З 01.10.2023 відбулося підняття окладів окремим працівникам. Як правильно документально оформити підняття окладів?Який має бути наказ?В наказі обов'язково перераховувати назви посад і ПІБ працівників яким піднімають оклад…

Добрий день. Чи порушенням, якщо на особовій картці працівника нема фото? Також чи обов'язково має бути копія документів про освіту…

Добрий день!
Звільнення працівника?
На дату звільнення у працівника "-4" кал. дні відпустки.
Можна не утримувати суму відпускних виплачених авансом? Керівник не проти…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, коли має бути затверждений графік відпусток в компанії на 2024 рік? Коли можна розпочати збирати інформацію щодо запланованої відпустки працівників на 2024 рік…

Добрий день. Працівник відсутній на роботі більше чотирьох місяців (з грудня) і про нього нічого не відомо, згідно п.8-3 ст. 36 КЗпП його можна звільнити. Але в нього є компенсація за відпустку за два роки, а може його карта вже не дійсна, може з ним щось трапилось. Як бути…

Доброго дня! Чи можна Заяви про відпустку та Заяви про зміну робочих днів тиждня, працівникам писати не власноручно, а текст надрукувати, а працівник тільки поставить свій підпис? Дякую…

Добрий день. Чи потрібно виплачувати вихідну допомогу працівникам- чорнобильцям 1,2 категорії, якщо їх звільняють в порядку переведення на друге підприємтсво, п.5 ст. 36КЗпП…

Доброго дня, підкажіть чи потрібно брати в роботу ел.лік. зовнішнього сумісника до оплати? Якщо можна його не юрати в роботу, то як правильно його оформити на не оплату…

Підкажіть, під час воєнного стану, чи допустимо не вказувати в графіку відпусток графу "підпис", якщо деякі працівники знаходяться в іншому регіоні або в іншій країні і не мають змоги підписати цей документ? І ще питання по графіку: чи обовязково в графіку необхідно вказувати…

Доброго дня! На ФОП оформлюю працівника на надомну працю. Яку форму договору краще застосовувати: типову при надомній роботі або типову між працівником та фізичною особою, яка використовує найману працю? Або який за основу взяти? Дякую заздалегідь…

Доброго дня! В трудових книжках перед скануванням їх для відправки до ПФУ, виявлено що на титульних сторінках нема дати заповнення трудової книжки. Хто має виправити це та яким чином…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи зберігається оплата за попередньою посадою 2 тижні при переведенні працівника на "нижчу" посаду…

Добрий день. Прийняли працівника на роботу до фізичної особи підприємця. Здаючи звіт в податкову про прийом, ФОП помилився в одній цифрі ідентифікаційного коду. Пройшов час і тільки тепер замітили помилку. Як виправити таку помилку і що потрібно зробити ФОПу…

Доброго дня! Працівник приніс повістку з ТЦК для проходження медичної комісії! Подальші дії кадровика? Видати наказ на зазначену дату і все…

Доброго дня, підкажіть, чи мая право кадровик використовувати печатку ТОВ, мається на увазі чи має право підписувати довідку з місця роботи, трудові книжки та завіряти свій підпис печаткою ТОВ…

Добрий день. Якщо працівник з початку 2022 року по теперішній час перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, в зв'язку з військовим станом, то чи йому нараховується додаткова відпустка за шкідливі умови праці за ці роки. Дякую…

Вітаю. Працівник проходить службу в ДФТГ. Увільнений від роботи. Надав довідку про те що йому надана відпустка за сімейними обставинами на його службі. Чи має право він просити надати йому щорічну основну відпустку за основним місцем роботи ( адже приступити до роботи він не…

Прийняття на період відпустки бзп і просто чергових відпусток. Зазар строково термін закунчується 13.10 але звільняємо п.2 ст 36 кзпп і беремо наст дня 14.10 на період відпустки іншої працівниці. апотім зному на місмце 3 працівниці.... чи обов'язково звільняти, приймати щорозу…

Добрий день. Чи потрібно табель вести окремо на аванс і на виплату зарплати? Якщо це не прописано внутрішніми Положеннями? Бо в Наказі № 489, яким затверджено типову форму табелю, не містить вимог щодо порядку заповнення. Наприклад, потрібно табель для розрахунку авансу передати…

Якщо на приватному підприємстві директор працює директором на 0,8 ставки і по сумісництву зовнішньому оформили на тов на 0.5 ставки одна посада і 0.5 ставки ще одна посада?тобто робочий день 16 годин майже,це ж порушення?як тов жоже знати при прийомі на роботу які в нього години…