🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОТ
Трепелець Оксана
08.01.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, якщо хоче завітати з перевіркою Державний нагляд (контроль) у сфері охорони праці, які кадрові документи вони можуть затребувати? Як та що потрібно підготувати до перевірки…
ТК
Татіана, консультант
експерт
10.01.2024 | 10:48
IN
incognito
08.01.2024 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, чи передбачений штраф за неподання повідомлення до ДПСУ про прийняття на роботу резидента дії-сіті згідно гіг-контракту…
Підкажіть будь ласка, чи передбачений штраф за неподання повідомлення до ДПСУ про прийняття на роботу резидента дії-сіті згідно гіг-контракту…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 14:38
АН
Анна
08.01.2024 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Вітаю зі святами! Допоможіть, будь ласка, розібратися в такому питанні. Звільняємо працівника, який був заброньований по Постанові № 76. Які наші дії, як кадрової служби. Дякую)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.01.2024 | 20:08
ЛА
Лариса
08.01.2024 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! 1) Працівник працює вахтовим методом роботи 15/15. Майже кожного місяця він надає заяву з довідками на додаткові дні відпочинку як донор у дні міжвахтового відпочинку. Таким чином він хоче більше отримати коштів. Чи має право роботодавець відмовити працівнику у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 19:43
OE
Overchuk Ella
08.01.2024 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівників забронювали (перший раз у січня 2024 року. Коли потрібно вперше здавати звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.01.2024 | 20:01
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
08.01.2024 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підкажіть будь ласка, чи затверджено вже тарифікаційну сітку для бюджетних установ на 2024 рік. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 14:28
ИР
Ирина Кириченко
08.01.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходиться в відпустці без збереження зарплати з 14.08.2023 р. по 10.01.2024 р. День звільнення працівниці 10 січня 2024 року. Чи нараховувати компенсацію за додаткову відпустку за 2024 р. як матері що виховує дитину самостійно, якщо немає жодного відпрацьованого дня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.01.2024 | 01:27
ЛЮ
Людмила
08.01.2024 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівниця виїхала за кордон там, на жаль, померла в листопаді 2023. Свідоцтва про смерть рідні ще не надали там виникли труднощі, які дії кадровика в цьому випадку. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.01.2024 | 01:27
ЛЮ
Людмила
08.01.2024 | 10:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, медичний директор виконувала обов'язки директора підприємства так як на даний час посада вакантна, але вона йде у відпустку з ваг. та пологами, чи потрібно видавати наказ про відміну в.о. директора, чи достатньо наказ про відпустку? А на тимчасову посаду медичного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 14:27
ОК
Оксана
08.01.2024 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Сільськогосподарське підприємство отримало розпорядження від ТЦК та СП про виклик працівника. Зазначений працівник знаходиться в відпустці без збереження з/п з середини грудня 2023 року по 14 лютого 2024 року. Які дії роботодавця? Чи потрібно видавати наказ про…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.01.2024 | 19:58
ЮЛ
Юлія
08.01.2024 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! 01.01.2024 року працівниця (посадова особа МС) матиме стаж 3 роки на посаді. Чи потрібно робити розпорядження про зміну надбавки за вислугу років за стаж роботи в ОМС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 14:24
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
08.01.2024 | 10:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, ми підприємство з тимчасово окупованної теріторії, первині документи не збереглись, зберіглась программа 1С, звільняються люди, з программи 1с беремо не використані відпустки, без номерів наказів на ті що викорстані. Як бути з карткою П-2, які є варіанти її закриття. З…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 14:23
ОК
Оксана
08.01.2024 | 10:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівнику 19 років, у нього тимчасове посвідчення військовозобовязаного (звання солдат). Його включати в списки призовників чи в списки рядових?
Дякую…
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.01.2024 | 17:09
ЛЮ
Людмила
08.01.2024 | 10:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які накази відносити до наказів адміністративно-господарських…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.01.2024 | 20:25
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
08.01.2024 | 10:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи можно затвердити графік роботи на 2024 з поглядом на подальший військовий стан (на рік) та врахувати відсутність святкових днів, а з перемогою внести зміни…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.01.2024 | 01:27
НА
Наталя
08.01.2024 | 01:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи можна робити штатний розпис без зазначення зарплати за кожною посадою?Це Приватний навчальний заклад. У нас є тарифікаційні списки для педагогів, можна там вказувати ставки для інших працівників? У ваших вебінарах прочитала таке:"На нормативному рівні немає розробленої…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.01.2024 | 23:37
ОЛ
Олена
07.01.2024 | 23:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Працівниця звільнилася 20.01.2022 року. Чи обов'язково в день звільнення працівниця повинна відпрацювати? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.01.2024 | 23:30
ТЕ
Тетяна
07.01.2024 | 22:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На під-ві працює 4 озеленювача. Як прописати у робочій інструкції озеленювача, виконання обовязків іншого озеленювача на час його тимчасової непрацездатності або відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 14:20
ОЛ
Олена
07.01.2024 | 21:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!
Працівник написав заяву про неможливістю відбути у щорічну відпустку у зв'язку з сімейними обставинами та проханням відмінити наказ про її надання за 1 день до початку відпустки.
Чи можна відмінити дію наказу та утримати виплачені відпускні…
Працівник написав заяву про неможливістю відбути у щорічну відпустку у зв'язку з сімейними обставинами та проханням відмінити наказ про її надання за 1 день до початку відпустки.
Чи можна відмінити дію наказу та утримати виплачені відпускні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.01.2024 | 14:56
ТА
татьяна
07.01.2024 | 20:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкжіть будь ласка , як правильно зробити . З працівницею призупинено трудовий договір з 01.08.2022 р. Вона за кордоном. На її місце взяли людину у січні 2023 р. Як нам правильно відновити дію трудового договору, якщо іі посада зайнята…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.01.2024 | 23:24
