Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЗО
Зоряна
15.01.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Якщо працівник стоїть військовому на обліку по фактичному місцю проживання (не має підтвердженої адреси документами), а зареєстрований в іншій області, то для повідомлення
про зміну облікових даних адресу проживання вказувати адресу реєстрації згідно…
Якщо працівник стоїть військовому на обліку по фактичному місцю проживання (не має підтвердженої адреси документами), а зареєстрований в іншій області, то для повідомлення
про зміну облікових даних адресу проживання вказувати адресу реєстрації згідно…
ТК
Татіана, консультант
експерт
15.01.2024 | 16:14
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
15.01.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, з якої дати лікарняний суміснику не оплачується за сумісництвом, окрім перших 5-ти днів? Тобто, з якої дати діють норми ч. 1 ст. 22 ЗУ " Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"? Дуже дякую за надану відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.01.2024 | 23:00
КЛ
Клара
15.01.2024 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Прошу допомоги. Акредитація хімічної лабораторії. Згідно ISO17025 g/5.1 - Лабораторія повинна бути визначеною частиною юридичної особи. У штатному розписі окремо виділені працівники у підрозділ- лабораторія. Чи достатньо того, що я надам витяг із штатного розпису.Як…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.01.2024 | 12:39
КФ
КОМПАНІЯ ФАРМКО, ТОВ
15.01.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник демобілізувався в січні 2024 року. Він хоче взяти відпустку на дітей (дружина не використовувала її в 2023 році) за 2023 рік. Одній дитині виповнилось в грудні 2023 року 15 років. Чи має право демобілізований працівник на додаткову відпустку на дітей…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.01.2024 | 20:36
МС
Мар'яна Сергіївна
15.01.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Лікар в нас буде зов.сумісником. Вже в сумі на 1,5 (0,25 наш). Просить зробити графік з понеділка по п'ятницю бо в суботу ще десь... робочий час(зміна). Я так розумію що від 1,5 по вдже норма роботи по 6-денці а фактично 5 днів в тиджень. Як приймаючи прописати в наказі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 13:47
АЛ
Алла
15.01.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка, якщо у працівника був умовний термін 1.5 року, чи підлягає він мобілізації? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
15.01.2024 | 16:09
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
15.01.2024 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно відпустка називається:Щорічна основна додаткова відпустказа роботу із шкідливими і важкими умовами праці 3 дні ???чи Щорічна основна додаткова відпустка за роботу із шкідливими умовами праці ?тобто без важких умов праці?Чи не буде помилкою просто зі шкідливими…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 15:14
АН
Антоніна
15.01.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, шановна редакція, будь ласка, таке питання: праціник працює у ФОП 2 гр. має повну основну зайнятість з понед. по п'ятницю по 8 годин і зовнішнім сумісником у юр. лиця по 4 години з понед. по п'ятницю. Може працівник працювати у ФОПа на основному місці роботи 4 години 5…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 15:36
ОМ
Олена Миколаївна Сеньків
15.01.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи має право жінка, яка на даний час перебуває у декреті, право на соціальну відпустку на дітей віком до 15-ти років за ці роки, що вона була у декреті?
Дякую…
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.01.2024 | 13:49
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
15.01.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи не буде помилкою якщо повідомлення про щорічну основну відпустку буде предоставдлено робітнику не за 14 днів раніше, а за 16-20 днів раніше…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 15:02
ЮК
Клименко Юлія Сергіївна
15.01.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, на ТОВ є чотири працівники військовозобов'язані. В одного з військовим квитком все добре, в одного військовий квиток, старого зразку, його потрібно міняти, а двоє зняті з обліку, але зараз повинні стати на облік. До 25 числа потрібно подати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
15.01.2024 | 15:53
Л
Лариса
15.01.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В Колективному договорі вже прописано в Положенні про надання матеріальної допомоги працівникам матеріальну допомогу у зв'язку зі смертю працівника та членів його сім'ї. Чи потрібно погоджувати надання такої матеріальної допомоги з Радою трудового колективу, якщо людина написала…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 20:37
СВ
Світлана
15.01.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка з якої дати необхідно було надавати повідомлення в ТЦК про звільнення працівника? Якщо працівник знятий з військового обліку в серпні 2022року, чи потрібно його включати в списки до ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.01.2024 | 20:30
МС
Слободянюк Марія Олександрівна
15.01.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Опираючись на цю статтю: " Стаття 2-1 Кодексу законів про працю, яка декларує рівність трудових прав громадян України, недопущення дискримінації у сфері праці" ми можемо іі трактувати як таку, що ми не можемо як компанія самостійно визначати вибірковість…
Опираючись на цю статтю: " Стаття 2-1 Кодексу законів про працю, яка декларує рівність трудових прав громадян України, недопущення дискримінації у сфері праці" ми можемо іі трактувати як таку, що ми не можемо як компанія самостійно визначати вибірковість…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 20:34
КЄ
Єфіменко Катерина Володимирівна
15.01.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково окремо від наказу трудовий договір на дистанційну роботу?
Як ми маємо встановити режим працівника…
Як ми маємо встановити режим працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 14:54
ТЕ
Тетяна
15.01.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, змінюємо істотні умови для працівників. Є працівники, які не згідні працювати у змінених умовах праці - будуть звільнятись. Прошу уточнити який розмір вихідної допомоги Товариство повинно виплатити при звільненні працівників,які не згідні працювати в нових ( змінених)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 14:26
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
15.01.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно директору погоджувати із засновниками ТОВ відпутку без збереження заробітної плати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 14:15
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
15.01.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий День. Підкажіть, на яку максимальну кількість днів можна надати відпустку без збереження заробітної плати директору, який не є засновником…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 14:08
KA
Kateryna
15.01.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи включати в стаж роботи для визначення тривалості основної щорічної відпустки період, коли працівник був в ТРО? Середня зп за ним зберігалася на основному місці роботи. Чи період перебування в ТРО виключається із розрахунку стажу для основної щорічної відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2024 | 14:02
ЛА
Лариса
15.01.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник відкрив лікарняний на 9 днів перебуваючи у відпустці без збереження оплати. 3 дні лікарняного припало на час відпустки - згідно законодавства вони не підлягають оплаті.
Питання: Які дні належить оплачувати роботодавцю, а які ПФУ? 1) Роботодавець оплачує 2…
Питання: Які дні належить оплачувати роботодавцю, а які ПФУ? 1) Роботодавець оплачує 2…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2024 | 20:31



