🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГВ
Васюкова Ганна Олександрівна
27.02.2024 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Які дії роботодавця будуть вірними у випадку якщо Розпорядження для виклику працівника до ТЦК одержано підприємством Укрпоштою (звичайним листом) на тиждень пізніше, ніж у Розпорядженні вказан строк явки працівника до ТЦК?
Дякую…
Які дії роботодавця будуть вірними у випадку якщо Розпорядження для виклику працівника до ТЦК одержано підприємством Укрпоштою (звичайним листом) на тиждень пізніше, ніж у Розпорядженні вказан строк явки працівника до ТЦК?
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:35
ОЛ
Олена
27.02.2024 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть, будь-ласка, чи враховується до трудового стажу для розрахунку пенсійного віку служба в радянській армії, навчання в ПТУ та перебування в центрі зайнятості? Дякую, очікую на відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:03
КМ
Король Марина Олексіївна
27.02.2024 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть якщо не були заведені особові картки та особові справи на працівників , з чого починати інспектору з кадрів ? Чи можливо завести особові картки та особові справи на тих що працюють зараз ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 11:03
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
27.02.2024 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про затвердження положення про оформлення відряджень в межах україни та за кордон працівників можно зареєструвати як наказ з основної діяльності…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 12:58
ІР
Ірина
27.02.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівник був у відпустці без збереження заробітної плати з 01.03.22 по 14.11.22 р., цей час йому зараховується в стаж…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:34
АН
Анастасія
27.02.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. підкажіть, будь ласка, як правильно написати пункти у розділі: підписання документів та ознайомлення з документами під підпис?
коли директор як керівник і директор як працівник може підписувати документи як "живим" підписом на папері, так і кеп у системі…
коли директор як керівник і директор як працівник може підписувати документи як "живим" підписом на папері, так і кеп у системі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 17:37
ОК
Оксана
27.02.2024 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, планується переведення співробітника на іншу посаду, за скільки днів до переведення потрібно видати наказ про переведення…
Підкажіть, будь ласка, планується переведення співробітника на іншу посаду, за скільки днів до переведення потрібно видати наказ про переведення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 12:57
ГА
Галина Волковецька
27.02.2024 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Скажіть будь ласка, чи можна звільнити мобілізованого працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору?
Заздалегідь дякую…
Скажіть будь ласка, чи можна звільнити мобілізованого працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору?
Заздалегідь дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 15:11
ОК
Оксана
27.02.2024 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники у фопа працюють по трудових договорах строкових. додатковими угодами строки дії цих договорів щоразу продовжують. чи потрібно продовження фіксувати в трудовій працівників…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 12:51
ОК
Оксана
27.02.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Що показувати в табелі зовнішньому суміснику, котрий був на лікарняному, а оплату проведено по основному місцю праці і за рахунок працедавця і за рахунок коштів ПФУ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2024 | 20:47
ЛЮ
Людмила
27.02.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чі може ФОП встановлювати додаткові вихідні дні та норми тривалості робочого часу ? Наказ про норми тривалості робочого часу має бути щомісячно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2024 | 20:43
АЛ
Алина
27.02.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівника звільнено з ЗСУ за сімейними обставинами. Які кадрові накази ми маємо видати та які дії зробити…
Працівника звільнено з ЗСУ за сімейними обставинами. Які кадрові накази ми маємо видати та які дії зробити…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.02.2024 | 22:59
ОЛ
Олеся
27.02.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно оформити наказ про функціональне управління (кураторство) діяльністю службою охорони праці іншою посадовою особою (не керівником підприємства), а головним інженером…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2024 | 20:36
НА
Наталя
27.02.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може працівник одночасно займати посаду завідувача одного відділення лікарні за основним місцем роботи та завідувача другого відділення за сумісництвом, якщо має відповідну кваліфікацію за різними лікарськими спеціальностями…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 15:00
ЛТ
Терезюк Любов Іванівна
27.02.2024 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, жінка має право на щорічну відпустку на дітей (2 дитини до 15 років), хоче звільнитись в березні 2024 року. 1. Компенсація за таку відпустку надається в повному обсязі (10 к.д) чи лише 2 дні компенсації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.03.2024 | 13:24
ОЛ
Олександра
27.02.2024 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, директор працював в ТОВ за сумісництво, зараз звільняється з основного місця роботи та хоче перевести себе на основне місце робти в ТОВ. Як правильно це оформити?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 01:32
ВА
Валентина
27.02.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
В трудову книжку працівника не вноситься запис про призов на військову службу у зв'язку з мобілізацією? Чи потрібно роботодавцю відправляти до ПФУ скан наказу про увільнення працівника від роботи на період призову по мобілізації…
В трудову книжку працівника не вноситься запис про призов на військову службу у зв'язку з мобілізацією? Чи потрібно роботодавцю відправляти до ПФУ скан наказу про увільнення працівника від роботи на період призову по мобілізації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.02.2024 | 12:38
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
27.02.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ми Комунальне комерційне підприємсто, над нами є департамент транспорту, який нас курірує, підпорядковуємося міський раді. Наш директор іде у відпустку, чи повинен він писати заяву і на кого і як виглядає наказ про відпустку директора, звичайна форма п-3, тоді хто…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 19:39
ЛА
Лариса
27.02.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ми поліграфічне підприємство, нам для того, щоб менеджер міг спілкуватись з замовниками на пряму потрібно перевести його на керівну посаду, але підлеглих у нього не має. Підскажіть будь-ласка, яку посаду ми можемо ввести. Дуже дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2024 | 20:34
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
27.02.2024 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! якщо працівники заброньованні або мають відстрочку, потрібно вести окремі списки…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.02.2024 | 13:27
