Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марія
04.03.2024 | 11:46
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу внутрішньо переміщену особу за сумісництвом на повну ставку…

0

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2024 | 18:23

Так, можна.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім…Ще

AН
Aнна
04.03.2024 | 11:44
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Якщо потрібно ввести нову посаду,окрім наказу про введення,які ще потрібно робити докум.Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
05.03.2024 | 14:07

Ні, не обов"язково тією самою датою. Посадова інструкція може бути і пізніше. Головне, щоб працівник до початку роботу ознайомився з інструкцією. Тому…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
04.03.2024 | 11:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівницю Б прийняли за строковим трудовим договором на 3 місяці, потім її звільнили в зв'язку з закінчення строку її договору -3 місяці. Потім цю працівницю Б знов прийняли на строковим договором на місце працівниці А, що пішла у відпустку в зв'язку з вагітністю…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:15

Ні.

У Вашому випадку була підстава укласти трудовий договір на час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а також його продовжити на час…Ще

ІР
Ірина
04.03.2024 | 11:08
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Як правильно порахувати відпустку щорічну і дитячу при звільненні жінки, у якої 2 неповнолітніх дітей. Зарахована на роботу 01.09.2023 року, звільнення 05.03.2024 року. У відпустці ще не була.
Дякую…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
05.03.2024 | 01:07

1. Соціальна відпустка на дітей передбачена саттею 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 надається за…Ще

ЛЮ
Людмила
04.03.2024 | 11:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Прийняли по строковому трудовому договору (заява + наказ на прийом) на опалювальний сезон машиніста (кочегара) котельні. Чи потрібно було укладати з ним письмовий трудовий договір? Дякую…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:54

Ні, не потрібно.

Адже у ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 визначено при яких умовах дотримання письмової форми обов'язкове…Ще

РВ
Рижкова Вікторія Юріївна
04.03.2024 | 10:40
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть як зробити 8 березня вихідним на підприємстві…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:49

Потрібно визнати 8 березня додатковим вихідним днем або днем, робота у який не проводиться.

Адже відповідно до п. 9-1 КЗпП…Ще

ЛЕ
Леся
04.03.2024 | 10:36
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Чи правильно я розумію. Працівниця в 2022 році пішла у відпустку по догляду за дитиною (2 дитина). В 2023 році повернулась на роботу. На разі, вона має право на 30 календарних днів додаткової відпустки (10 - за 2022 рік, 10 - за 2023 рік та 10 - за 2024 )? Є документальне…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:39

Так, вірно.

Норма статті 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки…Ще

ТШ
Штана Тетяна Валеріївна
04.03.2024 | 10:36
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Що потрібно робити відповідальній за ведення в/о з витягом з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаного після реєстрації його в відомості видачі бланків спеціального в/о при отриманні його по закінченню бронювання…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:33

У відомості нічого проставляти не потрібно.

Якщо просто закінчився строк броні, то вам не потрібно навіть вилучати витяг у працівника. Це не передбачено…Ще

БЮ
Борисенко Юлія
04.03.2024 | 10:29
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Хто повинен визначати коди ДК послуг в договорі ЦПХ…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2024 | 16:38

Законодавством не унормовано.

Договори цивільно-правового характеру не регулюються трудовим законодавством. Оскільки код ДК використовують для державних…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
04.03.2024 | 10:28
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо в працівника відповідно до колективного договору є таки вид відпустки як відпустка за стаж. З 24.12.2023 щорічні відпустка вже не входить до стажу , що дає право на щорічну основну відпустку. Чи ця відпустка- відпустка за стаж продовжує…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2024 | 18:00

Відпустка за стаж, передбачена у колективному договорі, входить до стажу для надання щорічної основної відпустки.

Відповідно до Закону «Про внесення…Ще

АН
Анастасія
04.03.2024 | 10:24
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку, знайшли помилку в заяві та в наказі про відпуску для догляду за дитиною до 3-х років, а саме надали відпуску на один день більше, тобто останній день відпустки не день народження дитини, а наступний день ( по факту вже день виходу), підкажіть чи допускається…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2024 | 17:32

Так, допускається.

