🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
А
Аліна Гусак
20.12.2023 | 18:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо я надам відпустку УБД з 29.12.2023 року чи буде це законно? і чи буде нараховуватись окремо відпустка за 2024 рік, якщо частина за 2023 перенесена на 2024рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.12.2023 | 19:36
IN
incognito
20.12.2023 | 18:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При перевірці, виявили відсутність опалювача на робочому місці. Чи можна звільнитипрацівника за невиконання посадових обов"язків…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.12.2023 | 19:27
ТП
Тетяна Поліщук
20.12.2023 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи існує приклад такого внутрішнього документу, як Положення про корпоративну культуру? На мою думку, якщо на підприємстві працює такий документ, як Кадрова політика з розгорнутою інформацією то це зайвий документ. Відомо, що є різні види корпоративної культури та чи дає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2023 | 19:25
ОЛ
Олена
20.12.2023 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник хоче скористатись додатковою відпусткою, як учасник бойових дій, на попередньому місці роботи йому надавалася така відпустка в 2023 році. Чи має він право на таку відпустку в нашому підприємстві…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.12.2023 | 19:17
ІР
Ірина
20.12.2023 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Графік роботи двух працівників = 2/2 дня по 10г30хв. Один працівник захворів на 9 днів. Здоровий працівник працюав без вихідних 11 днів. ПИТАННЯ : 1) чи правомірний табель з таким вмістом??? 2) оплата буде відбуватися = оклад + доплата 40% в вечірні години та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2023 | 19:19
КА
Катерина
20.12.2023 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка при реєстрації нового ТОВ було також зареєстовано директора цього ТОВ. Кадровику потрібно робити наказ на прийняття на роботу директора цього ТОВ чи достатньо наказу про призначення на посаду директора на основі рішення власника?Тобто чи…
ОК
Ольга, консультант
експерт
22.12.2023 | 14:48
ТЕ
Тетяна
20.12.2023 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як звільнити працівника інваліда який рік знаходится за кордоном на період военого стану…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.12.2023 | 18:53
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
20.12.2023 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, когда увольняют по переводу принимающая сторона когда должна подать информацию в налоговую? можно в день приема? Нужно ли писать заявление на прием по переводу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.12.2023 | 18:40
ОЛ
Олена
20.12.2023 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як правильно зробити запис в ТК? В наказі:
1. Привести у відповідність до Класифікатора професій ДК 003:2010 найменування посад, змінивши їх у штатному розписі , а саме:
• змінити назву «Лаборант клінічної діагностики» на назву…
1. Привести у відповідність до Класифікатора професій ДК 003:2010 найменування посад, змінивши їх у штатному розписі , а саме:
• змінити назву «Лаборант клінічної діагностики» на назву…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.12.2023 | 16:27
КА
Катерина
20.12.2023 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи потрібно вносити в МЕDOC директора нового підприємства…
ОК
Ольга, консультант
експерт
22.12.2023 | 14:45
ОК
Костюк Олена Василівна
20.12.2023 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Надайте, будь ласка, зразок заяви на відпустку без збереження заробітної плати за угодою сторін на період дії воєнного стану з урахуванням змін до законодавства. Плануються відпустки на січень, але заяви і накази пройдуть у грудні. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.12.2023 | 15:40
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
20.12.2023 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник постійно порушує трудову дисціпліну та несвоєчасно виконує поставлені перед ним завдання (тракторист) у нього є дві догани як правильно його звільнити чи є зразок наказу. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.12.2023 | 18:18
МА
Марина
20.12.2023 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково в заяві про прийняття на роботу писати, які документи надаються (паспорт, ідент. код, диплом про освіту). Якщо так, то яка відповідальність за відсутність в заяві переліку документів, що надаються.
І чи треба всі документи, отримані від працівника завіряти…
І чи треба всі документи, отримані від працівника завіряти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.12.2023 | 17:59
БЮ
Борисенко Юлія
20.12.2023 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, при оформлении справки в ПФУ, что является в приоритете: приказ по организации, запись в трудовой и штатное расписание?
У нашей сотруднице при оформлении в приказе написано медсестра, в трудовой сестра медична стаціонару, в штатном…
У нашей сотруднице при оформлении в приказе написано медсестра, в трудовой сестра медична стаціонару, в штатном…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2023 | 19:12
ЭР
Эрика Анатольевна
20.12.2023 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,підкажіть, будь ласка, як в підсумковому записі за рік в журналі реєстрації наказів зазначити такі накази: 42/1-од,43/1-к…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2023 | 19:08
АС
Спідчук Анна Миколаївна
20.12.2023 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно наново призначати відповідального за ведення військового обліку і перезатверджувати його посадову інструкцію після прийняття порядку № 1487. Відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві був призначений у січня 2022 року і відповідно…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.12.2023 | 16:23
ОТ
Орленко Тетяна
20.12.2023 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Планується звільнення більше ніж 10 відсотків від чисельності працівників у зв'язку із переведенням на інше підприємство протягом 1 місяця. Чи не буде це розцінюватись як масове вивельнення , яке тігне за собою звіт 4 ПН…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.12.2023 | 17:35
ШЛ
Шамрай Любов Вячеславівна
20.12.2023 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Маємо лікаря І кат.(дійсна до 30.09.2021),який подав докум. на атестацію до МОЗ, але почалась війна атестац.комісії не працюють.Наказ МОЗ №1415 визначав, що строк дії сертиф.спец. і посвідч.про кв.кат., який спливає у період дії воєнн.стану, продовж.на 1 рік. Те саме стосувалося…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.12.2023 | 16:13
ІР
Ірина
20.12.2023 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Двоє працівників працюють по черзі 3/3 по 12 годин. Один вдень, другий вночі, і потім по черзі змінюються. (щоб будо безперевне чергування 24 години). Так передбачено графіком роботи. Питання 1: чи потрібно ті години, які працівник за змінним графіком роботи чергує…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.12.2023 | 18:52
ОК
Оксана
20.12.2023 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо ми розробили посадові інструкції, яка процедура введення ії в дію…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.12.2023 | 16:07
