Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
MI
Marta Ivanchuk
28.02.2024 | 16:04
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник працює на 0,5 ставки, підприємство планує перевести його на повну ставку, зі згодою працівника. Чи потрібно працівнику писати заяву?Чи достатньо наказу…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:30

Так, має бути заява.

Якщо посада у працівника не змінюється лише робочий час, то це не переведення, а наказ про встановлення повного робочого часу.

Скористайт…Ще

ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
28.02.2024 | 15:58
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка. Санітарки працюють сутки через троє. У кожному відділенні є кімната для санітарок і знаходяться шкафчики для передівання. Чи має право керівник структурного підрозділу без дозволу в присутності чергових санітарок відкрити шкафчики санітарок в будь який час…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:30

Це питання не стосується роз’яснень трудового законодавства, скеруйте це питання до юристів Вашого підприємства щодо правомірності таких дій.

Раді…Ще

ОЛ
Ольга
28.02.2024 | 15:56
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день ! Скажіть, будь ласка, при скорочені посади через яки проміжок часу можна вводити таку посаду якщо буде на то така потреба? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.02.2024 | 00:58

Будь-коли, хоч і наступного дня.

Законодавство не містить будь-яких обмежень щодо того, коли роботодавець має право ввести нові посади до штатного розпису…Ще

АН
Анастасія
28.02.2024 | 15:54
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть як вийти з ситуації. Працівник задієний до виконання обов'язків добровольця територіальної оборони добровольця територіальної оборони по буднім дням (середа та четверг) та у вихідний день субота. Працівнику зберігають середній заробіток на дні увільнення…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 20:17

Надайте щорічну основну відпустку безперервно на всі, наприклад, 24 к. д. Після закінчення відпустки працівник може надати довідки, про фактичні дні…Ще

ДА
Дар'я
28.02.2024 | 15:52
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як правильно завірити трудову книжку для співробітника. Якщо модна приклад. Чекаю…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 13:22

Ні, такого не передбачено.


Інформацію, що працює по теперішній час вказують у довідці з місця роботи.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
28.02.2024 | 15:21
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, підскажіть будь-ласка, при плановій перевірці червень 2024 року стану військового обліку, перевіряють і 2023 і 2024 рік? наприклад списки ПВО ? Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
28.02.2024 | 23:30

Так, можуть перевіряти все, адже немає ніяких періодів у законодавстві.Проте списки ПВО можуть перевірити лише ті, що були роздруковані, тобто, станом на…Ще

ЮЛ
Юлия
28.02.2024 | 15:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Крім того, передаючи засновникові повноваження по управлінню підприємством, внесіть відомості про такого засновника до Єдиного державного реєстру, або оформіть кваліфікований електронний підпис, а податківцям подайте форму №1-ОПП з позначкою «зміни», з відомостями про…

0

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 15:47

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

НЕ
Неля
28.02.2024 | 15:05
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! підскажіть , будь ласка, при прийтятті на роботу медична довідка , обов'язкова для всіх категорій працівників…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.02.2024 | 00:54

Ні, не для всіх.

Медична довідка під час прийняття на роботу необхідна лише для тих категорій працівників, які підлягають попередньому медичному огляду…Ще

ОО
Обштир Ольга Володимирівна
28.02.2024 | 15:02
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна у посадовій/робочій інструкції зазначати, що призначення на посаду та звільнення з неї здійснюється наказом заступника директора виконавчого (він є і безпосереднім керівником). Чи правильно писата, що призначення на посаду та звільнення з неї здійснюється…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 19:29

Якщо директор виконавчий це керівник підприємства то вкажіть – наказом директора виконавчого за поданням…(вкажіть посаду).

Делегувати право…Ще

ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
28.02.2024 | 14:52
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Приймаю на роботу людину-нерезидента, у якої є посвідка на постійне проживання в Україні та код, який порядок оформлення на роботу та чи є нюанси в звітності по зп по таким особам? Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 23:49

Якщо є посвідка на постійне проживання, потрібно лише підписати з іноземцем трудовий договір (контракт), видати наказ про прийняття на роботу та подати…Ще

ГО
ГО "ЄКЦ "Соломоніка"
28.02.2024 | 14:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня , в штатному росписі дві одиниці психологів , психологи працюють на 0,5 ставки , чи можем ми без змін у штатному росписі взяти ще одного психолога на 0,5 ставки , чи потрібно внести зміни до штатного і додати ще одну одиницю психолога . Дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:28

Ні, додавати ще одну одиницю не потрібно. Зараз два психологи разом займають 1 ставку. При прийнятті третього на 0,5 займатимуть 1,5 ставки.

