Kadroland | Особистий консультант

Підприємство ,яке займається ремонтом автомобілів,власне СТО, може бронювати робітників. Підприємство знаходиться на території можливих бойових дій…

Відповідь надано

Бронювання робітників для СТО в зоні бойових дій

МК

Марія, консультант

експерт

12.11.2025 | 11:35

Уточніть, будь ласка, в чому полфягає питання?Завдяки нещодавнім змінам до Постанови КМУ №76, підприємства, що працюють в таких зонах, мають право…Ще

ГА

Галина

11.11.2025 | 16:39

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Підвищення ставок: зміни в штатному розписі та накази

У нас планується підвищення ставок. Будемо вносити зміни у штатку, відтак буде нова штатка + наказ про скасування старої штатки та введення в дію нової. Ще щось потрібно…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

11.11.2025 | 20:34

Так, все вірно.

Треба видати наказ «Про затвердження нового штатного розпису на 2025 рік», де зокрема буде зазначено, що попередній штатний…Ще

КВ

Веклич Катерина Володимирівна

11.11.2025 | 16:38

Робочий час / табель

Відповідь надано

Помилка в табелі: як виправити нарахування зарплати при сумісництві

Добрий день. Працівник на основному місці роботи у декретній відпустці. За сумісництвом прийнято на умовах неповного робочого часу з вересня. У жовтні програма чомусь поставила в табелі по 8 годин і нарахована зарплата. Як вийти з цієї ситуації? Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.11.2025 | 18:27

Можете написати доповідну записку на імʼя свого безпосереднього керівника, що у звʼязку з технічним збоєм в табелі обліку руху автоматично проставлено…Ще

ВІ

Валентина Іванівна

11.11.2025 | 16:25

Вітаю, якщо працівник не іде в щорічну відпустку за графіком відпусток при цьому пише заяву на перенесення відпустки на інший період і візує у керівництва
то обов'язково наказ видавати на перенесення на інший період, чи можна згідно заяви внести зміни до графіку відпусток…

Відповідь надано

Перенесення відпустки: наказ чи зміни до графіку відпусток

НК

Надія, консультант

експерт

12.11.2025 | 15:23

Зміни до графіку відпусток можна внести згідно заяви працівника підписаної керівником. Наказ про перенесення відпустки не потрібно.

В разі перенесення…Ще

ТЛ

Лисенко Тетяна Ігорівна

11.11.2025 | 16:20

Вітаю, якщо особа з відстрочкою оформлена на декількох підприємствах, чи на всіх підприємствах вона дає збільшення квоти для бронювання…

Відповідь надано

Чи збільшується квота бронювання при кількох роботодавцях

ТК

Таміла, консультант

експерт

11.11.2025 | 17:38

Так, особа з відстрочкою створює квоту на усіх підприємствах, де працює.

Порядок 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text не містить…Ще

ОС

Стрілець Ольга Михайлівна

11.11.2025 | 16:20

Добридень! Планую взяти працівника на умовах дистанційної роботи і використати назву посади Радник КОД КП 2490(Професіонали, що не входять в інші класифікаційні угруповання) + використати таке уточнення: Радник з дизайну та стилю. (Це консультування клієнтів в шоу румі з підбору…

Відповідь надано

Чи можна використовувати назву посади Радник з дизайну

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.11.2025 | 11:34

Так.

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП)…Ще

ТЛ

Лисенко Тетяна Ігорівна

11.11.2025 | 16:20

Добрий день! Якщо працівника з відстрочкою прийнято на кілька підприємств чи буде він давати місця для бронювання на всіх підприємствах куди його прийнято…

Відповідь надано

Чи потрібно бронювати місця для працівника з відстрочкою

ПК

Поліна, консультант

експерт

11.11.2025 | 20:47

Сумісник з відстрочкою, не пов'язаною з бронюванням, враховується до загальної кількості військовозобов'язаних за всіма місцями роботи: як за основним, так…Ще

МА

Марина

11.11.2025 | 16:19

Добрий день. Підприємство має статус критичного до 03.01.2026. Статус критичності поновлений на наступний рік (наказ від 07.11.2025). Скажіть, будь ласка, чи анулюється стара критичність? Чи вона діє до 03.01.2026 ? І як бути з бронюванням працівників в даному випадку? Їх…

Відповідь надано

Питання щодо бронювання працівників при оновленні статусу критичності

МК

Марія, консультант

експерт

12.11.2025 | 13:10

Отримавши оновлену критичність бронювання працівників залишається діяти до дати дії старої критичності, потім пропадає по строку дії. Бронь автоматично не…Ще

АН

Анжеліка

11.11.2025 | 16:16

Кадровий облік

Відповідь надано

Назва наказу про тимчасове виконання обов'язків під час відпустки

Добрий день, як буде називатися наказ, якщо один працівник (умовно №1)буде виконувати тимчасово обов'язки іншого працівника(№2) на період чергової щорічної основної відпустки працівника(№1)? Обидва працівники мають однакову посаду(обліковець) Може є зразок такого наказу…

ОК

Олена, консультант

експерт

11.11.2025 | 23:01

Такий наказ може називатися "Наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника".

