приймаємо інженера з охорони праці за сумісництвом з неповним робочим днем (4години на день). Але не знаємо в які години працівник буде перебувати на роботі. Який в такому випадку краще запровадити трудовий договір: з нефіксованим або гнучким робочим часом? Чи взагалі…

Добрий день. Працівник працює на 0,25 ст. Переводимо на іншу посаду але ставка залишається та сама, тобто 0,25. Чи потрібно в наказі прописувати графік роботи, чи просто переведення на іншу посаду…

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, які дії повинна зробити відповідальна особа, якщо працівника було прийнято у 2011 році (на той час йому було 21 р. і мав посвідчення про приписку), на сьогоднішній день він немає ні тимчасового посвідчення, ні військового квитка. Попередня…

Добрий день. Допоможіть розібратись з ситуацією, працівниця (1) іде у декретну відпустку на її місце приймаємо іншого працівника (2) до фактичного виходу, Прац.(1) достроково виходить на роботу але на підприємстві інший осн.прац.(3)іде у декрет і ми по ст 32п.2 працівницю(2)…

Добрий день. Мобілізований працівник загинув 16 червня, свідоцтво про смерть на підприємство надали 04 вересня. Якою датою звільнити працівника? Питання виникло у зв'язку з тим, що за другий квартал подано звітність ПДФО та ЄСВ, в якій не вказано звільнення…

Потрібно зробити запис про сумісництво у нас на основній роботі. Підкажіть, будь ласка, як нам правильно зробити запис про сумісництво до тк…

Добрий день. Працівника було прийнято тимчасово на період лікарняного основного працівника ( до фактичного виходу основного працівника), після 6 місяців лікарняного основний працівник звільняється. Чи можна перевести без звільнення на постійне місце роботи? Що прописати в наказі…

Наш працівник вступає до аспірантури і надає список документів, котрий необхідно надати для вступу і серед переліку є : завірена копія особової картки п-2 з підприємства де є трудові відношення. чи маємо ми право відмовити в цьому, тому що на обороті вказані оклади, які є…

Доброго дня1 У ШР є ваканся інженера-будівельника у відділі технічної експертизи. Посада передбачає відрядження з метою контролю виконання робіт на обєктах. Чи можу я начальника цього відділу, де ця вакансія відрядити у відрядження з метою контролю робіт. Чи треба оформлювати…

Підкажіть, будь ласка, якщо журналісти працюють в комунальному підприємстві, яке не відноситься до медіа, чи надається їм щорічна відпустка 36 календарних днів згідно Закону України "Про державну підтримку медіа, гарантії професійної діяльності та соціальний захист журналіста"…

Добрый день, подскажите пожалуйста, может ли сотрудник попросить денежную компенсацию за неотгуленные дни отпуска за предыдущие года, т.е. с 2020 по 2022 согласно ч.4 ст.24 Закона Украины "Про отпуска"…

Доброго дня! Чи має Підприємство оповіщувати працівників, які звільняються за власним бажанням про виклик до РТЦК та СП у двох випадках
1. Працівник написав заяву про звільнення (25.08.2023) зазначив останній р.д. 08.09.2023, наказ про оповіщення від 06.09.2023, чи можна…

Як правильно заповнити графу "Місячний фонд заробітної плати, грн" вакантної посади в штатному розписі, якщо обов'язки вакантної посади виконує основний працівник за суміщенням…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівник з відрядною формою оплати знаходиться на призупиненні, з 1го жовтня поновлюємо ТД та переводима на погодинну оплату (20год/тиж), як правильно оформити поновлення та переведення з відрядної оплати на оклад…

Добрий день!
чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу за Договором ЦПХ…

Доброго дня, підкажіть майбутня співробітниця перебуває на попередньому місці роботи в декретній відпустці, підкажіть чи можемо оформити до себе співробітницю як за сумісництвом на умовах повного чи не повного робочого дня? Чи по законодавству не маємо права її формулювати, поки…

Підкажіть, будь ласка, чи не буде порушенням звільнення працівника, який знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років, яка була прийнята тимчасово на період декрету іншого працівника, а тепер цей працівник повертається після закінчення відпустки…

Доброго дня. Приймаємо на роботу (с/г підприємство) сестру медичну. Вона перед цим пропрацювала 18 років фельдшером, але військового квитка не має і на військовий облік не ставала. Ми можемо прийняти її на роботу? Чи потрібно направити до тер центру для постановки на в/облік і…

Доброго дня! Чи має право Підприємство звільнити працівника за власним бажанням після оповіщення про виклик до РТЦК та СП? На даний час вже маємо дві ситуації:
1. Працівник написав заяву про звільнення до того, як Підприємство отримало Розпорядження від РТЦК та СП але на…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, Директор товариства написав заяву на звільнення. Він же є засновником - єдиним фізичним лицем, а інший засновник юридична фірма. Перш за все треба зробити збори учасників та протоколом його звільняють. В нашому випадку збори провести не…