🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ДІ
Діна
25.01.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, як аргументовано пояснити працівниці, що хоч 1 січня 2024 року (відповідно до наказу по підприємства перенесений на 27 січня 2024) вона і перебувала у щорічній відпустці, то, незважаючи на це, вона повинна вийти 27 січня на роботу, так як по підприємству це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 01:27
ДІ
Діна
25.01.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаємо, не підкажете, як правильно сформувати повідомлення для працівника (внутрішньо переміщеної особи) про необхідність стати на облік до відповідного РТЦК та СП…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.01.2024 | 13:32
СВ
Світлана
25.01.2024 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, співробітнику на попередньому місті роботи не заповнювали українську частину тр.книжки. Чи маю я право заповнити титульний лист української частини і поставити свій підпис , печатку і дату заповнення поточного підприємства. Бо інакше той…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.01.2024 | 20:51
ІЛ
Лабекіна Інна
25.01.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть, будьласка, мобілізований працівник з військової служби був звільнений в квітні 2023 року, документи на роботу не надав (по чей час табелювався як мобілізований) зараз хоче звільнитись з роботи за власним бажанням, дії кадровика? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 00:19
ОЛ
Ольга
25.01.2024 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! 1.За якою процедурою можна виплати грошима невикористану відпустку працівницям, які вже знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років?
2.За якою процедурою можна виплатити мобілізованим грошима невикористану відпустку, якщо вони не зможуть підписати…
2.За якою процедурою можна виплатити мобілізованим грошима невикористану відпустку, якщо вони не зможуть підписати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.01.2024 | 00:11
СВ
Світлана
25.01.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо у підприємства немає графіка звіряння з ТЦК та СП, що ставити у план роботи з військового обліку? Там є такий пункт: Затвердження графіка звіряння
даних списків персонального
військового обліку з обліковими даними документів територіальних центрів…
даних списків персонального
військового обліку з обліковими даними документів територіальних центрів…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.01.2024 | 13:12
ТЕ
Тетяна
25.01.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день !
Підкажіть, чи в тих списках військовозобов'язаних, які роздруковуються до 25.01.2024 року , вказувати працівників, яких мобілізували в 2023 році ? Чи вказувати тільки тих військовозобов'язаних, які залишились станом на 01.01.2024 року ?
Дякую…
Підкажіть, чи в тих списках військовозобов'язаних, які роздруковуються до 25.01.2024 року , вказувати працівників, яких мобілізували в 2023 році ? Чи вказувати тільки тих військовозобов'язаних, які залишились станом на 01.01.2024 року ?
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.01.2024 | 23:22
ЕЛ
Еліна
25.01.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про становлення/скасування суміщення додається в особову справу працівника…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.01.2024 | 01:51
КО
Колінько Оксана Олександрівна
25.01.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Надайте консультацію, будь ласка, як обрахувати страховий стаж (за якими документами або довідками) зовнішньому суміснику за період роботи до 2004 року. Трудова книжка у нього за основним місцем роботи, а на порталі ПФУ відсутні відомості з трудової книжки за цей…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.01.2024 | 20:46
ОЧ
Черв'яцова Ольга Юріївна
25.01.2024 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго Дня.У зв’язку із внесенням змін до Національного класифікатора України ДК 003:2010 №13 затвержденими наказом №1410 від 16 січня 2024 року Зміно код класифікатора професій 3121 «Фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення» на код 2139.2 «Фахівець з розробки…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.01.2024 | 02:16
НМ
Мацеєва Наталія Василівна
25.01.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть з розрахунком і вірним оформлення наказу. Працівник прийнятий 11.08.2021 р. У щорічній відпустці був: З 25.06.22 по 27.08.22р. (3 к.д.), з 03.12.22 по 05.12.22 (3 к.д.), з 18.02.23 по 03.03.2023 (14 к.д.). У відпустці без збереження заробітної плати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.01.2024 | 04:30
ЛЮ
Людмила
25.01.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При звільненні працівника йому виплачується компенсація за невикористану відпустку. Зазвичай вказувався робочий період до моменту звільнення (з 01.09.2023 по 31.01.2024), звільнення 31.01.2024. Зараз бухгалтерія вимагає ділити цей період: 2023 окремо, 2024 окремо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.01.2024 | 04:24
ТЕ
Тетяна
25.01.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Плануємо взяти на роботу студента третього курсу. Згідно довідки університету він має денну форму навчання за кошти фізичних осіб. Чи маємо право прийняти його на роботу на не повний робочий тиждень (20 годин) і встановити графік роботи: пт. 14.00-18.00, сб…
Плануємо взяти на роботу студента третього курсу. Згідно довідки університету він має денну форму навчання за кошти фізичних осіб. Чи маємо право прийняти його на роботу на не повний робочий тиждень (20 годин) і встановити графік роботи: пт. 14.00-18.00, сб…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.01.2024 | 04:21
ЩН
Щербініна Наталя Миколаївна
25.01.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо працівник виключений з ВО за станом здоров'я чи треба подавати повідомлення до ТЦК та СП про прийняття такого працівника на роботу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.01.2024 | 01:32
ОЛ
Ольга
25.01.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
В штатному є посада Заступник головного бухгалтера.
Мереглянули оновлений Класифікатор професій - такої посади не знайшли.
Як привести у відповідність дану посаду ? З яким кодом можна використовувати…
В штатному є посада Заступник головного бухгалтера.
Мереглянули оновлений Класифікатор професій - такої посади не знайшли.
Як привести у відповідність дану посаду ? З яким кодом можна використовувати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.01.2024 | 02:02
НА
Наталія
25.01.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, наказ про норму тривалості робочого часу є обов'язковим…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.01.2024 | 13:06
СО
Орлова Світлана
25.01.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У директора закінчується трудовий договір 04.01.2024р, звільняємо згідно з пунктом 2 частина 1 стаття 36 КЗпП. Звільнення припадає в вихідний день - неділя. Як правильно оформити звільнення? В трудовій книжці пишемо: 04.01.2024 Звільнити згідно п.2 ч.1 стаття 36…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 23:54
ВІ
Вікторія
25.01.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. так сталося, що ми робітнику надаємо відпустку за період ,який є на перед. тобто зараз у графіку відпусток стоїть 24 дні за період 02.02.2024 -01.02.2025.Як нам виправити таку сітуцію, щоби надавати відпустку за відпрацьований період. Чи вже нічого не можна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2024 | 23:40
КЄ
Колесник Євгенія
25.01.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо в компанії є затверджена вилка окладів і наразі є потреба змінити діапазон зарплати через підвищення окладів, то як бути у кого оклад не змінився, чи потрібно їм залишатись на тій посаді з тим окладом, що був затверджений раніше, але є ризик, що через зміну…
АК
Аліна, консультант
експерт
26.01.2024 | 18:08
НА
Наталя
25.01.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Скажіть будь ласка, якщо працівник працюючий дистанційно хоче звільнитися, як він повинен правильно надати заяву про звільнення підписаний ЕЦП? Чи потрібно відділу кадрів зберігати якийсь паперовий варіант в такому випадку? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.01.2024 | 20:33
