🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
02.09.2025 | 17:39
Відповідь надано
Чи можна надавати відпустку без збереження частинами в умовах війни
Доброго дня! Чи відпустку без збереження зп на період дії воєнного стану з 07.08.25р по 05.11.2025р можна надавати частинами, н-д 24 дні у вересні, з 03.09.2025р по 26.09.2025р, а потім в жовтні ще 10 днів з 20.10.2025р? Чи ця відпустка має бути неділима 90 к.дні на період дії…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.09.2025 | 19:45
АН
Анна
02.09.2025 | 17:31
Відповідь надано
Правильне оформлення прийняття на роботу на неповний робочий день
Добрий день! Допоможіть розібратись при прийомі на роботу на 0,5 ставки та на 0,25 ставки, як це правильно прописати в заяві, наказі на прийняття? Чи є на цю тему може відео, семінар або якийсь довідник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 18:10
СЗ
Субботіна Зоя Геннадіївна
02.09.2025 | 17:28
Відповідь надано
Зміна назви структурних одиниць: оформлення та облік в документах
Якщо змінюється назва структурної одиниці- був відділ продажів, змінюють на департамент продажів. При прийомі на роботу відділи вписували в трудову, наприклад "Прийнятий на посаду менеджера з продажів у відділ продажів". Якими наказами потрібно оформити зміни відділів на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 17:53
Людмила
02.09.2025 | 17:27
Відповідь надано
Чи можна звільнити і прийняти працівника в один день
Вітаю! Підкажіть будь-ласка чи можливо одним днем звільнити працівника і прийняти на роботу на одному підприємстві. Чи правомірні такі дії? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 17:36
НГ
Гуринович Наталія Василівна
02.09.2025 | 17:26
Відповідь надано
Вихідна допомога при звільненні за скороченням штату працівника
при звільненні за скороченням штату, незалежно від того, що працівник вирішив написати заяву на скорочення двомісячного строку повідомлення, працівнику належить вихідна допомога у розмірі середньомісячного розміру…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2025 | 17:42
СЗ
Субботіна Зоя Геннадіївна
02.09.2025 | 17:20
Відповідь надано
Важливість фіксації відділів у трудових та звітах підприємства
Доброго дня. На підприємстві в штатному розписі є розбивка на відділи. При прийомі на роботу відділи вписували в трудову, наприклад "Прийнятий на посаду менеджера з продажів у відділ продажів". Питання: 1) Чи потрібно при прийомі на роботу в наказі на прийом і в трудовій взагалі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 15:40
АН
Андріана
02.09.2025 | 17:20
Відповідь надано
Визначення дати продовження відпустки після лікарняного періоду
Добрий день. Якщо працівниця у відпустці по 02.09.25 і з 02.09.25 по 05.09.25 відкрила лікарняний . Продовжити відпустку потрібно з 06.09.25 ( але її вихідний день) чи з 08.09.25? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2025 | 17:34
ОЛ
Ольга
02.09.2025 | 17:17
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ при зміні дати народження
Чи потрібно видавати наказ про зміну дати народження при заміні паспорта працівника? Працівник подав новий пасорт з зміненою датою народження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2025 | 17:38
АН
Анна
02.09.2025 | 17:08
Відповідь надано
Правильний облік зарплати працівника на 0,25 ставки в місяць
Працівник прийнятий на роботу на 0,25 ставки.
Як правильно це зазначити в заяві про прийом та наказі - що працюватиме пн-пт по 2 години в день?
1 ставка передбачає 5-денний робочий тиждень по 8 годин. Як тоді рахується його зп?
Для прикладу 1 ставка 20 тисяч…
Як правильно це зазначити в заяві про прийом та наказі - що працюватиме пн-пт по 2 години в день?
1 ставка передбачає 5-денний робочий тиждень по 8 годин. Як тоді рахується його зп?
