🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МК
Кохан Марина Вікторівна
08.02.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Що тоді треба робити зі шр, коли фінансування комунального некомерційного підприємства припиненно урядом ! місцева влада вимагає скасування шр у зв`язку з призупиненням трудових договорів…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.02.2024 | 13:42
ІР
Ірина
08.02.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброг дня! До якого типу наказів віднести наказ про тимчасову зміну режиму роботи (умов праці) та тимчасове запровадження (на 3 міс) підсумованого обліку робочого часу? До основної діяльності чи адм-госп? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 22:17
НФ
Філоненко Наталія Олександрівна
08.02.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
У зв'зку зі смертю дружини чоловік став одиноким батьком. У соціальних службах його пресують за маленьку зп. Директор хоче підвищити йому посадовий оклад. Але на цій же посаді, з таким же розрядом працює ще декілька праціників. Як краще зробити - віидати наказ…
У зв'зку зі смертю дружини чоловік став одиноким батьком. У соціальних службах його пресують за маленьку зп. Директор хоче підвищити йому посадовий оклад. Але на цій же посаді, з таким же розрядом працює ще декілька праціників. Як краще зробити - віидати наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 20:51
ПО
Полина
08.02.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, якщо працівник панував відпустку, але не використав її, в такому випадку щось вказувати в примітках графіка відпусток? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 12:11
НТ
Турчин Наталія
08.02.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник був у щорічній відпустці з 16.02-14.02, 29.01 по 06.02 відкрив лікарняний. Чи потрібно перераховувати відпускні, якщо продовжить бути у відпустці після закінчення лікарняного і чи застосовувати сторно суми нарахованих лікарняних…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.02.2024 | 17:38
ТД
Драгомерецька Тетяна
08.02.2024 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна надати невикористану відпустку за 2021-2022 рр. працівнику, який на даний момент знаходиться в призупиненні. І як це оформити, якщо можна надати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:06
ЗА
Завгородня Ольга
08.02.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба дректору ставити свою резолюцію на службовій записці, яку надав головний бухгалтер.Якщо ні,то як директор повинен відреагувати на неї і надати своє розпорядження стосовно даної ситуації, описаної в записці…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.02.2024 | 20:39
ВІ
Вікторія
08.02.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Що тепер слід прописувати у наказах про грошову компенсацію щорічних відпусток…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:07
ОО
Ольга Олександрівна
08.02.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Допоможіть розібратися, яким чином сформувати Наказ про підвищення окладу працівникам, що мають 0.5 та 0.25 окладу від ШР згідно відпрацьованого часу?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 20:47
УЯ
Унтілова Яна
08.02.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Є працівник-сумісник. Був на лікарняному. Якщо за основним місцем роботи в нього призупинено трудовий договір, і підприємство не має змоги провести оплату лікарняного, який документ має надати працівник з основного місця роботи аби оплату провело підприємство за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:07
НА
Наталія
08.02.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підкажіть будь-ласка, як правильно оформити: мобілізований працівник був знятий з військового обліку 24.11.2023 і в цьому випадку він має приступити до роботи 25.11.2023 чи він може піти у відпустку для адаптації…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 23:51
АС
Стефанко Аліна В'ячеславівна
08.02.2024 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Сотрудница работает в компании с 16.10.23, ей открыли больничный по беременности и родам 28.12.23 , но отобразился он на её старом месте работы, а не у нас, в статусе заявки указано «виконано». Подскажите, как можно обнулить или изменить данные страхователя…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 20:45
РУ
Руслана
08.02.2024 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, ТОВ на загальній системі, працівник має інвалідність 2 групи, і відповідно до ЗУ "Про відпустки" має щорічну відпустку 31 к.день, у 2023 році перебував у відпустці без збереження зп з-но ст.26, чи має право він на вище зазначену відпустку 31 к.день, завчвсно дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:08
КА
Кукурудзяк Анастасия
08.02.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підскажіть чи можна роздати трудові книжки, щоб не зберігати в кадрах.
як це зробити правильно…
як це зробити правильно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:08
МС
Мар'яна Сергіївна
08.02.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо людина є аспірантом денного навчання (лікар) і працює на 0,5 ставки лікарем чергує в лікарні десь ще! Чи можна в наше КНП прийняти ще на 0,25 стаки лікаря? Чи рахується аспірантура як робота(1,0?) тобто якщо з понеділка по п'ятницю він в графіках по навчанню, скільки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 20:40
АЛ
Алена Донцова
08.02.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Прийняли на роботу лаборанта хіманалізу на п-во, яке буде займатись антикорозійною обробкою металу шляхом гарячого цинкування. Вона має вищу освіту, Політех, спеціальність теплоенергетика, спеціаліст. Працювала в Теплоенерго: лаборант хіманалізу хім. служби…
Прийняли на роботу лаборанта хіманалізу на п-во, яке буде займатись антикорозійною обробкою металу шляхом гарячого цинкування. Вона має вищу освіту, Політех, спеціальність теплоенергетика, спеціаліст. Працювала в Теплоенерго: лаборант хіманалізу хім. служби…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 22:15
ЛВ
Лариса Василівна
08.02.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть будь ласка , наказ Про закріплення службового автомобіля за працівником та наказ Про затвердження норми витрати пального на пробіг службового легкового автомобіля до яких видів наказів відносяться? до Адміністративно господарських чи до Основної…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 20:30
ІР
Ірина
08.02.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На нашому підприємстві є 4 штатні одинці бухгалтера, одна з яких вакантна. Відповідно у всіх бухгалтерів однаковий посадовий оклад - 25 000 грн. Одного із бухгалтерів потрібно перевести на іншу посаду бухгалтера (вакантну), із іншим функціоналом роботи та зменшити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:54
СА
Садова Інна Миколаївна
08.02.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
На підприємстві працює іноземець,посвідка на проживання невдовзі закінчується,можливості подовжити не має,чи може він з протермінованою посвідкою офіційно далі працювати?Чи є якісь штрафи для підприємства за такого працівника…
На підприємстві працює іноземець,посвідка на проживання невдовзі закінчується,можливості подовжити не має,чи може він з протермінованою посвідкою офіційно далі працювати?Чи є якісь штрафи для підприємства за такого працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 11:53
КО
Колінько Оксана Олександрівна
08.02.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Організація в якій я працюю є філією юридичної особи. Юрособа складається з центрального офісу та кількох філій. Чи повинна кожна окрема філія виконувати норматив з працевлаштування інвалідів, чи цей норматив має виконувати юридична особа в цілому? На кого накладуть…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 12:37