Зміст може мати такий:

"Покласти на ___________________…Ще

КО

Кочелаб Євгенія Володимирівна

11.11.2025 | 16:12

У маленькій організації немає окремих підрозділів, які займаються охороною праці чи господарськими справами. Обов'язки щодо таких робіт покладено на інженерних працівників з наукових підрозділів. Чи правильно буде відносити документацію, що стосується охорони праці та…

Відповідь надано

Розподіл документів охорони праці у малих організаціях

ЕК

Еліна, консультант

експерт

12.11.2025 | 01:00

Ні, до документації вченого секретаря теж дуже небажано. У діяльності вченого секретаря формуються справи постійного та тривалого строку зберігання, які…Ще

ТЕ

Тетяна

11.11.2025 | 16:11

Добрий день. Як правильно у П2 прописати вихід з відпустки по догляду за дитино до 3х років раніше встановленого терміну? Та у якому розділі (призначення та переведення, чи відпустки)…

Відповідь надано

Вихід з відпустки по догляду: як правильно оформити документ

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.11.2025 | 16:50

У розділі «Відпустки».

Відомості про відпустку по догляду за дитиною до трьох років потрібно вносити до розділу V «Відпустки»…Ще

ТА

Татьяна

11.11.2025 | 16:07

Кадровий облік

Відповідь надано

Відсутність наказу про призначення директора у кадровому обліку

Доброго дня! Директор ТОВ є засновником та директором в одному лиці, але на момент заснування ТОВ ( жовтень 2018 року) він працював за основним місцем роботи на іншому підприємстві. Наказу про призначення директора немає (і мабуть не робили) Як бути в цьому випадку, оскільки…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.11.2025 | 08:45

На жаль, «заднім числом» виправити ситуацію не можна. Видайте наказ про призначення директором поточною датою.

Однак, якщо навіть не було наказу…Ще

НМ

Нагаєва Марина Іванівна

11.11.2025 | 16:03

У КНП первинної мед допомоги 5 військовозобов’язаних чоловічої статі, заброньовано 2 чоловіка, скільки ще можна забронювати працівників чоловічої статі…

Відповідь надано

Кількість можливих бронювань військовозобов’язаних у медичному закладі

СК

Світлана Консультант

експерт

13.11.2025 | 11:41

На нашу думку, потрібно керуватися Переліком посад медичних та інших працівників закладів охорони здоров’я комунальної форми власності (крім лікарів…Ще

НМ

Михальчук Надія Євгеніївна

11.11.2025 | 16:02

Трудові книжки

Відповідь надано

Як внести зміни до трудової книжки про прізвище

Доброго дня. Попередній роботодавець запис про зміну прізвища в трудовій книжці не зробив. Згідно якого документу можна зробити запис про зміну прізвища в трудовій книжці…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

12.11.2025 | 11:35

Запис про зміну прізвища в трудовій книжці робиться поточним роботодавцем на підставі документа, що підтверджує зміну (паспорта з новим прізвищем…Ще

СО

Софія

11.11.2025 | 16:01

Доброго дня. Працівниця знаходиться у декретній відпустці. Виходить з відпустки 28 грудня. Чи потрібно її включати в графік відпусток на 2026 рік…

Відповідь надано

Чи включати працівницю у графік відпусток на 2026 рік

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

12.11.2025 | 10:54

Так, потрібно.

Згідно з ч. 10 ст. 10 Закон «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87) черговість надання…Ще

ЛМ

Людмила Миколаївна

11.11.2025 | 16:00

Доброго дня! Працівниця у 2022 році брала соц.відпустку, як одинока мати (в особовій справі не бачу документів, підстави чому надавали), в тому ж році вийшла заміж і народила другу дитину, підкажіть будь ласка, соц.відпустку на дітей за той рік надавати їй 7 днів? І ще питання…

Відповідь надано

Правила надання соціальних відпусток для матерів і батьків дітей

НК

Надія, консультант

експерт

12.11.2025 | 23:32

Працівниця має право на додаткову соціальну відпустку на дітей за 2022 рік тривалістю в 17 календарних днів за двома підставами, зазначених у статті 19…Ще

АЛ

Аліна

11.11.2025 | 15:59

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Розрахунок лікарняного для працівника з коротким страховим стажем

як розрахувати лікарняний для працівника, який прийнятий 22.09.2025, а тимчасова непрацездатність з 27.10.2025 по 03.11.2025…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

12.11.2025 | 15:38

Виходячи із середньоденної зарплати за фактично відпрацьований час.

Відповідно до п. 27 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового…Ще

НА

Наталія

11.11.2025 | 15:55

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка. Робітник знаходиться у відпустці по вагітності та пологам по 16.11.2025р. Зв'язавшись з нею і повідомивши, що у неї розпочинається відпустка для догляду за дитиною до 3 років, отримали відповідь, що робітник має бажання працювати і хоче…

Відповідь надано

Документальне оформлення виходу з відпустки по догляду за дитиною

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.11.2025 | 19:22

Жодних ризиків немає і для жінки - виплата допомоги при народженні дитини не залежить від того, перебуває жінка у відпустці по догляду за дитиною до трьох…Ще

ОШ

Шалан Оксана Миколаївна

11.11.2025 | 15:52