Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анастасія
26.09.2025 | 11:21
Відповідь надано
Вирішення ситуації з військовим обліком співробітника без зв'язку
Доброго дня) таке питання: є співробітник, з яким з 2022 року не має звязку, тк почались воєнн дії і була окупація під-во не працювало, діяльність відновили в 2023, по сьогодні звязку з даним співробітником не має, зі слів односельчан він служить з 2022, в тцк кажуть що в базах…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.09.2025 | 18:14
КГ
Кучинська Ганна Вікторівна
26.09.2025 | 11:16
Відповідь надано
Дії ФОП у разі вагітності: лікарняний та оформлення діяльності
Добрий день! Якщо ФОП завагітніла, які подальші дії? ФОП може просто надалі вести діяльність, чи потрібно брати у неї лікарняний і якось це оформлювати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.09.2025 | 16:13
МА
Марія
26.09.2025 | 11:15
Відповідь надано
Сканування наказу про прийом: як діяти в складній ситуації
Добрий день!
Оцифровуємо трудові книжки на підприємстві. ПФУ попросив по сумісниках просканувати накази про прийняття. Один з сумісників був прийнятий 04.11.2013 року, але його наказ про прийом зведений, а саме в ньому вказано і звільнення деяких працівників і прийом цього…
Оцифровуємо трудові книжки на підприємстві. ПФУ попросив по сумісниках просканувати накази про прийняття. Один з сумісників був прийнятий 04.11.2013 року, але його наказ про прийом зведений, а саме в ньому вказано і звільнення деяких працівників і прийом цього…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.09.2025 | 15:06
ПІ
Паливода Ірина Геннадіівна
26.09.2025 | 11:15
Відповідь надано
Нові строки подання інформації про працевлаштування з 1 жовтня
З 1 жовтня діятимуть нові строки подання повідомлення про працевлаштування/звільнення: Закон № 4536
з 1 жовтня 2025 року встановлено нові строки подання інформації про прийняття чи звільнення працівників:
• юридичні особи, органи влади та податкові агенти мають…
з 1 жовтня 2025 року встановлено нові строки подання інформації про прийняття чи звільнення працівників:
• юридичні особи, органи влади та податкові агенти мають…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.09.2025 | 09:57
ДА
Дар'я
26.09.2025 | 11:07
Відповідь надано
Алгоритм подання трудової книжки для оцифрування в ПФУ
Терміново!! надайте, будь ласка, алгоритм подання тк працівником до пфу для оцифрування. чекаю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.09.2025 | 09:31
ЛІ
Лідія
26.09.2025 | 11:05
Відповідь надано
Правила роботи сумісників під час проходження курсів спеціалізації
Добрий день! Деякі працівники, що перебувають у трудових відносинах з нашим підприємством за основним місцем роботи та за сумісництвом направлені на проходження курсів спеціалізації. Чи мають вони право на період спеціалізації продовжувати працювати по сумісництву і яким чином…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.09.2025 | 09:29
КН
Кулик Надія Іванівна
26.09.2025 | 11:04
Відповідь надано
Оформлення змін окладу працівника: накази та заяви для переводу
Добрий день! В нашій компанії по працівникам відбуваються зміни -пониження або підвищення окладу у звязку з пониженням або підвищенням ставки , тобто працівник працював на 0,25 з окладом 25 900 грн. , зараз його переводять на 0,75 з старим без змін окладом. Як правильно оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.09.2025 | 14:54
СВ
Світлана
26.09.2025 | 11:03
Відповідь надано
Звільнення працівника: нюанси скорочення під час вихідних днів
Добрий день. 01.12.2025 скрочуємо посаду завідувача відділення. Підкажіть, будь ласка, чи можна звільнити працівника на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України 01.12.2025, оскільки 30 та 31 листопада - вихідні дні. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2025 | 15:14
МА
Марина
26.09.2025 | 10:57
Відповідь надано
Оплата за відрядження та додатковий день відпочинку працівника
Бюджетна установа, працівник їде у відрядження з 26 по 27 вересня, в наказі прописали, що 27 вересня (Сб) для нього буде робочий день. Його стандартний графік з 9 до 18, Пн-Пт. 27 вересня оплачується в подвійному розмірі відповідно до ст. 107 КЗпП. Працівник ще просить…
НК
Надія, консультант
експерт
28.09.2025 | 21:31
VI
Victory
26.09.2025 | 10:56
Відповідь надано
Процедура звільнення працівниці, що відсутня з 2022 року
Доброго дня, працівниці не має на підприємстві з 2022 року, телефон не відповідає, підкажіть чи можна направити лист на домашню адресу з пропозицією з'явитися на роботі? І що потрібно вказати в цьому листі? Хочемо звільнити цю працівницю з чого почати? Акти про відсутність…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2025 | 15:02
