🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ДА
Дар'я
09.01.2024 | 09:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас працює робітник з 01.01.2024 року як сумісник,до графіку відпусток він не включений,але на основному підприємстві він йде у відпустку у лютому,як бути з нашим підприємством,тобто одночасно йому оформлювати відпустку за сумісництвом,але він не відпрацював ще навіть півроку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.01.2024 | 16:09
ДА
Дар'я
09.01.2024 | 09:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, необхідна Ваша допомога- як написати заяву на відпустку суміснику у зв'язку з усиновленням дитини…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.01.2024 | 15:59
О
Олеся Кондратенко
09.01.2024 | 00:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник зараз перебуває в лавах ЗСУ, але не підтвердив свою службу відповідними документами початку війни. Працівник хоче звільнитись за угодою сторін. Як правильно звільнити цю людину, не порушуючи законодавства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.01.2024 | 15:40
ЛЕ
Леся
09.01.2024 | 00:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, на підприємстві працює за сумісництвом фпхівець з предрейсових медичних оглядів, 4 год на день, вік 66 років, основне місце лікар кардіолог в лікарні, в список військовозобов'язаних не включаємо, ( за сумісництвом), за основним місцем повинні вести список,чи він…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.01.2024 | 13:33
СВ
Світлана
08.01.2024 | 22:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Написала запитання ще на початку року. Як дізнатись відповідь…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.01.2024 | 12:10
ЗО
Зоя
08.01.2024 | 22:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый вечер. Предприятие передало в пенсионный фонд сканы всех хранящихся трудовых книжек работников. Они все приняты. Как правильно оформить выдачу трудовых книжек на руки работникам и больше не вести их учет…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.01.2024 | 12:41
ЗО
Зоя
08.01.2024 | 22:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый вечер. Как можно оформить , то чтобы у вновь принимаемых работников в 2024 году не брать на хранение и учет трудовые книжки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.01.2024 | 03:02
АН
Анна
08.01.2024 | 21:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На підприємстві працівник працює за сумісництвом, захворів і на порталі побачили його лікарняний. Лікарняний 5 днів, за рахунок підприємства - ми можемо його оплачувати чи ні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.01.2024 | 03:01
АГ
Анна Горбенко Геннадіївна
08.01.2024 | 21:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Маємо таку картину: на підприємстві є структурні підрозділи відповідно до назв регіонів - Адміністрація м. Київ, Адміністрація м. Харків, Адміністрація м. Канів і в кожному х них є свій бухгалтер (код КП 3433)... Керівник вирішив створити окремий фінансовий…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.01.2024 | 15:32
ОЛ
Ольга
08.01.2024 | 20:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як розрахувати відпустку працівнику якого прийнято на роботу на основне місце, але не на повний робочий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.01.2024 | 03:01
ОЛ
Ольга
08.01.2024 | 20:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У червні було прийнято працівницю з третьою групою. Строк дії в довідці до акту МСЕК вказано, що інвалідність встановлена на строк до 01.02.2024. Продовжувати працівниця ії не збирається. Чи продовжується така довідка на час війни автоматично? Якщо ні то як розрахувати кількість…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.01.2024 | 20:33
ОС
Сєда Ольга Василівна
08.01.2024 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві що знаходиться на окупованій території, наказом роботодавця призупинено дію трудового договору з працівниками, у зв'язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.
Чи може роботодавець, за власною…
Чи може роботодавець, за власною…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.01.2024 | 12:35
ИР
Ирина
08.01.2024 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Чим загрожує не вірно вибраний код КП до посади? Тобто код КП обраний не за діяльністю підприємства.
Внесли його в звітність, штатний розпис, посадову інструкцію.. Підприємство займається виробництвом пльонки та упаковки.
Взяли код КП до посади…
Внесли його в звітність, штатний розпис, посадову інструкцію.. Підприємство займається виробництвом пльонки та упаковки.
Взяли код КП до посади…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.01.2024 | 13:30
ГЛ
Лавріненко Ганна Володимирівна
08.01.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник, який працює два роки не був у відпустці. Як юридично правильно можна виплатити йому компесацію за не викорастані щорічні основні відпустки. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 22:15
МК
Кучера Маряна Богданівна
08.01.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, працівник працювала у нас більше року за сумісництвом, осневне місце роботи її залишилося у окупації, де проголошено простій. 31.12 23 звільнено, ми її у нас повністю звільнили і наступним днем прийняли на основне місце роботи.
трудова її є на руках, де є…
трудова її є на руках, де є…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.01.2024 | 01:37
HB
BMW HR
08.01.2024 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! У деяких співробітників П2 повністю заповнено, вирішили обновити П2. Питання - як бути зі старими картками П2:
- покласти в особову справу співробітника
або
- підколоти до нової картки П2…
- покласти в особову справу співробітника
або
- підколоти до нової картки П2…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.01.2024 | 01:30
ОР
Рома Оксана Вікторівна
08.01.2024 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівнику 05.01.2024 виповнилося 60 років. 08.01.2024 він прийшов з заявою про звільнення на пенсію за віком 09.01.2024. Оформлювати пенсію планує йти 10.01.2024. Чи маємо право звільнити його за цією підставою без надання пенсійного посвідчення? Й чи є…
Працівнику 05.01.2024 виповнилося 60 років. 08.01.2024 він прийшов з заявою про звільнення на пенсію за віком 09.01.2024. Оформлювати пенсію планує йти 10.01.2024. Чи маємо право звільнити його за цією підставою без надання пенсійного посвідчення? Й чи є…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.01.2024 | 01:25
ОП
Ольга Петрівна
08.01.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Переводимо працівника за його заявою на вищу посаду на підприємстві, проте керівник хоче зберегти за ним можливість виконання обовязків на попередній посаді(оскільки основний працівник в декреті). який алгоритм дій кадровика, переводимо за заявою працівника, а потім окремим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.01.2024 | 12:15
МК
Кучера Маряна Богданівна
08.01.2024 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ми прийняли нову працівницю у кінці жовтня 2023р. тепер дізналися що у неї є дитина інвалід з дитинства, мама має посвідчення де вказано дитину інвалід з дитинства та дані мами як опікуна. посвідчення дійсне до повноліття дитини.
скажіть будь ласка, чи має…
скажіть будь ласка, чи має…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.01.2024 | 01:20
ЯН
Яніна
08.01.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка чи можна заступника директора прийняти на 0.5 ставки…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.01.2024 | 16:50
