Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
19.02.2024 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, чи можливо звільнити сумісника, який працює за сумісництвом на умовах повного робочого дня, в разі його призову по мобілізації? Заздалегідь дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 13:20
ТЕ
Тетяна
19.02.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Наказ про "Про укладення договору добровільного медичного страхування" для якої групи наказів слід віднести? І чи є обов`язковим цей наказ, якщо на підприємстві немає кол. договору і про ДМС ніде не згадано у внітрішніх положеннях і т.д Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.02.2024 | 13:41
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.02.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба робити посадову інструкцію на директора ТОВ підприємства чи ні в перший день прийому?Чи на директора посадова інструкція не складається, тому що у нього є завдання покладені на нього та визначені статутом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 13:14
НМ
Михальчук Надія Євгеніївна
19.02.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівниці відкрили листок непрацездатності за внучкою з 19.02.2024 по 23.02.2024 (дитини, якій ще немає 3 років).
Чи можна оплачувати листок непрацездатності…
Працівниці відкрили листок непрацездатності за внучкою з 19.02.2024 по 23.02.2024 (дитини, якій ще немає 3 років).
Чи можна оплачувати листок непрацездатності…
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.02.2024 | 18:37
ОК
Оксана
19.02.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, підкажіть будь ласка щодо такого випадку: 23.02,п'ятниця, останній робочий день у директора, відповідно з 24.02 працюватиме новий директор. Але 24.02 - це субота і якщо 23.02. подавати повідомлення у податкову, то чи обов'язково у суботу табелювати роботу директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2024 | 01:37
ЛА
Лариса
19.02.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, якщо майже із самого початку війни працівник знаходиться на окупованій території, як краще його звільнити? Чи також оформляти акти на службові щодо його відсутності на роботі, а через чотири місяці оформити звільнення? На даний час ми з ним призупинили дію ТД…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 13:00
ГА
Головко Алла Володимирівна
19.02.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник був на лікарняному з 29.01 по 16.02. На сайті ПФУ є три ЛН: 29.01-02.02 (первинний), 03.02-07.02 (продовження) і 08.02-16.02 (продовження). протягом перших двох працівник дійсно був відсутній. Протягом третього працівник працював. Підприємство хоче оплатити…
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.02.2024 | 20:00
АС
Спідчук Анна Миколаївна
19.02.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник, інвалід 3 групи, учасник бойових дій, написав заяву на звільнення за власним бажанням 28.02 (дата заяви 14.02). Проте 19.02 прийшов і написав заяву на відпустку без збереження з/п як інваліду 3 групи з 20.02 до 28.02. Відмовити у даній відпустці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 12:42
АН
Анастасія
19.02.2024 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть для розрахунку, для звіту державного статистичного спостереження №2-підприємство (річна), кількість відпрацьованих годин працівниками, людиногодин. в рядок А 304, можливо є формула для такого розрахунку? Кого потрібно з працівників включати в розрахунок, а…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 12:34
АН
Анастасія
19.02.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть для розрахунку, для звіту державного статистичного спостереження №2-підприємство (річна), як розрахувати та кого з працівників включати, а кого не включати в розрахунок в рядок А 303, для визначення, середню кількість працівників в еквіваленті повної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 12:25
АН
Анастасія
19.02.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть для розрахунку, для звіту державного статистичного спостереження №2-підприємство (річна), як розахувати "середня кількість працівників" (середньооблікова кількість штатних, середня кількість зовнішніх сумісників та працюючих за цивільно- правовими…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 12:19
АН
Анастасія
19.02.2024 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть для розрахунку, для звіту державного статистичного спостереження №2-підприємство (річна), як розахувати "середня кількість працівників" (середньооблікова кількість штатних, середня кількість зовнішніх сумісників та працюючих за цивільно- правовими…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 12:04
ОЗ
Звєрєва Ольга Сергіївна
19.02.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати, чи можна йому нарахувати благодійну нецільову допомогу. (На жаль постраждало майно під час обстрілу, хочеться якось допомогти)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 11:01
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
19.02.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть будь ласка чи можна сумісника перевести (без звільнення) на основне місце роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2024 | 15:56
ОЛ
Ольга
19.02.2024 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Підкажіть, будь ласка, з працівником призупинено дію ТД, але плануємо відновлювати, і одразу хочемо перевести працівника на іншу посаду, як оформити дану процедуру, якщо він відмовиться ми його можемо звільнити ? якщо, так то за якою статтею…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.02.2024 | 10:51
БЮ
Борисенко Юлія
19.02.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас новий працівник (охоронець) не вийшов на зміни (12.02.24 та 16.02.24) без поважних причин. Я составила 2 акта (12.02.24 та 16.02.24) про невихід на роботу. Як я можу його звільнити? Чи є варіант його звільнити за угодою сторін, якщо від жодної зміни не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 01:05
ЮГ
Гінда Юліана Олександрівна
19.02.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, правильно я розумію. Що перевірка підприємств у яких є працюючі заброньовані або ж з моб. розпорядженнями мають проходити перевірку стану ведення військово обліку на підприємстві - 1 раз на рік, усі інші (в яких немає заброньованих і з моб…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.02.2024 | 10:46
МА
Мар'яна
19.02.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Які особливості надавання відпустки тривалістю 60 календарних днів демобілізованому працівнику? Як має виглядати заява та та наказ про надання такої відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2024 | 03:38
ЛЮ
Любов
19.02.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У працівника накопичено щорічних відпусток: 40 кал.днів основної та 10 кал.днів додаткової. Він хоче піти у відпустку з подальшим звільненням . Чи можна надати йому відпустку за всі накопичені дні, щоб не виплачувати компенсацію за невикористану відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2024 | 03:50
ВН
Власова Наталия Михайловна
19.02.2024 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В сьм'ї нородилася двійня. Батько і мати працюють в різних організаціях. Чи може піти у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років мати за однією дитиною, батько за другою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2024 | 00:05



