ЮК
Юлия Кузнецова
13.10.2023 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно табель вести окремо на аванс і на виплату зарплати? Якщо це не прописано внутрішніми Положеннями? Бо в Наказі № 489, яким затверджено типову форму табелю, не містить вимог щодо порядку заповнення. Наприклад, потрібно табель для розрахунку авансу передати в бухгалтерію. У той же день бухгалтерія повертає його у відділ кадрів. Чи потрібно робити окремий табель на звільненого працівника? Якщо працівник звільняється 13 числа і потрібно по ньому зробити розрахунок. Чи буде єдиний табель, який надається в бухгалтерію, де буде табелювання усіх працівників з 1-13 число місяця? А потомі продовжуємо табелювати усіх працівників, але без звільненого?
Дякую.
Дякую.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.10.2023 | 04:24
Очікує відповідь
Зарплату відповідно до ст. 115 КЗпП виплачують мінімум два рази на місяць: за 1 та за 2 половину місяця. Томуі виникають питання як передавати табель до бухгалтерії для виплати зарплати за 1 половину місяця. На практиці використовують різні варіанти. Наприклад ведуть один табель, але незакритий табель, тобто дані за першу половину місяця передають до бухгалтерії для виплати авансу. Потім цей табель повертають табельнику чи іншій відповідальній особі. Інший варіант – для виплати авансу складають окремий табель, який передають в бухгалтерію. На нормативному рівні таких правил не визначено. Тому варто ці моменти прописати у вашому локальному документів. Щодо табелю на звільненого працівнка, то тут також слід користвуватися вашими правилами, визначеними в положенні про облік робочого часу чи іншому локальному документі. Є 2 варіанти. Перший - ви на звільненого працівника заповнюєте окремий табель та передаєте його в бухгалерію для проведення остаточного розрахунку, наприклад 13.09.2023. Включати потім ще раз такого звільненого працівника в загальний табель не потрібно. Другий варіант. В загальному табелі ви зазначаєте всіх працівників разом із звільненим. Передаєте такий табель наприклад 5 вересня для проведення остаточного розрахунку, а потім цей табель бухгалтерія повертає табельнику чи іншій відповідальній особі. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
YA
Yaryna
02.04.2026 | 17:28
Відповідь надано
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи доступна вже форма звітності по інвалідах?...
АЗ
Зозуля Анастасія Володимирівна
02.04.2026 | 16:59
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати та сумісництво: можливості працівника
Чи може працівник за основим місцем роботи знаходитися у відпустці без збереження зп, а за...
МТ
Таран Марія Іванівна
02.04.2026 | 16:10
Відповідь надано
Як виправити помилку у прізвищі при подачі даних
АН
Анастасія
02.04.2026 | 16:10
Відповідь надано
Необхідність наказу для працівника з повісткою на облік
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у нашого працівника є бронь на нашому підприємстві. Йому надали...
КТ
Терещук Катерина
02.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Вибір коду професії для керівника будівельного проекту
Підкажіть, будь ласка, який правильний код за Класифікатором професій ДК 003:2010 застосувати для по...
НП
Павленко Наталія Миколаївна
02.04.2026 | 15:42
Відповідь надано
Як кадровику правильно діяти при запиті особистих даних
Добрий день. Інженер з охорони праці звернувся до інспектора з кадрів з усним проханням надати...
НП
Павленко Наталія Миколаївна
02.04.2026 | 15:24
Відповідь надано
Можливість датування наказу до виплати премії у березні
Добрий день. Розпорядник розпорядився рішенням преміювати директора КНП ЦПМСД за показниками І кварт...
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
02.04.2026 | 15:16
Відповідь надано
Що вказувати у графі 9 списків військового обліку
Добрий день. Скажіть будь-ласка, що вказувати у графі 9 списків військового обліку тільки резерв...
ЛЮ
Людмила
02.04.2026 | 15:01
Відповідь надано
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Вітаю! Заброньований працівник отримав нову адресу ВПО та став на облік у відповідний ТЦК. Чи...
НК
КОТИГА Наталія Миколаївна
02.04.2026 | 15:00
Відповідь надано
Повторна атестація робочого місця: чи потрібна при зміні посади
Вітаю,цікавить питання атестація робочого місця. Була проведена атестація робочого місця укладальник...
ВА
Валерія
02.04.2026 | 14:54
Відповідь надано
Визначення терміну в.о. після смерті працівника на лікарняному
у працівника лікарняний з 01.03.2026 по 22.03.2026, на час його лікарняного...
ЛТ
Тавлуй Людмила
02.04.2026 | 14:53
Відповідь надано
Можливість дозавантаження документів на портал пенсійного фонду
Добрий день. Якщо скан трудової книжки завантажений на портал пенсійного фонду і знаходиться ще в...
ІМ
Малкова Інна Василівна
02.04.2026 | 14:52
Відповідь надано
Відпустка особи з інвалідністю та квота працевлаштування: нюанси
Якщо особа з інвалідністю хоче взяти відпустку повної тривалості наприклад 26 к.днів, і в...
СВ
Світлана
02.04.2026 | 14:52
Відповідь надано
Звільнення директора: порядок дій для засновника та ЄДР
В разі звільнення директора ТОВ, засновник може взяти на себе функції директора? Який порядок дій...
ВО
Валерія Олегівна
02.04.2026 | 14:50
Відповідь надано
Чи можливий прийом на роботу з недійсною програмою реабілітації
Доброго дня,
При прийомі особи з інвалідністью було надано пенсійне посвідчення довічно...
ОЛ
Ольга
02.04.2026 | 14:43
Відповідь надано
Акт про відсутність працівників: частота та процедура оформлення
300 працівників на ТОТ. Після 16.03 (як скасували призупинення) до роботи на приступили. Чи...


