🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
03.11.2025 | 15:27
Відповідь надано
Варіанти повернення трудової книжки працівника, що за кордоном
Добрий день. Працівник прийнятий в 2017р. Звільнився з підприємства в березні 2024р, перебуваючи в цей час за кордоном. Заяву і наказ про звільнення підписував цифровим підписом. Трудову книжка залишилась зберігатися на підприємстві, так як сам він не міг її забрати фізично і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.11.2025 | 18:24
АГ
Гудима Алла Володимирівна
03.11.2025 | 15:24
Відповідь надано
Прийняття працівника на повну ставку при сумісництві
Доброго дня. Якщо працівник рахується на кількох підприємствах - на одному 0,25; на іншому 0,5; ще на одному на 0,75 чи можемо ми його прийняти на своє підприємство за сумісництвом на повну ставку чи це не суперечить законодавству…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.11.2025 | 15:30
ТЛ
Ткачук Людмила Миколаївна
03.11.2025 | 15:23
Відповідь надано
Прийняття директора без конкурсу: чи потрібна заява працівника
Доброго дня! Якщо приймаємо директора закладу культури без конкурсу за контрактом, чи потрібна заява від працівника? Підписується контракт, а потім наказ? Заздалегідь дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.11.2025 | 18:18
СВ
Светлана Гамова
03.11.2025 | 15:22
Відповідь надано
Оформлення прийняття на роботу кухаря з нестандартним графіком
Добрий день, ФОП приймає на роботу кухаря, графік роботи буде різним, коли будуть замовлення, вихідні також можуть бути в різні дні, як оформити заяву і наказ про прийняття на роботу…
АК
Анна, консультант
експерт
04.11.2025 | 09:05
ГА
Галина
03.11.2025 | 15:13
Відповідь надано
Чи збережеться бронювання військовозобов’язаного при зміні роботи
Добрий день
Приймаємо працівника військовозобовязаного ,який має відстрочку :бронювання по попередньому місцю роботи .
Чи злетить це бронювання якщо він звільниться.з попереднього місця роботи. Якщо ні, чи можна його включити в список для бронювання по підприємству…
Приймаємо працівника військовозобовязаного ,який має відстрочку :бронювання по попередньому місцю роботи .
Чи злетить це бронювання якщо він звільниться.з попереднього місця роботи. Якщо ні, чи можна його включити в список для бронювання по підприємству…
СК
Світлана Консультант
експерт
03.11.2025 | 17:52
СЛ
Липак Соломія Сергіївна
03.11.2025 | 15:10
Відповідь надано
Правильність нарахування відпустки для працівника з інвалідністю
працівник прийнятий на роботу 18.04.2024, а 01.04.2025 отримав 3-тю групу інвалідності. Зараз хоче йти у щорічну основну відпустку. Ми порахували, що з 18.04.2024 до 31.03.2025 року у нього є 23 дні відпустки, а з 01.04.2025 до 17.04.2025 є ще один день. Тобто за робочий рік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2025 | 20:03
АГ
Гудима Алла Володимирівна
03.11.2025 | 15:05
Відповідь надано
Прийняття працівника на сумісництво: законодавчі нюанси військового обліку
Доброго дня. Якщо працівник рахується на кількох підприємствах - на одному 0,25; на іншому 0,5; ще на одному на 0,75 чи можемо ми його прийняти на своє підприємство за сумісництвом на повну ставку чи це не суперечить законодавству…
СК
Світлана Консультант
експерт
03.11.2025 | 21:36
НА
Наталія
03.11.2025 | 14:59
Відповідь надано
Суперечливий лікарняний: як підприємству правильно табелювати період
Добрий день. На електронному порталі Пенсійного фонду підприємства з"явився лікарняний працівника, термін лікарняного з 26.10.2025 по 07.11.2025, виданий у м. Харкові. Працівник проживає і працює у м. Києві. Працівник в цей період працював у м. Києві, і каже що не відкривав…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2025 | 20:00
IN
incognito
03.11.2025 | 14:57
Відповідь надано
Право на оплачувану відпустку для учасника бойових дій під час роботи
Добрий день. Чоловіка, учасника бойових дій, прийнято оператором котельні на опалювальний період. Чи має він право за цей час взяти оплачувану відпустку для оздоровлення у санаторії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2025 | 19:55
КА
Катерина
03.11.2025 | 14:56
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись військового обліку у жовтні або листопаді
