Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
ОЛ
Олена
08.04.2026 | 16:03
Відповідь надано
Чи потрібен запис у трудовій книжці для виплати стипендії
Добрий день! Після об’єднання нашого ЗВО з університетом під час переведення наших студентів-аспірантів бухгалтерія університету для виплати стипендії вимагає надати трудові книжки із записом про навчання в аспірантурі.
Але є студенти, які працюють, і їхні трудові книжки знаходяться за основним місцем роботи. Є також студенти, які перебувають за кордоном і не можуть надіслати трудову книжку. Чи взагалі потрібен запис у трудовій книжці про навчання в аспірантурі (денна форма) для виплати стипендії? Чи правомірні вимоги бухгалтерії? Чи існує документ, який підтверджує, що таких вимог немає? Ми орієнтуємось на постанову КМУ від 12.04.2024 № 413 де змінено пункт 19 Порядку № 882. Дякую.
Але є студенти, які працюють, і їхні трудові книжки знаходяться за основним місцем роботи. Є також студенти, які перебувають за кордоном і не можуть надіслати трудову книжку. Чи взагалі потрібен запис у трудовій книжці про навчання в аспірантурі (денна форма) для виплати стипендії? Чи правомірні вимоги бухгалтерії? Чи існує документ, який підтверджує, що таких вимог немає? Ми орієнтуємось на постанову КМУ від 12.04.2024 № 413 де змінено пункт 19 Порядку № 882. Дякую.
ЕК
Еліна, консультант
експерт
08.04.2026 | 23:38
Відповідь надано
Вимога бухгалтерії надати трудову книжку із записом про навчання в аспірантурі неправомірна. Немає такого обов’язку в чинному законодавстві.
Ви правильно орієнтуєтесь на постанову Кабінету Міністрів України від 12.04.2024 № 413.
Ключова зміна до п. 19 Порядку № 882 полягає в тому, що тепер прямо зазначено – аспіранти мають право на трудову діяльність у позанавчальний час.
Держава офіційно визнає можливість одночасного навчання і роботи.
Допускається, але не є обов’язковим, внесення запису про навчання:
- у ЗВО
- в аспірантурі
- в ординатурі тощо
Поясніть в бухгалтерії, що жоден нормативно-правовий акт не містить вимоги про:
- внесення запису про навчання в аспірантурі
- або подання трудової книжки для призначення стипендії.
Для виплати стипендії достатньо:
- наказу про зарахування / переведення
- даних ЄДЕБО
- внутрішніх документів ЗВО
Саме ці документи підтверджують статус, а не трудова книжка.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
БО
Бондаренко Наталя
04.11.2026 | 15:38
Відповідь надано
Правильне документальне оформлення припинення доплати за суміщення
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як законодавчо та документально правильно припинити доплату за суміщення? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 15:47
КО
Ковальська Жанна
04.11.2026 | 14:38
Відповідь надано
Відповідальність за військовий облік: чи можуть бути різні особи
підкажіть будь лакаска, чи може бути відповідальний за військовий облік одна людина, а сертифікат про підвищення кваліфікації отримати інша людина, наприклад бухгалтер, яка бронює, робить список -додаток 5,робить накази…
АК
Анастасія, консультант
експерт
04.11.2026 | 14:47
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
04.11.2026 | 14:29
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо розрахунку нормативу працевлаштування інвалідів у звіті
Звіт по працевлаштуванню інвалідів. Чми потрібно додавати рядок 1 розділу (середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу) і рядок 2 розділ 1 (зовнішні сумісники в еквіваленті повної зайнятості) і рахувати норматив? Чи розраховувати норматив із…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 14:33
АН
Анна
04.11.2026 | 14:13
Відповідь надано
Проблеми з доступом до посилання щодо військового обліку виникають
ВІ
Вікторія
04.11.2026 | 13:45
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткову відпустку під час декретної відпустки жінки
Добрий день. Працівниця з вересня 2023 перебувала у відпустці по догляду за дітьми до 3 років (має трьох дітей віком до 15 років). Зараз не виходячи з цієї відпустки буде звільнятися. Чи має право працівниця згідно чинного законодавства, на додаткову відпустку на дітей поки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 14:30
ЛІ
Ліза Козачук
04.11.2026 | 13:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чек-лист документів для організації військового обліку на підприємстві
Потрібен чек-лист обов’язкових документів, процедур та заходів, які мають бути забезпечені на підприємстві для належної організації та ведення військового обліку відповідно до вимог чинного законодавства України…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:43
Телішевська Ірина Володимирівна
04.11.2026 | 12:59
Відповідь надано
Чи потрібно положення про відділ кадрів для одного інспектора
Добрий день! Чи потрібно створювати положення про відділ кадрів, якщо в компані працює лише один інспектор з кадрів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:58
СВ
Светлана
04.11.2026 | 12:49
Відповідь надано
Обов'язковість використання додаткових днів відпустки: роз'яснення ситуації
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, якщо відповідно до колективного договору працівнику (бібліотекарю) передбачено 7 календарних днів додаткової щорічної відпустки до 24 календарних днів основної відпустки, чи обов’язково працівник повинен використати ці 7 додаткових…
Підкажіть, будь ласка, якщо відповідно до колективного договору працівнику (бібліотекарю) передбачено 7 календарних днів додаткової щорічної відпустки до 24 календарних днів основної відпустки, чи обов’язково працівник повинен використати ці 7 додаткових…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.11.2026 | 14:03
ЮЛ
Юлія
04.11.2026 | 12:48
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відстрочка військового обліку: умови та можливості бронювання особи
Добрий день.