Для прикладу 1 ставка 20 тисяч…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 15:15
НА
Наталія
02.09.2025 | 17:02
Відповідь надано
Ознайомлення працівників з наказом про преміювання: як правильно
Добрий день. Чи потрібно ознайомлювати працівників з наказом про преміювання? Якщо потрібно, яким чином це зробити якщо в наказі багато працівників (робити на кожного працівника окремий наказ чи можна ознайомити в загальному наказі)…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.09.2025 | 22:32
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
02.09.2025 | 17:00
Відповідь надано
Консультація щодо тарифікації вчителя при суміщенні посад директора
Доброго дня, чи можна отримати консультацію щодо тарифікації : чи може вчитель з тижневим навантаженням 20 годин (основна посада) і 0,5 ставки завуча (на час декретної відпустки основоного працівника) і додатково 14 годин у позашкільному закладі освіти , виконувати обов1язки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 16:46
НА
Наталія
02.09.2025 | 17:00
Відповідь надано
Визначення статусу інваліда для обчислення ЄСВ у період
Доброго дня, працівник мав інвалідність до 01.08.2025 року, звернувся до комісії на продовження групи інвалідності, йому поставили дату прийому на грудень 2025 року? Підкажіть що нам робити з ЄСВ ( 8,41% або 22%) у період з серпня по листопад? Вважати його інвалідом чи ні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 16:44
СТ
Сівак Тетяна
02.09.2025 | 16:56
Відповідь надано
Як знайти Списки військового обліку в Excel з оновленнями
Добрий день. Підкажіть будь ласка як знайти Списки (додаток 5) в Excel? Та чи є вже Списки з урахуванням останніх змін?. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.09.2025 | 17:03
НА
Наталя
02.09.2025 | 16:51
Відповідь надано
Увільнення співробітника з військового обліку без повістки: порядок дій
Підкажіть будь ласка як увільнити співробітника у зв'язку з мобілізацією, повістки немає, є лише витяг з наказу Міністерства оборони України про зарахування до списків особового складу академії про проходження підготовки при Військовій академії, як правильно скласти наказ…
СК
Світлана, консультант
експерт
03.09.2025 | 07:19
МИ
Мирослав
02.09.2025 | 16:49
Відповідь надано
Перевірка зарплати: розбіжність дат початку роботи директора
Доброго дня. Взяли на обслуговування ТОВ, почали перевіряти їхні кадрові документи і виявили, що наказ на директора приступання до виконання обов'язків директора 19.07.2022р. але фактично почали нараховувати зарплату з 01 вересня 2022 року. Що можна зробити в такій ситуації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 16:41
ЮЛ
Юлія
02.09.2025 | 16:43
Відповідь надано
Порядок дій для військового обліку новоствореного підприємства
Добрий день, новостворене підприиємство, плануємо приймати співробітиків(в т.ч. військовозобовязаних ), який порядок дій: спочатку видати Наказ про покладання зобовязаннь про ведення військового обліку(в нашому випадку на директора), пізнішею датою накази на прийняття…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2025 | 16:33
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
02.09.2025 | 16:40
Відповідь надано
Ведення військового обліку та доплата для військозобов'язаного працівника
Добрий день.
Якщо на товаристві 1 працівник військозобов'язаний ( керівник)
На нього покладено обов'язки ведення військ. обліку
Чи маємо взвгалі вести війсьу. облік і чи обов'язкова доплата?
Спасибі…
Якщо на товаристві 1 працівник військозобов'язаний ( керівник)
На нього покладено обов'язки ведення військ. обліку
Чи маємо взвгалі вести війсьу. облік і чи обов'язкова доплата?
Спасибі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2025 | 14:04
НА
Наталія
02.09.2025 | 16:36
Відповідь надано
Військовий облік: чи зараховується стаж для відпустки
Добрий день. Співробітник служив за контрактом " добровольця територіальної оборони " з березня 2022 року по березень 2025 року ( 3 роки ) На ввесь цей період він був увільнений від роботи зі збереженням місця роботи, посади і середнього заробітку. Цей період зараховується у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2025 | 15:38
ПП
ПП"АВАНТ-АГРО"
02.09.2025 | 16:33
Відповідь надано
Як замінити відстрочку на бронювання для військового обліку
Працівник має відстрочку від призову (до 05.11.2025, п.13 ч.1 ст. 23), в зв'язку з чим має обмеження у поїздках за кордон . Звернувся з проханням про бронювання. Як відстрочку відмінити чи "замінити" на бронювання? Яка послідовність дій кадровика? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2025 | 12:31
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
02.09.2025 | 16:33
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ при автоматичному продовженні контракту
Доброго дня! Чи обов'язково видавати наказ на продовження трудового контраку, при закінчуні терміну ТК, якщо роботодавець намір продовжити співпрацю, У ТК вказано наступну фразу: Якщо не менш ніж за 1 (один) місяць до закінчення строку дії Контракту Працівник, або не менш ніж за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 15:07
