🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
20.11.2025 | 14:34
Відповідь надано
Документи для працівника з інвалідністю: чи потрібно оновлення
Доброго дня, у нас працює людина з інвалідністю, Довідка до акта огляду МСЕК видана 14.10.24 року, термін дії до 01.10.2026року, виписка з акта огляду МСЕК з такими ж датами, чи достатньо цих документів, чи вже потрібно щоб працівник звертався за новими витягами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2025 | 17:51
НА
Надія
20.11.2025 | 14:31
Відповідь надано
Як організувати військовий облік для солдатів резерву
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, що робити з ВОС 999 потребує проходження загальновійськової підготовки, Солдат резерву. Що вносити до списків. Чи повинни вони проходити ВЛК…
АК
Анна, консультант
експерт
26.11.2025 | 13:40
ГР
Романенко Галина Сергіївна
20.11.2025 | 14:24
Відповідь надано
Бронювання працівника з порушенням військового обліку: можливості та обмеження
Комунальне підприємство. Має статус критично важливе. Бронює працівників. Є працівник деу РЕзерв+ відмітка Порушення військового обліку, не з'явився за повісткою. Чи можно забронювати такого працівника. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.11.2025 | 17:36
ГМ
Маймескул Геннадій
20.11.2025 | 14:18
Відповідь надано
Послуги для територіальної громади: критерії важливості підприємства виконано
Нашим ТОВ надано ІТ-послуги (КВЕД 62.01) для потреб підприємств-ТОВ, зареєстрованих на території Вінницької тергромади, сукупною вартістю більше 600 тис.грн за останній календарний квартал. Ми відповідаємо вимогам, визначеним підпунктом 4 пункту 1 Критеріїв визначення…
ІК
Інна, консультант
експерт
20.11.2025 | 17:58
НА
Наталія
20.11.2025 | 14:16
Відповідь надано
Чи відраховувати дні неоплачуваної відпустки з основних відпусток
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо працівник взяв відпустку без збереження заробітної плати, в кожному місяці по декілька днів , сумарно 25 к. д. Чи відраховувати ці дні відпустки з основної та додаткової…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.11.2025 | 15:44
ТШ
Шматкова Тетяна
20.11.2025 | 14:11
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати посаду бухгалтера при підвищенні окладу
Доброго дня. На підприємстві працювало 2 особи на посаді "Бухгалтер", з однаковими посадовими окладами.Зараз керівництво піднімає оклад одній з цих працівниць. Чи потрібно переводити наказом цю працівницю на посаду , утворивши похідну професійну назву -"Бухгалтер з обліку та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2025 | 17:24
КВ
Кожумняка Вікторія Володимирівна
20.11.2025 | 14:10
Відповідь надано
Правила заповнення відомості військового обліку на 2026 рік
Вітаю.Підкажіть як правильно заповнити відомість що підписується станом на 01.01.26.В останніх двох графах ми залишаємо звільнених/прийнятих у 2025 і відповідно всі цифри які вели на протязі 2025 року? А потім в електронній відомості виправляємо ці рядки на звільнені/прийняті у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.11.2025 | 12:25
ТЕ
Тетяна
20.11.2025 | 14:08
Відповідь надано
Питання щодо тривалості робочого часу для працівника з інвалідністю
Добрий день.
Працівнику ( офісний працівник - посада менеджер із збуту) встановили інвалідність 2-ї групи (при прийнятті інвалідності не було), в індивідуальній програмі реабілітації в пункті "здатність до трудової діяльності" прописано "виражений ступінь обмеження", ще є…
Працівнику ( офісний працівник - посада менеджер із збуту) встановили інвалідність 2-ї групи (при прийнятті інвалідності не було), в індивідуальній програмі реабілітації в пункті "здатність до трудової діяльності" прописано "виражений ступінь обмеження", ще є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2025 | 17:21
ОК
КУРІННА Олена Михайлівна
20.11.2025 | 14:06
Відповідь надано
Максимальна тривалість відрядження працівника за кордон: питання
Добрий день! Є потреба відправити працівника ТОВ у відрядження за кордон (заброньований). Питання: яка максимальна кількість днів такого відрядження можлива…
СК
Світлана Консультант
експерт
23.11.2025 | 18:46
ОЛ
Ольга
20.11.2025 | 14:00
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати інформаційний лист при прийнятті на роботу
Вітаю!
Чи обов'язково підписувати Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу?
З якого періоду?
Дякую…
Чи обов'язково підписувати Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу?
З якого періоду?
