🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
10.11.2025 | 14:18
Відповідь надано
Відпустка сумісника під час основної відпустки працівника: нюанси
Доброго дня!
Питання : працівник за основним місцем роботи у щорічній основній відпустці,а як сумісник у відпустці без збереження зп.
Як бути зі щорічною основною відпусткою працівника як сумісника "…
Питання : працівник за основним місцем роботи у щорічній основній відпустці,а як сумісник у відпустці без збереження зп.
Як бути зі щорічною основною відпусткою працівника як сумісника "…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.11.2025 | 11:33
НК
Кузьменко Наталія Петрівна
10.11.2025 | 14:17
Відповідь надано
Облік кадрів у відокремленій службі: хто відповідає за це
Доброго дня! Підкажіть як правильно вести облік кадрів, в отг є окрема відокремлена служба у справах дітей, є юридичною особою з власним бюджетним фондом. Начальник і посадові особи в службу призначаються головою отг, а кадрову роботу цієї служби хто веде кадровик із отг…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2025 | 14:58
АН
Анастасія
10.11.2025 | 14:15
Відповідь надано
Використання КЕП та ЄЦП для кадрових документів на ТОВ
Добрий день. Хочемо на ТОВ частину кадрових документів (відпустки, прийнятя, звільнення) з працівниками підписувати КЕП, ЄЦП. Підкажіть, будь ласка, якими законодавчими нормами керуватись? Які документи потрібно створити на ТОВ та ознайомити під підпис працівників щоб почати з…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.11.2025 | 15:17
ВІ
Вікторія
10.11.2025 | 14:12
Відповідь надано
Додавання посади Начальника відділу роздрібної торгівлі до штатного розпису
Доброго дня. Хочемо до Штатного розпису додати посаду Начальник відділу роздрібної торгівлі. Підкажіть, будь ласка, який це код за КП…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.11.2025 | 20:16
НА
Наталія
10.11.2025 | 14:09
Відповідь надано
Проблеми з підготовкою документів для військового обліку вчасно
Критичність ТОВ получила в 09 24 .Списки підготували на 01 25 р. Потрібно було ще готувати Дод5 та Дод12 на 01 24р з прочерками.?, відповідальний назначений в 09 24р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2025 | 21:36
ГА
Глушкова Анна
10.11.2025 | 14:06
Відповідь надано
Чи обов'язково мати інваліда в штаті під час війни
Доброго дня. підкажіть, будь ласка, чи обов'язково в період дії воєнного стану мати інваліда в штаті? Підприємство працює дистанційно. Якщо ні, чим це загрожує підприємству…
АК
Анна, консультант
експерт
10.11.2025 | 15:36
ЮЛ
Юлія
10.11.2025 | 14:03
Відповідь надано
Чи можна в штатному розписі вказувати сумісників та основних працівників
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо в штатному розписі вказувати хто за основним місцем працює а хто за сумісництвом, чи є це помилкою? Чи це справа особисто кожного підприємства хто за якою формою веде свій штатний розпис…
АК
Анна, консультант
експерт
10.11.2025 | 15:30
ЗО
Зоряна
10.11.2025 | 13:54
Відповідь надано
Військовий облік в релігійних установах без трудових відносин можливий
Доброго дня!
