🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
17.01.2024 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень! Підкажіть будь ласка, якщо ніхто не дає згоду на ведення військового обліку. Хто має подавати спики до ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.01.2024 | 00:42
АЛ
Альона
17.01.2024 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! чи обовязково затверджувати графік відпусток із профспілкой? чи можна затвердити лише наказом начальника…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.01.2024 | 14:32
ОК
Оксана
17.01.2024 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи проводите ви навчання з військового обліку? Якщо так, то підкажіть будь ласка, як можна записатись…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.01.2024 | 12:52
НК
Котенко Наталія Василівна
17.01.2024 | 10:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, працівниця подала заяву на соц.від. як жінка що виховує дитину одна. ВОна має дитину від чоловіка з яким не одружена, але в державному реєстрі актів цивільного стану громадян про народження батько прописаний цієї дитини, дтинина має прізвище матері. Н а…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.01.2024 | 01:13
А
Аліна Гусак
17.01.2024 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи є якісь нюанси в прийнятті на роботу внутрішньо-переміщених осіб…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.01.2024 | 22:02
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
17.01.2024 | 10:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник пише заяву на відпустку без збереження з.плати на 2 к.дня за сімейними обставинами. Як правильно написати наказ на які статті.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.01.2024 | 01:14
ОЛ
Ольга
17.01.2024 | 04:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Поясніть будь ласка що роти в наступній ситуації:
З посадовою особою ОМС призупинено дія трудового договору. В нас з’явилася можливість надати цієї особі роботу. Але особа поки не готова приступити до виконання обов’язків й хоче піти у відпустку без збереження…
З посадовою особою ОМС призупинено дія трудового договору. В нас з’явилася можливість надати цієї особі роботу. Але особа поки не готова приступити до виконання обов’язків й хоче піти у відпустку без збереження…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.01.2024 | 01:14
ІР
Ірина
17.01.2024 | 01:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
На яку дату складається відомість оперативного обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів? Вона складається 1 раз на місяць…
На яку дату складається відомість оперативного обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів? Вона складається 1 раз на місяць…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.01.2024 | 19:31
ІР
Ірина
17.01.2024 | 00:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Підкажіть будь ласка, наказ де визначається потреба у підвищенні кваліфікації відноситься до наказів тимчасововго зберігання?
І що означає підвищення кваліфікації? Відповідальна особа повинна пройти курси з ведення військового обліку?
Дякую за…
Підкажіть будь ласка, наказ де визначається потреба у підвищенні кваліфікації відноситься до наказів тимчасововго зберігання?
І що означає підвищення кваліфікації? Відповідальна особа повинна пройти курси з ведення військового обліку?
Дякую за…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.01.2024 | 18:42
ВА
Валентина
16.01.2024 | 23:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, в продовження мого запитання від 01.01.2024 о 20.50.
Постанову КМУ від 12.01.2024 опубліковано в Урядовому курєрі 16.01.2024 де вказано, що бюджетним сферам забезпечити диференціацію заробіної плати. Треба зробити наказ з основної діяльності про зміну…
Постанову КМУ від 12.01.2024 опубліковано в Урядовому курєрі 16.01.2024 де вказано, що бюджетним сферам забезпечити диференціацію заробіної плати. Треба зробити наказ з основної діяльності про зміну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 20:12
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
16.01.2024 | 23:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть , будь ласка, для укомплектування вакансій на підприємстві, планується на одну строкову ( декретну посаду) планується працівниці, яка працює за строковим договором перейти за її заявою, на скорочений робочий день( 4 години) та з іншого відділу перевести…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 14:28
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
16.01.2024 | 23:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо на підприємстві планується нова штатна структура, відповідно зміниться назва відділу, чи потрібно працівникам ( які працюють, та які знаходяться в З С У Та декретних відпустках ) писати заяву на зміну назви відділу. При цьому назва посади…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 13:42
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
16.01.2024 | 22:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть ,будь ласка, як правильно звільнити двох працівників. , які поза штатом - вони більш ніж пів року не ходять на роботу , використали всі відпустки , не виходять на звʼязок. Відповідно ч 8/3 ст 36 КЗ пП звільнення відбувається тільки при скороченні. Звільняти по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.01.2024 | 19:39
НІ
Ніна
16.01.2024 | 21:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
По попередньому питанню про переведення в інший відділ в рамках реструктурізації без зміни назви посади,окладу,та обов`язків/Чи є це зміною істотних умов праці та в період воєнного стану чи потрібно повідомляти працівника за 2 місяці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 16:40
НІ
Ніна
16.01.2024 | 21:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві йде реструктурізація.Ліквідуєтся відділ.Працівник буде переведений у інший відділ а тому ж підприємстві.Назва посади,оклад та посадові обов`язки не зміняться.Чи потрібно повідомляти працівника письмово до видання наказу та отримувати згоду,погоджувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 13:36
Юлія
16.01.2024 | 21:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Цікавить питання щодо додаткової соціальної відпустки на дітей.
В працівника 2 дітей до 15 років. На «Дитячу» відпустку має право в кількості по 10 кал.днів за 2021, 2022, 2023 і тепер за 2024 рік. Але він нею не цікавиться зовсім. В 2024 році одній дитині виповнюється 15…
В працівника 2 дітей до 15 років. На «Дитячу» відпустку має право в кількості по 10 кал.днів за 2021, 2022, 2023 і тепер за 2024 рік. Але він нею не цікавиться зовсім. В 2024 році одній дитині виповнюється 15…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.01.2024 | 15:02
ТЕ
Тетяна
16.01.2024 | 20:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підпроємстві у червні 2023 працевлаштована жінка пенсійного віку, яка є інвалідом 3 гр. У січні 2024 вона отримала пенсію меньшу (замість 3000 грн, отримала лише 2000), ніж у попередні місяці. Чи пов'язано це з її працевлаштуванням? І якщо так, то який відсоток згідно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 13:34
МА
Марія
16.01.2024 | 20:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник цента зайнятості повідомив що декілька працівників за різний термін(2007, 2010, 2012, 2017 роки) не розірвали договір з роботодавцем і пояснили, що я як інсректор повинна найти цих працівників і особисто запросити їх до центра зайнятості для особистого розірвання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 13:28
ИР
Ирина
16.01.2024 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У повідомленні працівнику про надання щорічної основної відпустки згідно з графіком знайдена технічна помилка у посиланні на статтю Закону про відпустки. Замість ст. 10 вказали ст. 19.
Підкажіть, можливо зробити наказ про уточнення в частині статті Закону і що…
Підкажіть, можливо зробити наказ про уточнення в частині статті Закону і що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 13:16
СК
Козир Світлана Володимирівна
16.01.2024 | 20:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, чи потрібно робити наказ на поновлення індексації заробітної плати у 2024 році?
цей наказ є кадровий? чи потрібно ознайомити під підпис, кожного працівника товариства з наказом…
цей наказ є кадровий? чи потрібно ознайомити під підпис, кожного працівника товариства з наказом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.01.2024 | 23:24
