Добрий ранок! Підкажіть, будь ласка: працівниця взяла відпустку на 24 к дн, щоб поїхати відпочити за кордон. Поїздка скасувалася, і вона хоче вийти на роботу. Чи можна, щоб вона вийшла на роботу, перед цим погодивши з керівником підрозділу, що вона в період відпустки працює, але…

Добрий ранок! Підкажіть, будь ласка: працівниця наразі перебуває у Німеччині. Напередодні вона взяла відпустку на 22 к дн і поїхала, за її словами, за кордон. 07.11 вона мала стати до роботи, але 06.11 надіслала ел поштою заяву на відпустку на час воєнного стану. Керівник…

1. чи може працівник працювати на 0,75 ставки, якщо за основним місцем роботи він працює на повну ставку?
2.сумісництво на виробництві чи у ТОВ яка різниця? 3. як протабелювати і оплатити на виробництві, якщо річна норма перевищує 120 годин наднормових…

Чи можна скорочувати працівників інвалідів 2 та 3 груп, згідно п.1 ст. 40 КзпП…

КНП ліквідується шляхом приєднання до нового іншого КНП. Працівників переводяться через звільнення п. 5 ст. 36. Всім працівникам після прийняття в новому КНП подовжиться їх відпустки, в яких вони перебувають на даний час в старому КНП. Питання:
1) Якщо працівниця…

Ще цікавить послідовність звільнення, за 3 місяці видати наказ, далі попередити працівників (але це має бути наказ про попередження про звільнення чи довільне повідомлення за 2 місяці до звільнення), інформую ЦЗ заплановане звільнення, потім за 10 кл. дн. інформація по…

Добрий вечір, підкажіть як правильно зробити, керівник хоче звільнити більше 100 працівників з товариства і прийняти на інше підприємство, я як кадровик цих нюансів не розумію, тим більше у повідомленнях я не буду пропонувати працівникам іншу роботу, але роботодавець хоче щоб і…

Добрий день. Директор благодійного фонду приступає до роботи за сумісництвом на умовах неповного робочого часу. Чи можна у наказі про прийняння на роботу зазначити тільки : "приступаю до виконання обовязків директора за сумісництвом на умовах неповного робочого часу, а саме по 2…

Доброго вечора!Працівниця уклала шлюб 31.07.2023р.Паспорт на нове призвіще отримала 24.08.2023.Як всежтаки правильно відзвітувати в звіті по найманих?В серпні вже її показувати з новим призвіщем?Чи не принципово, головне інн.Дякую…

Чи виплачується компенсація відпускних днів Директору ТОВ…

Вітання. Допоможіть, будь ласка, розібратись у наступній ситуації. З працівницею укладений строковий трудовий договір до 31.12.23.
Під час дії трудового договору працівниця збирається у декретну відпустку.
Чи зберігається за працівницею робоче місце при строковому…

Доброго вечора!
Працівник до 27-річного віку отримав тимчасове посвідчення офіцеру запасу з військовим званням молодший лейтенант. Чи потрібно з'являтися працівнику до ТЦК та СП у день свого 27-річчя?
Які мають бути дії з боку підприємства?
Дякую…

Добрий день на підприємстві необхідно деякі підрозділи перевести на годинну оплату праці з підрядної оплати, відповідно до змін в штатному розписі та деяких працівників понизити в посаді (зі збереженням середнього заробітку) Питання наказ на зміну істотних умов праці по двом…

при прийомі працівника по ЦПХ чи потрібно відразу подавати інформацію в податкову чи лише коли йому вперше виплатиться винагорода…

Доброго дня. Чи можна надати відпустку працівнику з інвалідністю у повному обсязі тривалістю 30 днів? Дякую за відповідь…

яка процедура затвердження організаційноі структури, покроково, які документи при цьому застосовуються? можна бланки таких документів…

Доброго дня! Прохання допомогти з наступним питанням: чи може працівник з яким призупинено трудовий договір взяти щорічну основну відпустку…

Доброго дня. Повідомили працівника про заплановане скорочення посади за 2 місяці, працівник ознайомився з повідомлення та наявними вакантними посадами, але підписувати повідомлення відмовився. Склади акт про відмову підписувати повідомлення працівником. За місяць до скорочення…

Доброго дня)) Чи моливо направляти працівників у відрядження до одного підприємства, одна мета, завдання , на однаковий строк відрядження ,на одному транспортному засобі (машина ТОВ), але під різними номерами наказів? Наприклад на кожного № 3 від.07.11.23, № 4 від 07.11.2023 і тд…

Добрий день, виникло питання стосовно "сумісника з неповним робочим тижнем". Відповідно до ст.102-1 КЗпП - оплата праці сумісника відбувається за фактично виконану роботу. Але в зразках і в роз'ясненні - оплата пропорційно відпрацьованому часу. То як правильно? І чи має значення…