ЛЮ
Людмила
26.09.2025 | 10:55
Відповідь надано
Які документи потрібні для особової справи військовозобов'язаного
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, які документи повинні міститися у особовій справі військовозобов'язаного, щоб не було запитань щодо відсутніх або зайвих при перевірці…
МК
Марія, консультант
експерт
26.09.2025 | 23:47
ЧН
Чугай Наталія Сергіївна
26.09.2025 | 10:44
Відповідь надано
Як діяти з працівником, що надає документ на дообстеження
Добрий день, є працівник який увільнений на влк 23 вересня та 24 вересня був на влк, 25 та 26 вересня вийшов на роботу але надав документ на дообстеження але направлення на понеділок тобто на 29 вересня, як діяти в такому випадку…
МК
Марія, консультант
експерт
28.09.2025 | 00:05
ТБ
Бондаренко Тетяна
26.09.2025 | 10:43
Відповідь надано
Військовий облік: порядок отримання ВОД та призову до служби
Добрий день! Як правильно працівнику отримати ВОД.Йому виповниться 25 років в листопаді. Для цього необхідно пройти ВЛК ? Його можуть призвати зразу, як йому виповниться 25…
МК
Марія, консультант
експерт
26.09.2025 | 23:41
НА
Наталія
26.09.2025 | 10:41
Відповідь надано
Максимальне навантаження вчителя фізкультури та сумісництво в освіті
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, в закладі освіти працює вчитель зі спорту з навантаженням 27 годин, скільки ми можемо максимально донавантажити його, надавши йому ще й посаду вчителя фізкультури. Чи краще прийняти його за сумісництвом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.09.2025 | 14:45
Л
Лариса
26.09.2025 | 10:39
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіти для заброньованих працівників підприємства
Доброго дня. На підприємстві є заброньовані працівники , згідно постанови № 76 через Портал Дія. Чи потрібно подавати звіти на таких працівників , згідно Додатків № 6, № 7, № 8, зазначених в пункті 14 Порядку бронювання військовозобов'язаних під час воєнного стану, затвердженого…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.09.2025 | 11:37
ОЛ
Ольга
26.09.2025 | 10:37
Відповідь надано
Оформлення нічної роботи: графік, оплата та особливості КЗоту
Доброго дня, маю питання стосовно особливостей оформлення роботи працівників у нічний час.
Це страхова компанія, де є працівники, які працюють у нічний час, відповідають на телефонні дзвінки вночі.
Режим роботи у нічний час згідно КЗоту з 22:00 до 6:00, тривалість…
Це страхова компанія, де є працівники, які працюють у нічний час, відповідають на телефонні дзвінки вночі.
Режим роботи у нічний час згідно КЗоту з 22:00 до 6:00, тривалість…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2025 | 09:26
РН
Руснак Наталія Вікторівна
26.09.2025 | 10:34
Відповідь надано
Які документи вказувати при прийнятті або звільненні директора
Доброго дня, при прийняті або звільненні директора підприємства в підставі вказувати Протокол загальних зборів Учасників або Рішення єдиного учасника, чи обидва документи…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.09.2025 | 19:47
ТЕ
Тетяна
26.09.2025 | 10:30
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду: терміни та заява
Добрий день, чи можна перевести працівника на іншу посаду з нижчим окладом? Можливо треба заява на згоду? Чи є якісь терміни попередження…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.09.2025 | 11:35
ЛЮ
Любов
26.09.2025 | 10:30
Відповідь надано
Ризики неподання трудових книжок до ПФУ та алгоритм дій
Добрий день, потребуємо Вашої допомоги у роз'ясненні питання стосовно оцифрування ТК на працівників до 10.06.2026, тобто чи є ризик, у випадку, неподання працівниками сканів ТК до ПФУ втрати страхового стажу і у майбутньому мати проблеми з оформленням пенсії.
Надайте, будь…
Надайте, будь…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.09.2025 | 11:28
АН
Анна
26.09.2025 | 10:23
Відповідь надано
Оформлення співробітника на повний робочий день: правові нюанси
Добрий день.
Якщо в довідці МСЕК прописано: Протипоказана праця із значним навантаженням. Легша праця зі зменшеним об'ємом роботи. Чи буде вважатись порушенням, якщо такий співробітник буде оформлений на повний робочий день (8 годин?)…
Якщо в довідці МСЕК прописано: Протипоказана праця із значним навантаженням. Легша праця зі зменшеним об'ємом роботи. Чи буде вважатись порушенням, якщо такий співробітник буде оформлений на повний робочий день (8 годин?)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.09.2025 | 14:27



