Доброго дня! Працівнику 26.03.2023 виповнилось 60 років. Чи потрібно його включати до списків персоналізованого військового обліку до кінця року…

Добрий день!
Працівниця працює на 1 ставку за основним місцем роботи, 0,25 за зовн, сум і на 0, 25 за зовн. сум. Табелюється за основним з 8.00-17.00, за сумісн. з 17.00-19.00 та іншому підприємстві з 19.00 -21.00. Чи немає порушень при такому табелюванні…

Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, якщо підприємство працює, чи має право працівник призупинити дію трудового договору за власною ініціативою та заявою на період воєнного стану…

Доброго дня! ФОП має реєстрацію по основному КВЕД:інші види освіти. Чи можна прийняти на посаду ВИКЛАДАЧА працівника до ФОП? Працівник має вищу педагог.освіту. Дякую…

Доброго вечора, підкажіть будь ласка, якщо ми в кол-договір (прийнятий в липні 2023р.) ввели додаткові відпустки за складність та напруженість роботи, чи можу я надавати відпустки повною тривалістю працівникам якщо вони працюють на підприємстві більше року а робочий період у них…

Доброго дня! Підкажіть можна зараз працевлаштовувати іноземних громадян. Які правила прийому, оплата праці і звітність. Дякую…

Доброго дня! Чи обовязково автобіографія для особової справи повинна бути написана власноручно? Дякую…

Доброго дня! У який завтовшки (скільки міліметрі) картон необхідно прошивати справи тривалого зберігання ? Дякую…

Добрий день. Працівник організації не виконує дуже важливе та відповідальне завдання керівництва. Скільки повинно бути невиконаних завдань для того, щоб звільнити працівника? За якою статею можливо його звільнити?
Заздалегідь дякую…

Добрий день! Якщо працівниця написала заяву на звільнення 11 серпня, про те, щоб її звільнити 31 серпня, чи можна видати наказ тим же 11 серпня та ознайомити її з наказом, видати його копію. Чи, можливо, наказ та ознайомлення з ним має бути останнім робочим днем працівниці? Дякую…

доброго дня! працівник на підприємстві працює за основним місцем з 01,02,2019р. і як внутрішній сумісник з 17.08.2023р. З 28,08,2023р. іде в відпустку. потрібно оформляти як дві відпустки ( за основним місцем і як внутрішній сумісник)? В нього є право на відпустку як в…

Доброго дня! Чи можна наказ на звільнення робити на декілька працівників один? Дякую…

Добрий день! Коли жінка приносить довідку з роботи чоловіка про невикористання ним соціальної додаткової відпустки на дітей, то її реєструвати потрібно в журналі реєстрації та копію прикріпити до наказу, вірно…

Добрый день, директор находится в отпуске без зарплаты в связи с военным положением уже больше года. По графику отпусков на 2023 г. у него должен быть ежегодный отпуск с сентября. Он ежегодный отпуск оформлять не будет, так как находится в неоплачиваемом отпуске с 18.08.23 по…

Працівник 22.03.23р. зник з місця роботи о 13:00, звернувся до травмпункту та повідомив, що травму отримав на виробництві. Проводились слідчі дії та до цього часу не встановили, що це виробнича травма. До цього часу акт не підписаний, справа не закрита. Працівник перебував на…

Вітаю! Як розрахувати середньоденну зп, якщо процівник працював з 08.03.2023 по 27.06.2023 і чи вірно 7 днів компенсаціі відпустки? Дякую…

Працівника прийнято 18.03.2016.Він звільняється 21.08.23. З 01.04.2022 по 31.05.2022 був призупинення трудового договору. Як щоб не було призупинення договору рахавал б 18.03.16-17.03.17 і так до дня звільнення. Як привильно розрахувати Початок робочого року та Закінчення…

Доброго дня, підкажіть чи можу я відправити начальника виробництва у відпуску без збереження зп на період військовиї дій з 17.08.23-15.11.23…