Звісно, оскільки згідно зі ст. 241-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1285) строк, обчислюваний роками…Ще

МЮ
Марина Юріївна
04.03.2024 | 10:14
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як бути в такій ситуації, якщо у працівника відсутній військо-обліковий документ, оформлювати він його відмовляється. Виходить, що прийняти на роботу не маємо права?! Але є об'єм робіт (будівництво), який необхідно виконати.Чи можемо в такому випадку прийняти його за договором…

0

АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2024 | 16:55

Так, Ви не можете прийняти на роботу за трудовим договором працівника без військово-облікового документа, проте можете з ним укласти договір підряду на…Ще

ЛА
Лариса
04.03.2024 | 05:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Колективний договір- чи обовʼязково на підприємстві…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.03.2024 | 15:17

Укладення колективного договору є обов’язковим у випадку використання найманої праці, незалежно від кількості працюючих та форми власності…Ще

ЛА
Лариса
03.03.2024 | 23:52
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Як вірно порахувати і оплатити працівнику додаткові години роботи (не компенсуючи вихідним днем), якщо це робота у вихідні (наприклад електрика та слюсаря довелося викликати усунути неполадки на виробництві). Оплата праці у них поокладу, графік - 5-денка, 40 годин на…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2024 | 13:40

Оплачуйте фактично відпрацьований робочий час у вихідний день. Час, який працівник витратив на дорогу до роботи і назад, не табелюєте і не оплачуєте.

Оплата…Ще

ДА
Дарія
03.03.2024 | 22:59
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора! З працівником у березні 2022 року був призупинений трудовий договір, під час призупинення його було мобілізовано, оригінал підтверджуючого документа не отримано. По теперішній час він числиться на призупиненні, як не мобілізований. Зараз на підприємство принесли…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:16

Ви зазначили, що оригінал підтверджуючого документу не отримано. А копія є? Якщо копія є, то вам треба потрібно надати ТЦК відповідь, що працівник був…Ще

НВ
Нікуліна Валентина Дмитрівна
03.03.2024 | 21:05
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго вечора, надіслала документи на бронювання, так як термін 6 місяців доходить кінця, по зразку документів 2023року які відправляла в липні 2023року, а мені від військової адміністрації еадійшла така відповідь: Лист і список треба доповнити! Читайте постанову 76, і треба…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:13

З 2023 року перелік документів не змінювався, тож, ви подаєте знову всі ті документи, які передбачені порядком 76. На жаль, я не могу процитувати чи надати…Ще

КС
Ксенія
03.03.2024 | 20:45
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як спеціаліст, який працює за гіг-контрактом повідомить Резиденту Дія Сіті, про бажання почати оплачувану перерву у виконанні робіт. Який документ підтвердить дату початку та закінчення такої перерви? Чи потрібна тут Додаткова угода? Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:10

Все залежить від того, що у вас передюачено гіг-контрактом. Загалом, якщо нічого конкретного не передбаченло, то, як ви вірно зазначили, доцільно зробити…Ще

КС
Ксенія
03.03.2024 | 20:27
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи буде зараховуватись час роботи за гіг-контрактом до пенсійного стажу. Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2024 | 12:39

Так.

Згідно ст. 11 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV«Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», загальнообов'язковому…Ще

КС
Ксенія
03.03.2024 | 19:42
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Таке питання - у фразі яка буде нижче йдеться про середню зп по підприємству чи кожному працівнику? Тобто якщо прибиральниця отримує-8500 грн, керівник - 200000 грн, а гіг специ - по 80000 грн. то умова буде виконана? чи прибиральниця також має отримувати 1200? (із Закону…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2024 | 13:06

1200 євро — це середня зарплата за місяць серед всіх працівників (від прибиральниці до директора) та гіг-спеціалістів. Тобто сумуєте всю нараховану…Ще

НА
Наталя
03.03.2024 | 14:10
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Людина звільняється і хоче отримати матеріальну допомогу на оздоровлення, як все правильно документально оформити. Починаючи із заяви, як її правильно сформулювати. Чи можливо матеріальну допомогу оформити на додаткову відпустку, чи обов'язково на основну оформлювати. Усі нюанси…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2024 | 15:30

Передусім слід памятати, що матдопомога на оздоровлення надається при наданні щорічної відпустки. Звісно якщо така матдопомога передбачена вашим…Ще

Усі консультації155047
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю154917
Уточнення17
В роботі113
Очікує0
Теми
Відпустки19816
Військовий облік41487
Держслужба / ОМС1767
Загальні документи кадровика5159
Звільнення9653
Кадровий облік20496
Лікарняні / страховий стаж4924
Прийняття на роботу11433
Робочий час / табель7216
Трудові книжки6306
Інше26788