Особа має відсрочку - пункт 2 частини 1 статті 23.
1. Що це за відсрочка?
2. Чи входитеме він у квоту для бронювання…
Особа має відсрочку - пункт 2 частини 1 статті 23.
1. Що це за відсрочка?
2. Чи входитеме він у квоту для бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:25
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
04.11.2026 | 12:20
Відповідь надано
Заробітна плата заброньованого працівника при звільненні у листопаді
Доброго дня.Підприємство критично важливе. Проконсультуйте , будь - ласка, заброньований працівник хоче звільнитися 10.11.2026р. Цікавить, яка заробітна плата за листопад місяць у нього має бути , а саме не менше 26 тис. , чи допускається до фактично відпрацьованого часу , але з…
АК
Анастасія, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:47
ОЛ
Олександра
04.11.2026 | 12:17
Відповідь надано
Вимоги до реєстрації місця проживання для військового обліку
Працівник працевлаштовується у школу на посаду асистента вчителя, у кадровому відділі школи від нього вимагають оформити місце реєстрації проживання в тому населеному пункті, де він працевлаштовується. На підставі яких документів у нього можуть це вимагати? Чи це є вимогою…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.11.2026 | 14:24
МА
Марина Ляшок
04.11.2026 | 12:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Строки для актуалізації даних військового обліку: що потрібно знати
Доброго дня , питання таке чи встановлені строки для актуалізації даних відомостей персонального військового обліку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:02
ОХ
Хмельницька Олена Дмитрівна
04.11.2026 | 11:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оклад працівника для бронювання: важливі нюанси та ризики
Працівник приступає до роботи 6 листопада 2026 року. Працівника подаємо на бронювання 9 листопада 2026 року.
Який оклад має бути у цього працівника щоб підприємство не втратило критичність. Якщо у листопаді фактично нарахована сума буде меншою через прийом на роботу з 6…
Який оклад має бути у цього працівника щоб підприємство не втратило критичність. Якщо у листопаді фактично нарахована сума буде меншою через прийом на роботу з 6…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:07
ІР
Рогульська Ірина Анатоліївна
04.11.2026 | 11:37
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість надання декількох підряд відпусток працівниці за бажанням
Вітаю! У працівниці є невикористанні щорічні відпустки за кілька робочих років (2023-2024,2024-2025, 2025-2026). Тривалість шорічної відпустки у даної працівниці 31 к.д. (24 -щорічна основна та 7 - додаткова).Чи можна за її бажанням дати підряд декілька відпусток повної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:04
OB
Borodai Oksana
04.11.2026 | 11:22
Відповідь надано
Правильне складання графіка відпусток на 2027 рік
Як правильно скласти графік відпусток?
особа прийнята з 15.04.2026р. Відпустка основна використана 10 кал. днів. Чи правильно буде в графік відпусток на 2027р. включити 14к.д на березень (за робочий рік 2026-2027) і 24к.дня запланувати на липень 2027р…
особа прийнята з 15.04.2026р. Відпустка основна використана 10 кал. днів. Чи правильно буде в графік відпусток на 2027р. включити 14к.д на березень (за робочий рік 2026-2027) і 24к.дня запланувати на липень 2027р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:02
НА
Наталія
04.11.2026 | 11:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язковість ВЛК після звірки військового обліку: рекомендації та записи
При звірці з іншими ТЦК шляхом надсилання листів поштою, назад повернувася лист: Вказано що недоліків не виявлено, звірку проведено, але рекомендовано працівнику пройти ВЛК. Чи обов'язкова ця умова та чи записувати це в журнал перевірок…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.11.2026 | 13:29
ЮЛ
Юлія
04.11.2026 | 11:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Продовження відпустки після лікарняного: терміни та процедура оформлення
Добрий день. Якщо під час щорічної рсновної відпстки . працівник пішов на лікарняне. Відпустку він хоче продовжити. Коли він має написати заяву, а кадровик видати наказ? (наприклад відпустка з 20.10.2026-07.11.2026, а лікарняне з 30.10.2026-03.11.2026) останній день відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:54
СЛ
Литвиненко Світлана Миколаївна
04.11.2026 | 10:42
Відповідь надано
Заповнення звіту по інвалідам: правильні дії за різних умов
Підскажіть чи вірно ми зрозуміли звіт по інвалідам.
Якщо ми виконуємо 4% по ми відправляємо пустий звіт, а якщо невиконання плану то заповнюємо всі рядки…
Якщо ми виконуємо 4% по ми відправляємо пустий звіт, а якщо невиконання плану то заповнюємо всі рядки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 10:46
НП
Павленко Наталія Миколаївна
04.11.2026 | 10:24
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці для тимчасового працівника: рекомендації
ДОбрий день. Підкажіть будь ласка як правильно зробити запис в трудовій, якщо працівниця прийнята тимчасово на період відпустки у звязку з вагітністю та пологами основного працівника (заява, наказ), але потім в неї буде продовження роботи теж тимчасово на період відпустки по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:05
ІМ
Іванна Михайлівна
04.11.2026 | 10:23
Відповідь надано
Звільнення працівника: відпустка без збереження та компенсація відпустки
Наказ про звільнення видано заздалегідь — 03.11.2026. Дата звільнення — 13.11.2026. Одразу після підписання наказу працівник іде у відпустку без збереження зарплати з 04.11.2026 по 12.11.2026.
Чи правильно при підрахунку днів щорічної відпустки для компенсації виключати…
Чи правильно при підрахунку днів щорічної відпустки для компенсації виключати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.11.2026 | 12:15
