Що робити, якщо працівник, який перебуває за кордоном, використав 90 днів відпустки, але не може стати до роботи…

На підприємстві зробили перенесення робочго дня з 24 серпня на 16 вересня, чи потрібно виходити на роботу тим працівникам які 24 серпня рахуються у відпустці або на лікарняному…

Доброго ранку. Будь ласка, надайте відповідь на питання стосовно:є заява на звільнення. За п'ять днів звільнення з дати написання. В цей період він іде на лікарняний. Його звільнення накладається на період його непрацездатності. Чи можемо ми звільнити працівника в період…

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: підприємство знаходиться на території можливих бойових дій з 15.09.2022 згідно Переліку міністерства реінтеграції. В розділі активних бойових дій наша громада теж є, але з кінцевою датою по 15.09.2022 Може працівник…

Доброго ранку, дуже дякую за попередні відповіді. Скажіть, будь ласка, на якій підставі ТЦК та СП вручають повістки відповідальній особі за військовий облік в організації в період звірки. Заздалегідь дякую…

Вітаю! На підприємстві працює лише два працівники: директор та бухгалтер. Відповідно нема трудового колективу. Чи правильно, що у цьому разі не буде й Уповноваженого представника від трудового колективу? Чи слід в даному випадку слід погоджувати графік відпусток? Якщо так, то з…

Доброго дня.
Директор на лікарняному. В заступника в посадовій вказано, що він виконує його обов'язки на період відсутності. Чи потрібно робити наказ на покладання виконання обов'язків на заступника? Якщо так, то хто підписує наказ, заступник, як в.о. директора…

Доброго ранку. Підскажіть будь ласка працівник з 3 групою інвалідності скільки годин він повинен працювати у місяць…

Вітаю! Скажіть, будь ласка, якщо педагогічний працівник знаходиться у тривалій відпусткі без збереження заробітної плати на період воєнного стану за угодою сторін ще з 01.09.2022 року і дотепер, чи входить цей період до педагогічного стажу, що дає право на виплату надбавки за…

Доброго дня!
Така ситуація. Заступник директора закладу освіти знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У 2023/2024 році вона виявила бажання вийти на роботу як вчитель на умовах неповного робочого дня (10 годин/тиждень), її основна…

Доброго дня!
Скажіть, будь ласка, як правильно перевести працівників із закладу, який приєднується до іншого закладу в процесі реорганізації шляхом приєднання? Як бути з педагогічними працівниками, які знаходяться у відпустці для догляду за дитиною, чи потрібно їм писати…

Скільки часу має зберігатися платіжна відомість на заробітну плату (якщо врахувати і військовий час, на яку дату мають буть найдавніші платіжні відомості)…

Чи можна прийняти працівника по строковому трудовому договору на період більше 6 міс за погодженням сторін…

Чи враховуються до середньоблікової кількості штатних працівників (для квоти по інвалідам), мобілізовані працівники та працівники яких табелюємо НЗ (відсутні на роботі з нез'ясованих причин)…

Чи може бути головний бухгалтер, який проводить всі оплати, одним із членів уповноважених по виплаті лікарняних коштів…

Тимчасове виконання обов'язків не період перебування іншого працівника у відпустці(заяву та наказ )треба ложити в особову справу?чи тільки переведення постійне…

Вітаю. Працівник взяв сумарно у 2023 календарному році 48 (24 + 24 ) к.д. щорічної основної відпустки за робочі роки з 01.03.20- по 28.02.21 та з 01.03.21-по 28.02.22 . Чи має він право взяти в 2023 році ще 24 к.д. щорічної основної відпустки за робочий рік 01.03.22- по…

Чи має право роботодавець зберігати трудові книжки працівників, які прийняті після 10.06.2023р…

Добрий день, працівник хоче піти у відпустку не за графіком відпусток, а в інший день, написав заяву на відпустку, де вказав, що просить виплатити зарплату за час відпустки у найближчу виплату зарплати (хоче отримати відпускні після своєї відпустки, з урахуванням Конвенції…

Уточніть хто має рахувати норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю бухгалтер чи кадровик…