Працівника подано на бронювання 30.10.25, система забронювала його 2.11.25. Чи потрібно дотримуватися за 20000 у жовтні, чи вже з листопада…
СК
Світлана Консультант
експерт
03.11.2025 | 17:55
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
03.11.2025 | 14:53
Відповідь надано
Зміни в структурі відділів та посадах: документальне оформлення необхідне
Добрий день! З 01.01.2026р. відповідно до нового штатаного розпису в відділі по роботі з персоналом та адміністративно-господарського забезпечення змінюється назва на відділ по роботі з персоналом, а технічному відділі змінюється на конструкторсько технічний відділ., та посада…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.11.2025 | 08:14
АН
Андріана
03.11.2025 | 14:44
Відповідь надано
Переведення працівника на новий графік роботи на прохання
Добрий день. Працівник працює із графіком роботи 2/2 з 8.00-20.00 або 10.00-22.00. Але з 01-17.10 просить перевести у цей період по 8 год 2/2 як правильно перевести…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2025 | 19:42
ОН
Онофрійчук Марина
03.11.2025 | 14:38
Відповідь надано
Чи є порушенням запізнення з повідомленням про військовий облік
Доброго дня, працівника прийняли на роботу з 01.11.2025 року. Повідомлення про зміну облікових даних подали 03.11.2025 року, чи є це порушенням…
НК
Наталія, консультант
експерт
07.11.2025 | 13:55
СГ
Гончар Сергій Дмитрович
03.11.2025 | 14:38
Відповідь надано
Військовий облік працівниці: дії підприємства в складній ситуації
Вітаю! На підприємстві (на посаді не пов'язаною з медициною) працює жінка 57 років, яка у 1993 році закінчила медінститут та протягом 5 років працювала за фахом. Вона має ще декілька професій різних освітніх рівней. Після призначення відповідальним за військовий облік та…
СК
Світлана Консультант
експерт
03.11.2025 | 20:48
АЛ
Алла
03.11.2025 | 14:38
Відповідь надано
Визначення квоти інвалідів: чи буде штраф за невідповідність
Доброго дня, на підприємстві середня чисельність 16 чол. з початку року. Інвалідів було - січень , лютий, березнь-1чол., 10 квітня він звільнився, і по 20липня не було інваліда, прийняли 1 людину- інваліда 20 липня. за 2025 рік середня чисельність буде 16 чоловік, а інвалідів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2025 | 17:35
ІМ
Ірина Миколаївна
03.11.2025 | 14:38
Відповідь надано
Чи можливо подати більше працівників на бронювання військового обліку
Якщо в дії показує меньшу кількість працівників для бронювання, а по факту при перерахунку військовозобов'язаних місць для бронювання більше, чи можемо ми подавати на бронь ще працівників? Чи краще ні…
СК
Світлана Консультант
експерт
03.11.2025 | 17:49
СУ
Убийвовк Сергій
03.11.2025 | 14:28
Відповідь надано
Обов'язковий військовий облік: кроки після досягнення 25 років
Працівнику виповнилося 25 років - відбулося відповідне оновлення в Резерв + (набув статусу військовозобов'язаного) чи обов'язково йому йти до ТЦК для отримання паперового ВОД і чи має право ТЦК подавати його в розшук як такого що не пройшов ВЛК, хоча повістки про виклик на…
СК
Світлана Консультант
експерт
03.11.2025 | 20:14
АГ
Гавриленко Аліна Олександрівна
03.11.2025 | 14:25
Відповідь надано
Як відображати мобілізованих працівників у нових списках
У окремі списки по військовому обліку раніше вносили працівників які були мобілізовані з лютого 2024 року, а як у нових списках їх показувати/…
СК
Світлана Консультант
експерт
03.11.2025 | 17:46
ІР
Ірина
03.11.2025 | 14:23
Відповідь надано
Правомірність запису в трудовій про суміщення посад працівника
Добрий день. Чи правомірний запис до трудової книжки: Прийняти: ПІБ працівника на посаду завідувача відділення анестезіології та інтенсивної терапії , лікаря-анестезіолога ............., якщо працівник фактично виконуватиме ці обидві функції ? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2025 | 17:28
ІН
Інна
03.11.2025 | 14:21
Відповідь надано
Термін давності документів про піклування: як правильно діяти
Вітаю, працівник надав копію розпорядження про призначення піклування над неповнолітньої дитиню (17 років) від 07.09.2022 року. Чи є термін давності такого документу, можливо такі документи треба оновлювати, як бути приймати чи ні? Дякую за роз'яснення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2025 | 17:25
