Заголовок тимчасово відсутній
Держнагляд у сфері охорони праці здійснює Держпраці.
Відповідно до ст. 16 Закону "Про організацію трудовий відносин в умовах воєнного стану" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434 під час війни Держпраці може проводити лише позавланові заходи і лише з певних підстав. Перелік підстав наведено в ст. 16 зазначеного закону.
На жаль перерахувати усі підстави тут не можливо, адже їх є багато (в ст. 16 ще є посилання на закон 877). Але за посиланням https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434 ви можете перейти прямо на вказану статтю (далі перейти за посиланням в статті на закон 877) і побачити усі підстави.
Перелік документів залежатиме від підстав. Наприклад, якщо завітали за скаргою працівника, то мають право просити ті документи, які стали підставою для скарги або які мають відношення до питання, що підіймається у скарзі.
Важливо розуміти, що це не планова перевійрка і не можуть перевіряти усе підряд. Тобто, вам важливо з"ясувати, на якій підстави прийшли і тоді вже може з"ясовувати, які документи можна і потрібно надавати.
Якщо вам вже відома причина і підстава перевірки, то можете зазначити її, тоді я зможу надати більш конкретний перелік документів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Продовження бронювання працівників: вплив статусів на рішення Дії
Яка процедура підготовки списків для військового обліку після змін
Термін дії "перекритичності" військового обліку: до серпня чи листопада
Підприємство може пройти "перекритичність" до 10.08. по спрощеній системі. До якого терміну вона буде потім діяти,до листопада,чи все ж таки до серпня 2027…
Оформлення індивідуального графіка роботи для директора на сумісництві
Є відповідь АІ
Процедура прийняття на роботу за зовнішнім сумісництвом: нюанси
Є відповідь АІ
Бронювання працівника за сумісництвом: чи вплине на основне місце
Є відповідь АІ
Питання про бронювання бенефіціарного власника на військовому обліку
Є відповідь АІ
Облік призовника: чи можна влаштуватися на роботу
Зміни термінів нарахування заробітної плати для заброньованих працівників
Кому надавати квоту мобілізованому працівнику з сумісництвом
Ситуація наступна. Є Мобілізований працівник з основним місцем роботи ( це підприємство не критичне) який також має місце роботи по сумісництву на критично важливому підприємстві то кому він буде давати квоту?Дякую…
Помилка в трудовій книжці: як виправити дані про особу
Є відповідь АІ
Виплата відпусткових у червні: вплив на зарплату липня
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…
Питання про бронювання для ФОП при прийомі на роботу
Виключення працівника з рядка 103 для обліку зарплати
Є відповідь АІ
Чи потрібен новий штамп для тимчасового посвідчення працівника
Можливість збільшення місць бронювання для військовозобов'язаних підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення відгулу після службового відрядження: необхідні нюанси
Вказівки щодо підстави в Додатку 5 для працівника
Військовий облік: чи входять працівники до квоти за сумісництвом
Врахування сумісників у військовому обліку критичного підприємства
Скажіть, будь ласка: якщо заброньований працівник є сумісником у нас на підприємстві, а за основним місце роботи має довші трудові відносини (не критичне підприємство), чи буде він враховуватися у загальну кількість військовозобов'язаних у нас, на критичному…