Раді допомогти…Ще

ІР
Ірина
28.02.2024 | 14:43
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Чи обов'язково, що у сумісника співпадала відпустка з основним місцем роботи…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 23:33

Ні, не обов'язково – лише якщо він сам наполягає на цьому.

Якщо працівник хоче піти у відпустку за місцем роботи за сумісництвом одночасно з…Ще

ТЕ
Тетяна
28.02.2024 | 14:41
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Як вірно написати наказ на приймання працівника: основне місце-хірург( 1 ставка) та 0,5 ст ( внутрішнє сумісництво-ортопед). Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 23:26

Ви можете оформити як два окремі накази, так і один зведений.

У разі оформлення двох окремих наказів їх текст буде стандартним. Якщо один зведений, то текст…Ще

НК
Кінаш Надія Михайлівна
28.02.2024 | 14:33
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

добрий день. Чи може директор видавати накази перебуваючи у відрядженні за кордоном? По факту він керує та працює віддалено ..чи потрібно назначати в.о. обов"язково ? якщо в реальності в.о нічого не робитиме (питання лише в підписані доків)…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:27

Так, директор може видавати накази перебуваючи у відрядженні за кордоном.

1.Він може підписувати документи електронним підписом.

2.Він також може делегувати…Ще

ОЛ
Ольга
28.02.2024 | 14:28
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Додаткова відпустка одинокій матері двох дітей до 18 років - 10 днів чи 17 днів…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:04

17 днів, якщо дітям до 15 років. Така жінка має право на соцвідпустку за 2 підставами: як мати двох або більше дітей віком до 15 років та як одинока мати…Ще

ЮГ
Гінда Юліана Олександрівна
28.02.2024 | 14:27
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! При звільненні маємо працівнику надати копію наказу про звільнення. Яким чином її правильно завіряти? Мають бути напис «Згідно з оригіналом», назви посади, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її ініціалів (ініціалу імені) та прізвища, дати засвідчення…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.02.2024 | 02:04

При звільненні працівника слід надати копію наказу про звільнення.

З 10 червня 2021 року запрацювала оновлена редакція ст. 47 КЗпП, яка зобов’язує…Ще

ОЯ
Ярличенко Олена Григорівна
28.02.2024 | 14:24
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підскажіть будь ласка працівнику встановленна доплата за складність та напруженість. Він став інвалідом і в довідкі МСЕК вказано протипоказання важка фізична праця, значні психоемоційні навантаження, нічні зміни інженер в кабінетних умовах. Він працюе іженером…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 20:10

Доплати та надбавки працівникам встановлюють на умовах та в порядку, передбаченому колдоговором або положенням про оплату праці. Якщо в локальних актах…Ще

КА
Карина
28.02.2024 | 14:18
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Приймаю на роботу працівника, але у нього в трудовій книжці старе прізвище. Це буде вже 3 зміна прізвища, на боковій сторінці вже май же не залишилось місця для запису, якщо запис вмістити то немає де ставити печатку підприємства. Чи можливо доклеїти на бокову сторінку маленький…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 14:31

Ще раз повторю: є дві внутрішні сторони обкладинки — на початку і вкінці ТК. Якщо на внутрішньому боці обкладинки на початку ТК нема місця, то запис…Ще

ЛЮ
Людмила
28.02.2024 | 14:15
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Цікавить інформація накази по відходах, схеми поводження з відходами, призначення відповідальної особи, відділ інфекційного відділу…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
28.02.2024 | 14:26

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ИР
Ирина
28.02.2024 | 14:12
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Працівник звільняється 28/02/2024.
Має таку кількість днів невикористаної відпустки:
Щорічна основна:
За 2022 – 2023 – 15 днів
За 2023 – 2024 – 4 дні
Соціальна:
За 2023 – 10 днів
За 2024 – 10 днів. Питання-чи потрібно…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 23:15

Так, потрібно – за період до 31.12.2023 р. та з 01.01.2024 р..

Відповідно до абз 2 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого…Ще

Усі консультації155564
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю155461
Уточнення12
В роботі85
Очікує1
Теми
Відпустки19872
Військовий облік41678
Держслужба / ОМС1773
Загальні документи кадровика5188
Звільнення9682
Кадровий облік20543
Лікарняні / страховий стаж4937
Прийняття на роботу11460
Робочий час / табель7230
Трудові книжки6336
Інше26863