатольевна
18.04.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, 1 співробітник в компанії знаходиться на тривалому лікарняному з 01.01.2024-17.04.2024 і буде ще продовження цього лікарняного і надалі. Підкажіть, будь ласка, які повинні бути дії роботодавця при настанні 4 місяців безперервного перебування працівника на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 16:37
АЛ
Алла
18.04.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи можна надати працівнику, який працює на посаді головного наукового співробітника в науковій установі (науковий ступінь - доктор наук) і має право на:
- щорічну основну відпустку - 56 календарних днів,
- додаткову відпустку за особливий характер…
- щорічну основну відпустку - 56 календарних днів,
- додаткову відпустку за особливий характер…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2024 | 21:01
ЭР
Эрика Анатольевна
18.04.2024 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, в компанії є співробітники пенсійного віку або працівники, яким наразі виповнюється 60 років. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно нам, як роботодавцю,робити якісь дії з такими співробітниками? Можливо подавати якісь звіти? Які наші дії взагалі з працюючими…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 16:30
ВІ
Вікторія
18.04.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прохання допомогти з наступним питанням: у 2022 році з працівником Івановим І. було призупинено трудовий договір (на тій підставі, що підприємство не працювало). Надалі (травень 2022 - підприємство поновило роботу, за формою поновлення трудового договору з кожним…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 21:50
ЮЛ
Юлія
18.04.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Наразі в компаніїї трудові книжки відскановані та відправлені до ПФУ, чи можна видати на руки працівникам за їх заявами для подальшого зберігання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.04.2024 | 02:00
НП
Павленко Наталія Миколаївна
18.04.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У працівниці є щорічна відпустка за робочий рік 01.07.2023-30.06.2024 34 календарних дні. Але вона звільняється останній робочий день припадає на кінець щорічної відпустки це 08.06.2024 і получається що вона не повністю заробила відпустку по ітогу виходить 32 дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.04.2024 | 02:00