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.11.2025 | 21:38
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
20.11.2025 | 13:52
Відповідь надано
Обчислення днів відпустки для працівниці з інвалідністю та її зміни
Добрий день! Працівниця 20.10.2021р вперше отримала третю групу інвалідності (загальне захворювання). У довідці МСЕК вказана дата чергового переогляду 19.10.2022року. Видане пенсійне посвідчення з терміном дії до 31.10.2022р. Прийнята на роботу 20.09.2023року і як інвал.3групи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2025 | 08:07
СВ
Світлана
20.11.2025 | 13:46
Відповідь надано
Права на пільгову пенсію: стаж та нормативна база медсестри
Добрий день. Молодша медична сестра шкірно-венерологічного кабінету працювала з 1993 року по 11.1996 року на повну посаду, з 11.1996 року по 09.2000 року на 0,5 посади, з 09.2000 року по 06.2002 року на повну посаду. У відпустках по догляду за дитиною з 06.2002 року по 03.2008…
НК
Надія, консультант
експерт
24.11.2025 | 11:43
ЛІ
Лідія
20.11.2025 | 13:38
Відповідь надано
Правила прийому працівника на роботу по сумісництву під час простою
Добрий день! Чи маємо право прийняти на роботу по сумісництву на 1ст., якщо за основним місцем роботи працівник перебуває у простої. І як це правильно оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2025 | 15:19
ВІ
ВІкторія
20.11.2025 | 13:36
Відповідь надано
Правильне формулювання заголовку до тексту наказу при прийнятті на роботу
Вітаю! Тема - прийом на роботу.
Назва наказу "про прийняття на роботу" чи "про призначення на посаду"? Чи це важлива деталь? До яких категорій посад застосовувати коректне формулювання назви виду наказу…
Назва наказу "про прийняття на роботу" чи "про призначення на посаду"? Чи це важлива деталь? До яких категорій посад застосовувати коректне формулювання назви виду наказу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
20.11.2025 | 14:25
ОЛ
Олександра
20.11.2025 | 13:32
Відповідь надано
Оформлення тимчасового договору для кадрового фахівця без ризиків
Доброго дня, підприємство хоче найняти фахівця з кадрових питань, але тим часово, щоб він допоміг налаштувати кадровий облік, а потім це все буде вести бухгалтер, як правильно це оформити?
Хочуть на ЦПХ, але я не розумію як описати це у договорі, щоб не було скритих…
Хочуть на ЦПХ, але я не розумію як описати це у договорі, щоб не було скритих…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2025 | 07:26
ІР
Ірина
20.11.2025 | 13:30
Відповідь надано
Наслідки відсутності трудових книжок: як виправити ситуацію
Доброго дня!
Допоможіть розібратися.
Критичне підприємство. Працівники трудові не надають та № записів не пам’ятають. При подачі оперативних даних ставлю № запису 1, тому що не розумію взагалі скільки місць роботи було, а по довідкам з ПФ рахувати не реально…
Допоможіть розібратися.
Критичне підприємство. Працівники трудові не надають та № записів не пам’ятають. При подачі оперативних даних ставлю № запису 1, тому що не розумію взагалі скільки місць роботи було, а по довідкам з ПФ рахувати не реально…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.11.2025 | 13:56
СВ
Світлана
20.11.2025 | 13:17
Відповідь надано
Оплата праці при погодинній роботі: законодавчі нюанси табелювання
Доброго дня! як на законодавчому рівні табелювати і оплачувати працю при погодинній оплаті праці працівників на виробничому підприємстві, які прийняті на повний робочий день, але не відпрацювали місячну норму (по причині особистого характеру на 2-3 години в день????? Тобто чи є…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.11.2025 | 18:12
НХ
Хутько Ніна Вікторівна
20.11.2025 | 13:07
Відповідь надано
Ведення військового обліку: окремо чи спільно у структурі
Доброго дня! Допоможіть, будь ласка. У нас лікувально-діагностичний центр, у нашій структурі є відокремлене медичне відділення ( при прийнятті на роботу (звільненні) в наказі прописуємо, що приймаємо на ВМВ), чи потрібно вести списки персонального військового обліку окремо по…
НК
Надія, консультант
експерт
23.11.2025 | 14:27
АЛ
Алия
20.11.2025 | 13:05
Відповідь надано
Зміни в нормативі працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році
Добрий день.Підкажіть, будь ласка, з приводу змін по нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю на 2026 рік. Якщо працівник (особа з іванлідністю) має оклад 8000 грн., але пішов у щорічну відпустку, або відпустку без збереження заробітної плати, захворів, тобто нарахована…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.11.2025 | 15:36
ТО
Тіщенко Оксана Вікторівна
20.11.2025 | 13:04
Відповідь надано
Процедура звільнення під час тривалого лікарняного: що знати
Добрий день! Яка процедура звільнення під час довготривалого лікарняного ( понад 4 місяці) з ініціативи роботодавця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2025 | 06:58
