Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Складнощі з включенням працівників до списків військового обліку
Ще питання по тим працівникам, у яких зовсім немає військового документу. Розумію, що потрібно відправляти до ТЦК, але для друковних списків, чи потрібно їх десь включати? Дякую
Згідно з чинним законодавством, призовний вік становить до 25 років. Оскільки персональний військовий облік ведеться на підставі наявних документів , ви маєте внести його до четвертої групи — список призовників (Додаток 5), бо він має «посвідчення про приписку». Ви не можете самостійно перевести його до другої групи (рядовий склад), не маючи реквізитів військового квитка.
Працівнику варто отриматии витяг з Резерв-ID і надати для обліку саме його.
Призовник у 25 років став військовозобов’язаним: дії роботодавця https://kadroland.com/news/7191-prizovnik-u-25-rokiv-stav-viiskovozobovyazanim-diyi-robotodavcya
Працівник без документа: Не включайте до списків персонального військового обліку (Додаток 5), оскільки вони ведуться виключно на підставі військово-облікових документів.
Працівникам варто надати витяги з резерв +.
Якщо працівник не користується застосунком «Резерв+», електронний ВОД можна завантажити на порталі «Дія».
Якщо ж працівник не користується ані Дією, ані «Резерв+», отримати роздруківку «Резерв ІD» можна в ТЦК. Інших способів отримання роздруківки електронного ВОД немає.
Переходимо на «Резерв ІD»: коли обов’язково для роботодавця і як це вірно зробити https://kadroland.com/news/8276-perexodimo-na-rezerv-id-koli-obovyazkovo-dlya-robotodavcya-i-yak
Переходимо на е-ВОД: усі варіанти дій роботодавця https://kadroland.com/news/8038-perexodimo-na-e-vod-usi-varianti-dii-robotodavcya
Працівник відмовляється встановлювати «Резерв+»: що робити і чи треба повідомити ТЦК https://kadroland.com/news/8341-pracivnik-vidmovlyajetsya-vstanovlyuti-rezerv-shho-robiti-i-ci-treba-povidomiti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібне паперове звіряння після фіксації обліку
Переведення електромонтера на інженера без медогляду: можливість чи ні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
