🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
02.10.2025 | 10:19
Відповідь надано
Різниця звільнення за статтями 36 та 38 КзПП для всіх
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, яка різниця для роботодавця і працівника при звільненні працівника по ст 36 КзПП і ст 38 КзПП? По якій статті краще звільняти для роботодавця і по якій статті краще звільнятись працівнику? Заздалегідь дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.10.2025 | 14:55
АН
Анна
02.10.2025 | 10:13
Відповідь надано
Чи потрібно інформувати ТЦК про усунення недоліків після перевірки
Добрий день. Чи потрібно після отримання Акту перевірки ТЦК та СП в обов’язковому порядку надсилати до ТЦК інформацію про вжиті заходи та усунення недоліків, якщо в акті не вказано необхідність інформування ТЦК про вжиті заходи за результатами перевірки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.10.2025 | 11:24
КЛ
Кутишенко Людмила Григорівна
02.10.2025 | 10:08
Відповідь надано
Як виправити невірний номер запису про звільнення до ПФУ
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як виправити поданий невірно номер запису про трудові відносини ( про звільнення) до ПФУ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2025 | 20:01
НМ
Мельник Надія Петрівна
02.10.2025 | 10:03
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватися вимоги зарплати після анулювання бронювання
Добрий день. Якщо співробітнику анулювати бронювання 01 жовтня, чи потрібно в жовтні дотримуватися вимоги 20тис. зп…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.10.2025 | 20:19
ВІ
Вікторія
02.10.2025 | 10:02
Відповідь надано
Наслідки неподачі оперативних відомостей про трудові відносини
Добрий день. ми критична організація.Багато людей звільнялося 24 вересня в один день і так сталося, що тільни побачила ,що одного робітника пропустила у подачи відомостей про трудові відносини (оперетивних даних) до ПФУ, але подала у відомості про трудові відносини (трудова…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2025 | 18:34
ПІ
Прокощенко Ірина
02.10.2025 | 09:52
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про директора без права підпису на роботі
Доброго дня. Прийняли на роботу директора комерційного, за яким додатком потрібно повідомляти ТЦК, якщо він не має право підпису. Право підпису залишилось у директора підприємства…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.10.2025 | 17:14
НА
натали
02.10.2025 | 09:42
Відповідь надано
Методи розрахунку компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Вітаю ! Звільняем і необхідно виплатити компенсацію за не використану відпустку( приняли 07.05.2025 и звільняем 30.09.2025 ) 1 ) вариант 24/365* 129=8,42 кал. дн =9
2) вариант за кожний відпрацьований місяць 2 кал. дн. ( 24/2 ) повних 4 місяці і 23 кал.дн (4/2=8 і 1,5 за…
2) вариант за кожний відпрацьований місяць 2 кал. дн. ( 24/2 ) повних 4 місяці і 23 кал.дн (4/2=8 і 1,5 за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2025 | 16:00
АЛ
Альона
02.10.2025 | 09:39
Відповідь надано
Оформлення наказу на нічну зміну на один день: можливості
Чи можна на один день робити наказ на роботу в нічну зміну? І як це можна оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2025 | 18:21
ОМ
Марченко Ольга
02.10.2025 | 09:28
Відповідь надано
Чи потрібно звітувати про співробітника, призваного до ЗСУ
Доброго ранку! Підкажіть ,будь ласка. якщо на підприємстві є співробітник ,якого в 2022 році призвали до ЗСУ (його не звільняли), а після поранення та довгого лікування його списали і він з 01.10.2025 року вийшов на роботу. Чи потрібно по ньому робити звіти в ТЦК ? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.10.2025 | 17:51
ОН
Онофрійчук Марина
02.10.2025 | 09:23
Відповідь надано
Чи можна забронювати військовозобов'язаного з мобілізаційним розпорядженням
Доброго дня, чи забронює Дія військовозобов"язаного в якого є моброзпорядження: дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.10.2025 | 17:47
ТБ
Брикун Тетяна Олексіївна
02.10.2025 | 09:23
Відповідь надано
Переведення працівника: заява від начальника чи заступника директора