Ситуація така:
Якщо церква чи релігійна установа веде військовий облік, але керівник, який його здійснює, не є штатним працівником, то офіційно працевлаштовувати його не обов’язково, якщо виконання цих функцій не передбачає трудових відносин…
Ситуація така:
Якщо церква чи релігійна установа веде військовий облік, але керівник, який його здійснює, не є штатним працівником, то офіційно працевлаштовувати його не обов’язково, якщо виконання цих функцій не передбачає трудових відносин…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.11.2025 | 23:34
ТР
Рудальова Тетяна Едуардівна
10.11.2025 | 13:51
Відповідь надано
Чи надає документ відстрочки право на збереження посади
Добрий день! Працівник надав документ "опис вхідного пакету документів", який надавав у ЦНАП для отримання відстрочки від призову, зокрема у графі послуга вказано "отримання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період". Чи є цей вид док…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.11.2025 | 23:17
БМ
Мазурик Богдана Володимирівна
10.11.2025 | 13:31
Відповідь надано
Розрахунок середньоденної відпустки при виході на пенсію
Добрий день. Якщо працівник виходить на пенсію і є відпустка за попередні періоди, як правильно розрахувати середньоденну? На пенсію виходить 12 листопада 2025р. не використана відпустка за період 07.12.2020 - 30.12.2020 За цей період треба зробити нарахування…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2025 | 17:54
ВО
Вікторія Олександрівна
10.11.2025 | 13:31
Відповідь надано
Відрядження сумісника під час лікарняного: як діяти
Вітаю, працівни-сумісник за соновним місцем роботи відкрив лікарняний, а на работі за сумісництвом (в мене) поїхав у відрядження в ці ж самі дні, як мені бути з його лікарняним…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.11.2025 | 16:29
ЯС
Столяр Яна Володимирівна
10.11.2025 | 13:27
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про виконання обов'язків заступника
Доброго дня! Як правильно оформити Наказ про те, щоб назначити головного спеціаліста виконуючим обов`язки заступника начальника відділу з заробітною платою останнього? Якщо маєте взірець, надішліть будь ласка! Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2025 | 15:08
Герасименко Алла Валеріївна
10.11.2025 | 13:27
Відповідь надано
Чи потрібно щомісячно звітувати про зміни військовозобов'язаних
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи потрібно надсилати щомісячно до 05 числа відомості до ТЦК та СП (як щомісячний контроль) про зміни облікових даних військовозобов'язаних (у разі їх відсутності -інформувати, що зміни відсутні) чи достатньо повідомляти про ці зміни одразу ж…
СК
Світлана Консультант
експерт
10.11.2025 | 21:19
МЮ
Марина Юріївна
10.11.2025 | 13:25
Відповідь надано
Можливість надання відпустки без збереження зарплати в наказі
Чи можна в одному наказі(зведеному) про надання відпустки без збереження ЗП за згодою сторін, вказати двом працівникам просто за згодою сторін, а одному а період дії військового стану(так як працівник вже використав за рік більше 30 кд відпустки без збереження)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.11.2025 | 01:54
КЖ
Жадан Катерина Ігорівна
10.11.2025 | 13:25
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: зайві працівники у відомості підприємства
Добрий день! У Відомості з Єдиного державного реєстру ... в Дії, у списку працівників на 11.10.2025 маємо 4 зайвих, які були звільнені у 2024 році. По двум - повідомлення подала вчасно у 2024 році, а по іншим двум з великим запізненням - 03.10 разом з супровідним листом з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.11.2025 | 11:36
АН
Анжела
10.11.2025 | 13:21
Відповідь надано
Умови надання додаткової відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Добрий день, якщо у працівника є повнолітня дитина з інвалідністю групи 1 А (інвалідність з дитинства), за яких умов надавати йому додаткову відпустку? чи треба від другого з батьків якість документи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.11.2025 | 01:40
ОЛ
Ольга
10.11.2025 | 13:10
Відповідь надано
Врахування відпустки для працівника з статусом УБД в 2025-2026 роках
Вітаю.Прийнятий працівник на роботу оператором котельні по строковому трудовому договору,на час опалювального сезону- з 15 жовтня 2025 року до закінчення опалювального сезону ,орієнтовно по 15.04.2026 року. Працівник має статус УБД.Як врахувати йому відпустку,як учаснику бойових…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.11.2025 | 17:44
ОЛ
Олена
10.11.2025 | 13:07
Відповідь надано
Вплив відпустки без ЗП на бронювання працівника Дія Сіті
Вітаю! Компанія резидент ДІя Сіті, заброньований працівник планує оформити відпустку без ЗП ч.1 ст. 26 до кінця 2025, бронювання діє до 13.01.2026.
1. Чи вплине відсутність нарахування ЗП на бронювання для працівника резидента Дія Сіті?
2. Чи обов'язково в такому…
1. Чи вплине відсутність нарахування ЗП на бронювання для працівника резидента Дія Сіті?
2. Чи обов'язково в такому…
СК
Світлана Консультант
експерт
11.11.2025 | 09:52
ЛА
Лариса
10.11.2025 | 13:07
Відповідь надано
Визначення додаткових відпусток для працівників після атестації робочих місць
Вітаю. За результатами атестації робочих місць за певним переліком посад затверджене право на дод.відпустки. Яким чином це має бути визначено для діючих працівників: робити окремий наказ з переліком прізвищ? Чи як має бути вірно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.11.2025 | 01:15
СЛ
Липак Соломія Сергіївна
10.11.2025 | 13:04
Відповідь надано
Працівник відмовляється від відпустки: як правильно діяти
Добрий день! Працівник не хоче йти у відпустку вже другий рік. Він з графіком ознайомлюється під підпис, а також отримує під підпис повідомлення про відпустку по графіку. Але сказав, що він не хоче йти у відпустку. Як нам діяти? Може хай напише заяву якусь про відмову…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.11.2025 | 00:07
