Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
БО
Бондаренко Наталя
23.02.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , підкажіть , будь ласка, як правильно документально оформити відпустку донорам…

Анастасія
23.02.2024 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, яку подію обрати на порталі ПФУ, щоб внести інформацію до електронної трудової працівника про зміну назви посади відповідно до класифікатора професій? Я завжди додаю з розділу Відомості про трудові відносини, а там необхідно обрати варіант…
ОЛ
Олександра
23.02.2024 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскаіть будь ласка, згідно ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», У період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні, це ж…
ВЯ
Яремко Василь
23.02.2024 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємство звернувся студент з проханням проходження практики ( договір з ВНЗ заключений), бажає проходити практику дистанційно ( підприємство таку можливість має). Підкажіть будь-ласка як правильно оформити таку практику ( саме дистанційно). Дякую…
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
23.02.2024 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи підлягає викладач закладу фахової передвищої освіти, який працює на 1,5 ставки мобілізації…
ТЕ
Тетяна
23.02.2024 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно включати до середньооблікової кількості наших мобілізованих працівників, у випадку якщо підприємство платить їм матеріальну допомогу? Та у випадку якщо підпрємство їм нічого не платить…
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
23.02.2024 | 11:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підепжіть , будь ласка, чи потрібно в РТЦК подавати повідомлення про переміщення або переведення працівників ,які мобілізовані в ЗСУ? Дякую…
ВІ
Вікторія
23.02.2024 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Допоможіть розібратися, лікарняний по вагітності та пологам був відкритий з 15.01.24 по 19.05.24, на 8-й день вже був у статусі "готовий до сплати", опрацювали. Через деякий час з'явився продовжений лікарняний з 20.05.24 по 02.06.24 та вже більше 8 днів, статус не…
БІ
Боровик Ірина Святославівна
23.02.2024 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка , надаємо працівнику відпустку на період воєнного стану, підставу скопіювали з зразка документу в кадроленді, " Відповідно до Указу Президента України від 05.02.2024 № 49/2024 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні», затвердженого…
ОК
Оксана
23.02.2024 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Комунальне підприємство реорганізують шляхом приєднання до іншого, Тривалість додаткових відпусток буде регламентувати колективний договір іншого підприємства? Як цю тривалість розраховувати- пропорційно до відпрацьованого часу чи по іншому? дякую…
МК
Кучера Маряна Богданівна
23.02.2024 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання щодо щорічних відпусток, про зміни після 24.12 2023?
1.) якщо працівник у 2024 році використовує дні щорічної відпустки за попередні періоди, ще за 2019-2020 рік, а брав відпустку без ЗП У Січні 2024 року, то кількість календарних днів за попередні…
1.) якщо працівник у 2024 році використовує дні щорічної відпустки за попередні періоди, ще за 2019-2020 рік, а брав відпустку без ЗП У Січні 2024 року, то кількість календарних днів за попередні…
МА
Мась Альона
23.02.2024 | 10:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Працівнику добавили доплату до посадового окладу за додаткову роботу на підставі взаємної усної домовленості без суміщення посад. Зміни до штатного розпису внесено. Питання: чи потрібно робити наказ щодо доплати, тобто збільшення окладу за доручену додаткову…
Працівнику добавили доплату до посадового окладу за додаткову роботу на підставі взаємної усної домовленості без суміщення посад. Зміни до штатного розпису внесено. Питання: чи потрібно робити наказ щодо доплати, тобто збільшення окладу за доручену додаткову…
КК
Кондратенко Катерина Олександрівна
23.02.2024 | 10:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, при оформленні працівника за зовнішнім сумісництвом чи може працівник надати витяг з РЗО, а не завірену копію трудової книжки? Чи потрібна довідка з основного місця роботи? Дякую…


