Залежно від того, чи має Ваша філія окремий баланс і самостійно здійснює розрахунки із застрахованими особами, веде окремий облік результатів фінансової та господарської діяльності.

Якщо так – то філія вважатиметься окремим роботодавцем і у такому разі термін «підприємства, установи, організації», який використовується у ст. 19 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/conv#n152), буде включати в себе і філії, тому за таких обставин, якщо Ваша філія використовує працю понад восьми найманих працівників, вона повинна дотримуватись нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а у разі недотримання – самостійно сплачувати штраф.

Якщо ж Ваша філія не є самостійним платником податків, то виконувати норматив і, відповідно, сплачувати штраф за його невиконання, повинна юрособа в цілому.

Раді допомогти, звертайтесь ще!