🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олександра
13.11.2025 | 11:09
Відповідь надано
Де знайти інформацію про фіксацію кадрових наказів та доплат
Доброго дня, підскажіть будь ласка де можна ознайомитися куди які накази фіксувати, трохи запуталась.
Цікавить кадрові накази та накази по основній діяльності, що куди включати, наприклад ШР чи доплатом, як правильно розподілити їх ?
Дякую…
Цікавить кадрові накази та накази по основній діяльності, що куди включати, наприклад ШР чи доплатом, як правильно розподілити їх ?
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.11.2025 | 23:07
АН
Андріана
13.11.2025 | 11:04
Відповідь надано
Оплата відпускних: робочі чи календарні дні для працівника
Добрий день. Відпускні працівнику оплачувати за 3 дні робочих чи календарних…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2025 | 17:04
МА
Марина
13.11.2025 | 11:01
Відповідь надано
Як правильно оформити трудову книжку при звільненні працівника
Добрий день!
У працівниці в трудовій не має запису про звільнення в червні 2022року.
Підприємство на непідконтрольній території. Наказ про звільнення маємо. Як вірно подати таку трудову на оцифрування?
Через яку функцію додати наказ про звільнення…
У працівниці в трудовій не має запису про звільнення в червні 2022року.
Підприємство на непідконтрольній території. Наказ про звільнення маємо. Як вірно подати таку трудову на оцифрування?
Через яку функцію додати наказ про звільнення…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.11.2025 | 09:54
СВ
Світлана
13.11.2025 | 11:00
Відповідь надано
Мобілізація працівника без військової кафедри: чи підлягає він
Доброго дня! працівнику 21 рік, військової кафедри не має, але вже є військовозобовязаний і придатність до вс у 2025 році. Чи підлягає він мобілізації…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.11.2025 | 00:40
IN
incognito
13.11.2025 | 10:57
Відповідь надано
Зміна графіку роботи: оформлення наказу для нічної зміни
Вітаю
Після зупиночного ремонту, для пуску обладнання є необхіднісь вивести працівників замість зміни з 8 до 17 , в нічну зміну з 20 годин до 8 ранку
Як правильно оформити наказ: зміна графіку? Що ще обов'язково зазначити в наказі…
Після зупиночного ремонту, для пуску обладнання є необхіднісь вивести працівників замість зміни з 8 до 17 , в нічну зміну з 20 годин до 8 ранку
Як правильно оформити наказ: зміна графіку? Що ще обов'язково зазначити в наказі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2025 | 14:17
ЛМ
Людмила Миколаївна
13.11.2025 | 10:57
Відповідь надано
Непогоджені дані військового обліку працівника: куди звертатися
Доброго дня! Прийняли працівника, у військовому квитку він на обліку в одному місці, а в резерві вказане інше місце, бо сказав, що там його зняли з розшуку. Підкажіть будь ласка, куди нам подавати повідомлення про прийняття? Заздалегідь дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.11.2025 | 00:29
ВА
Валя
13.11.2025 | 10:54
Відповідь надано
Грошова компенсація за невикористану відпустку: можливі варіанти рішень
Чи можна надати працівнику грошову компенсацію за 5 днів невикористаної осн.щор.відустки при умові що від відгуляв вже 24к.д але з використанням додаткової…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.11.2025 | 20:33
ЮЛ
Юлія
13.11.2025 | 10:53
Відповідь надано
Вимоги до наказу про формування списків військового обліку
Наказ про організацію формування нових списків персонального військового обліку чи обовязково він має бути? в установі працюю з 01.10.2025, наказ про внутрішню звірку зробила строком до 01.11.25, якою датою зробити цкй наказ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.11.2025 | 21:50
ВІ
Вікторія
13.11.2025 | 10:52
Відповідь надано
Затвердження нових протоколів трудового колективу після звільнення працівників
Добрий день! таке питання-на підприємстві був трудовий колектив, є протокол загальних зборів трудового колективу. Але ці працівники звільнились і з серпня 2024 року виходит ь цоого труджового колективу немає. Чи потрібно заново його затвердити, зробити цей протокол тощо? Щоб…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2025 | 14:48
ЮЛ
Юлія
13.11.2025 | 10:47
Відповідь надано
Внесення даних військовозобов'язаних працівників у програму 1С
Доброго дня,чи потрібно в програму 1 с вносити дані по військовому обліку військовозабовязаних працівників? а також чи обовязково фото в картці п-2, чи можуть з тцк це поставити в зауваження…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.11.2025 | 00:25
РН
Репринцева Наталя
13.11.2025 | 10:43
Відповідь надано
