За умови, що у працівниці щорічна відпустка становить 30 к. д., при звільненні їй необхідно виплатити компенсацію за 4 к. д. невикористаної відпустки.

Довідка від сімейного лікаря про консультацію не є підставою для оплати за середнім заробітком. Це документ, що підтверджує поважну причину відсутності.

Станом на сьогодні діє функція продовження бронювання.

Можна, якщо Вам не підходять інші відповідники з фінансового напрямку, що вже є в КП.

Ні, не потрібно.

Ні, окремо засвідчувати печаткою саме цей виправний запис не потрібно.

Наразі працівники мають право:

У разі такого звернення роботодавець не має права відмовити у внесенні відповідних записів до трудової книжки.

Потрібне внести зміни наказом до штатного розпису вивести посади з певною кваліфікаційною категорією і ввести.

Вивести:

Так, повинен.

Ні, не потрібно.

Не обов`язково.

Не зовсім коректне формулювання.

Так, запис про роботу за сумісництвом вноситься лише після звільнення з роботи за сумісництвом.