Прцівник переведений з посади начальника відділу на посаду заступника директора, тимчасово, до виходу на роботу основного працівника (відпустка понад 2 місяців). Основний працівник звільнився, потрібно тимчасового працівника перевести постійно. Заяву на переведення писати від…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2025 | 15:33
ЛІ
Лідія Білобровко
02.10.2025 | 09:23
Відповідь надано
Чи потрібно здавати річний звіт по 45 Постанові у 2025 році
Добрий день. Скажіть будь ласка чи потрібно здавати звіт річний по 45 Постанові у 2025р. до ТЦК та СП…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.10.2025 | 17:39
СВ
Світлана
02.10.2025 | 09:23
Відповідь надано
Табелювання лікаря-інтерна під час стажування в іншій лікарні
Доброго ранку. Лікар-інтерн проходить інтернатури в КНП, але через те, що не має бази стажування її наказом направляють в іншу лікарню, з якої вона надає табель для розрахунку заробітної плати. Підкажіть, як треба її табелювати у цей період у КНП…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2025 | 18:16
ОН
Онофрійчук Марина
02.10.2025 | 09:22
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно вказувати мобілізаційне розпорядження
Доброго дня, у військовозобов"язаного працівника є моб розпорядження датою 2014 чи вказувати в списках в графі 16 цю інфо, він в нас заброньований, чи це не є порушенням, тобто чи мали право ми його забронювати…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.10.2025 | 17:35
TS
tsviridova777
02.10.2025 | 09:09
Відповідь надано
Як правильно визначити лікарняний стаж з різних довідок
Добрий день. Треба порахувати стаж для лікарняних та загальний стаж роботи по спеціальності. Працівник по трудовій працював з 1998 року. В довідці ок-5 є зарплата та дні з 1998року. В витязі з реєстру застрахованих осіб дні з 2004 року. А в ОК-7 з 2014 року. З яких довідок брать…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.10.2025 | 17:57
ЗН
Зозуля Наталія Михайлівна
02.10.2025 | 08:59
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати трудові книжки при наявності даних
Добрый день!
Вопрос, касательно оцифровывания трудовых книжек сотрудников.
Если у сотрудника уже есть данные в ПФУ о его трудовой деятельности, которые сходятся с записями в бумажной трудовой книжке (период работы после 2004 года), нужно ли дополнительно сканировать…
Вопрос, касательно оцифровывания трудовых книжек сотрудников.
Если у сотрудника уже есть данные в ПФУ о его трудовой деятельности, которые сходятся с записями в бумажной трудовой книжке (период работы после 2004 года), нужно ли дополнительно сканировать…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2025 | 15:13
КМ
Куца Мар'яна Сергіївна
02.10.2025 | 08:54
Відповідь надано
Вимоги щодо військовозобов'язаних: посади, ставки та бронювання працівників
Підкажіть десь є вимоги про військовозобов'язаних про основну посаду і ні(сумісництво зовнішнє) і про зайняту посаду(0,25; 0,5; 0,75; чи 1,0) для бронювання? адже в Дії нема розміру ставки…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.10.2025 | 08:53
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
02.10.2025 | 08:49
Відповідь надано
Переведення внутрішнього сумісника на 0,5 ставки: необхідні дії
Доброго дня, потрібно внутрішнього сумісника, що працює шість днів на тиждень, перевести з 0,25 ставки на 0,5 ставки. Чи подається в такому випадку повідомлення до податкової? Надайте, будь ласка, зразок наказу…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2025 | 21:40
НА
Наталія
02.10.2025 | 08:47
Відповідь надано
Підвищення окладів на 200 грн: чи можливо це зробити
Добрий день. Чи можна підвищувати по штатному розпису оклади всім на 200 грн? Наприклад, до підвищення директор-10000 грн, прибиральник - 8500 грн. Після підвищення, директор-10200 грн, прибиральник - 8700 грн. Підприємство комерційне, форма власності-приватна. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2025 | 16:37
ТФ
Федюк Тетяна Анатоліївна
02.10.2025 | 08:43
Відповідь надано
Складнощі з подачею відомостей до пенсійного фонду підприємства
Вітаю! працівника 30.09.25 звільнено за сумісництвом, а 01.10.25 по основній посаді було переведення на іншу посаду та прийом за сумісництвом цього працівника. 01.10.25 я подала в пенсійний фонд відомість по першій події -звільнення за сумісництвом. По двом останнім подіям немає…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2025 | 15:09