Як правильно вчинити з військовим обліком при звільненні
Доброго дня. Працівник був прийнятий на роботу 29.09.2025. 13.11.2025 звільняється з роботи. Витягі зі списків ще не були направлені до ТЦК працівника на звіряння. Планувала його вже звірити на 2026 рік. Як вчинити правильно: направити витяги на звіряння разом з Додатком4…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.11.2025 | 00:11
ЮЛ
Юлія
13.11.2025 | 10:42
Відповідь надано
Чи зазначати директора в відомості про авто для ТЦК
Доброго дня, відомість про авто та тех стан, якщо авто числиться за установою, а водія закріпленого немає, чи доцільно вказати директора? якщо на підприємстві перевірка з тцк 8 грудня, чи доцільно подавати цю відомість в тцк до перевірки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.11.2025 | 00:02
ЛЮ
Людмила Ткаченко
13.11.2025 | 10:37
Відповідь надано
Чи зберігає стартап статус критично важливого підприємства при продажу
Доброго дня, підприємство отримало статус резидента Дія.Сіті як стартап, отримало статус критично важливого підприємства, якщо це підприємство продати чи збереже воно статус критично важливого підприємства…
СК
Світлана Консультант
експерт
13.11.2025 | 22:13
СВ
Світлана
13.11.2025 | 10:37
Відповідь надано
Витрати на оформлення роботи водія під час відрядження вихідного дня
Доброго дня, підкажіть будь ласка в такому питанні: працівник, водій автотранспортних засобів (автокран) був направлений у відрядження для проведення вантажно-розвантажувальних робіт (оформлено роботу у вихідний день - субота), включаючи вихідний день. Повертається з відрядження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2025 | 14:46
ЛЕ
Левицька Вікторія
13.11.2025 | 10:31
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати для лікаря-інтерна: можливості
Підкажіть будь ласка, чи можна надати відпустку без збереження заробітної плати лікарю-інтерну (має план навчання, в якому вказані дати проходження навчання і потрібно вести щоденник проходження інтернатури)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2025 | 14:02
ЮМ
Микитенко Юлія Василівна
13.11.2025 | 10:25
Відповідь надано
Визначення дотримання квоти працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день. Маємо наступну ситуацію: Штатна кількість працівників в компанії 59 осіб. Норма плацевлаштованих осіб з інвалідністю в компанії має бути 2 особи. У січні у нас прцювала 1 людина з інвалідністю, з жовтня 2 людини, з 15 листопада ще приймаємо 4х людей. Середня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2025 | 17:04
ОГ
Гаврак Олена
13.11.2025 | 10:24
Відповідь надано
Матеріальна допомога на оздоровлення для державного службовця: можливість
Працівника державної служби звільнили з військової служби у 2025 році. Матеріальну допомогу на оздоровлення він у 2025 році отримав як військовослужбовець.
У листопаді місяці 2025 року державний службовець вийшов на роботу та хоче взяти основну щорічну відпустку з виплатою…
У листопаді місяці 2025 року державний службовець вийшов на роботу та хоче взяти основну щорічну відпустку з виплатою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2025 | 13:55
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
13.11.2025 | 10:23
Відповідь надано
Встановлення випробувального терміну в умовах воєнного стану України
Добрий день! Чи можна в умовах воєнного стану встановити за робітничою професією:
1. Випробувальний термін 2 місяці?
2. Випробувальний термін, якщо працівник приймається на період відпустки по вагітності і пологах (126 дн)…
1. Випробувальний термін 2 місяці?
2. Випробувальний термін, якщо працівник приймається на період відпустки по вагітності і пологах (126 дн)…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.11.2025 | 20:27
СО
Софія
13.11.2025 | 10:17
Відповідь надано
Матеріальна допомога для соціально-побутових питань: порядок оформлення та умови
Доброго дня. Чи можна оформляти окремом наказом матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань? Чи можна брати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань і не брати до неї ніякої відпустки?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2025 | 13:49
ВІ
Віталіна
13.11.2025 | 10:17
Відповідь надано
Проблема з військовим обліком працівника: відсутність інформації в ПФУ
Добрий день! Питання наступного характеру: працівник (військовозобов'язаний) прийнятий ще 20 жовтня 2025 року, на порталі пенсійного фонду в списку працівників нашої установи відображається, заробітну плату вже отримував, але не може отримати відстрочку, бо ТЦК (надсилаючи запит…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.11.2025 | 23:50
