Військовий облік: чи достатнє оповіщення при лікарняному

Обов'язок з оповіщення є виконаним, якщо працівник отримав поштове відправлення. Якщо працівник поштове відправлення не отримав, його слід ознайомити з наказом про оповіщення у день виходу на роботу. Крім того, відповідно до п. 47 Порядку 1487 роботодавець повинен проконтролювати явку працівника до ТЦК та СП та у разі його неявки у визначений день повідомити ТЦК та СП про порушення ним правил військового обліку або причини неявки (наприклад, продовження лікарняного). Отже, вимога ТЦК та СП є правомірною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!