Оплата лікарняного у 2026 році для донорів крові: нюанси
Підскажіть будь ласка, чи здійснюється у 2026 році 100% оплата лікарняного листа працівнику (донор, який надав довідку що протягом року безоплатно здійснив донацію крові сумарною кількістю, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам)? Працівник має право на 70% оплати згідно його страхового стажу.
Так, протягом 2026 року здійснюється.
Статтею 17 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» визначено, що право на оплату лікарняних в цьому розмірі мають донори, які мають право на пільгу, передбачену статтею 20 Закону №931. А в частині 4 ст. 20 визначені умови, при яких донорам лікарняні будуть оплачуватись в розмірі 100% середньої зарплати. А саме за умови, що Донор упродовж року безоплатно здав: кров – сумарно дві разові максимально допустимі дози, плазма крові – сумарно 4 разові максимально допустимі дози. Така пільга надається протягом року після здійснення донації крові та/або компонентів крові у зазначених кількостях.
Але, з 25.01.2026 року ця норма втрачає чинності. Тобто якщо після цієї дати працівник здійснив донацію в певній кількості, наприклад сумарно 2 разові максимально допустимі дози, то лікарняний буде оплачуватись на загальних підставах. Тобто у відсотках залежно від страхового стажу працівника.
Разом із тим, відповідно до прикінцевих та перехідних положень Закону №931 особи, які набули право на отримання допомоги з тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням, визначених відповідно до частини четвертої статті 20, не втрачають право на їх отримання після втрати чинності цієї норми.
Тобто якщо працівник-донор здав кров у визначеній кількості й набув право на лікарняний в розмірі 100% до 25 січня 2026, то протягом року лікарняні будуть нараховувати в розмірі 100%. Далі – на загальних підставах.
Докладніше про нарахування лікарняних донорам у 2026 році — за посиланням: https://kadroland.com/news/5527-donorstvo-krovi-u-2025-roci-ci-mozna-prijednati-den-vidpocinku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи є відрядження поважною причиною неявки за повісткою
Працівник у відрядженні, на іншому куточку України, в йому дзвонять із пошти і кажуть, щоб він забрав повістку Фізично він не зможе цього зробити,поки не приїде додому…
Що потрібно зробити у військовому обліку до 01.09
Вартість навчання та сертифікату з військового обліку підприємства
Чи зберігається бронь військовозобов'язаних при новому наказі
Відпустка: як правильно оформити дні з різних періодів
нагадайте, будь ласка, якщо працівник в 2026 році бере відпустку 14 днів, але з них 10 днів від одного робочого періоду, а 4 дні - від наступного. То чи рахується це тією самою обов'язковою відпусткою "14 днів" ?
Чи краще оформити 14 днів з одного нового…
Чи потрібно подавати Додаток 4 для зовнішніх сумісників
Підскажіть, будьлака, чи подається Додаток4 при прийнятті на роботу зовнішніх сумісників?
Заздалегідь вдячна за відповідь…
Є відповідь АІ
Як змінити статус призовника на військовозобов'язаний до 25 років
Є відповідь АІ
Чи потрібно перевести начальника виробництва на посаду інженера
Як скласти графіки чергувань при невизначеному лікарняному сторожа
Питання щодо черговості відпусток після мобілізації працівника
Компенсація при звільненні сумісника з двома дітьми: нюанси
Є відповідь АІ
Компенсація залишкових днів відпустки: права працівника та підприємства
Є відповідь АІ
Документальне врегулювання відсутності працівника-сумісника під час відрядження
Чи потрібно вести книгу руху трудових книжок за законом
Звільнення декретної співробітниці: можливість переведення на інше підприємство
Покрокова інструкція авторизації в Дії для військового обліку
Можливість додавання слова "головний" до посади інженер-проєктувальник
Є відповідь АІ
Перебронювання працівників на військовий облік: терміни та вимоги
Право на відпустку по догляду за дитиною у 2023-2024 роках
Оформлення наказу про виведення посади зі штатного розпису
Працівниця звільняється за власним бажанням 14.08.2026, це її останній робочий день. Хочу оформити окремий наказ від 14.08 про виведення її посади зі штатного розпису.
Чи правильно зазначити, що посада виводиться з 15.08.2026? Але…


