Заголовок тимчасово відсутній
Надання додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають дітей регулюється ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214.
Відповідно до якої одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України). За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Тобто, працівниця має право на додаткову соціальну відпустку загальною тривалістю 17 календарних днів за двома підставами (2 дітей до 15 років та дитина з інвалідністю) до досягнення дитиною з інвалідністю повноліття (18 років).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на соціальну відпустку після втрати опікунства дітям
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення строк 091-093 у звіті про внесок на інвалідність
Необхідність дій в електронному кабінеті щодо військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як змінити статус військовозобов'язаного на призовника в Україні
Помилка при введенні дати народження у таблиці Excel військовозобов'язаних
Чи залишати працівника в списках інвалідів до МСЕК
у працівника закінчилась інвалідність 31.10.2026 чи можно залишати його й надалі в списках інвалідів доки він не пройде МСЕК, чи все ж краще прибрати відмітку інвалідності до поки він не принесе нове посвідчення (нюанс такий, що лікарняний при…
Мобілізовані працівники 2023 року: їх врахування у бронюванні
Чи входять працівники,які мобілізовані у 2023 році, до загальної кількості військовозобов'язаних на бронювання?
Завчасно вдячна…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно вирахувати ліміт для бронювання військовозобов'язаних

Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення помилки в по-батькові при прийнятті на роботу
Проблеми з оформленням лікарняного через зміну прізвища працівниці
Зміна доплати: суміщення посади на збільшення обсягу роботи
Як діяти, якщо лікарняний працівника, який не працює
Дії при звільненні працівника на лікарняному чи відпустці
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зараховується соціальна допомога до страхового стажу для лікарняних
Зарахування періоду перебування на обліку до страхового стажу
Чи потрібно надсилати запит на звіряння після звільнення працівника
Працівника було звільнено 31 жовтня 2026 року. Повідомлення про його звільнення до ТЦК та СП за місцем перебування на військовому обліку було надіслано 02.11.2026.
Під час перевірки графіка проведення звіряння даних військового обліку на 2026 рік я не…


