Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
04.08.2025 | 14:14
Відповідь надано
Штрафи за несвоєчасне повідомлення ТЦК під час відсутності директора
Мирного дня!
Директор збирається у відпустку. Згідно порядку 1487 я повинна надіслати в ТЦК додаток 1. Яке стягнення в разі не повідомлення ТЦК у відсутності директора? Які терміни накладання штрафів по даному порушенню. Дякую…
Директор збирається у відпустку. Згідно порядку 1487 я повинна надіслати в ТЦК додаток 1. Яке стягнення в разі не повідомлення ТЦК у відсутності директора? Які терміни накладання штрафів по даному порушенню. Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.08.2025 | 15:26
ЛІ
Лілія
04.08.2025 | 14:13
Відповідь надано
Чи можлива матеріальна допомога після виходу з відпустки
Добрий день. Чи можна виплатити матеріальну допомогу на оздовлення (надається до щорічної основної відпустки), якщо працівник вже вийшов з відпустки та за цей період не має відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2025 | 20:43
МА
МАР'ЯНА
04.08.2025 | 14:07
Відповідь надано
Чи потрібно перепідтверджувати критичність підприємства за новими критеріями
Доброго дня! На ел.пошту прийшло повідомлення від системи ДАР (Враховуючи зазначене, з метою прийняття рішення про визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період рекомендуємо подавати пакет…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.08.2025 | 19:30
ВД
Джунь Віра Олександрівна
04.08.2025 | 14:07
Відповідь надано
Відпустка за основним місцем роботи при внутрішньому сумісництві
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може (має право) працівник, у якого є внутрішнє сумісництво (на тому ж підприємстві) взяти відпустку за основним місцем роботи, а за сумісною посадою працювати (за сумісництвом відпустка ще не зароблена)? Чи не буде це порушенням…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2025 | 18:42
АШ
Шав´є Анжела
04.08.2025 | 14:01
Відповідь надано
Відпустки під час війни: щорічні та без збереження стажу
Вітаю. Як поступати, 1) якщо щорічна відпустка попадає в той час, коли працівник знаходиться у відпустці без збереження на період воєнного стану?
2) відпустка без збереження особі члену сімʼї загиблих захисників зараховується в відпускний стаж…
2) відпустка без збереження особі члену сімʼї загиблих захисників зараховується в відпускний стаж…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.08.2025 | 23:13
НА
Наталія
04.08.2025 | 14:01
Відповідь надано
Дії щодо військового обліку при відсутності відмітки ВЛК
вітаю. минулого року, під час звіряння витягу зі списків з "чужим" ТЦК отримали зауваження, що нема відмітки про проходження ВЛК у одного із військовозобов'язаних. на даний час працівник так і не проходив ВЛК, повістку на його проходження не отримував. Підкажіть, будь ласка, які…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2025 | 15:04
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
04.08.2025 | 13:59
Відповідь надано
Вплив ліквідації Мінстратегпрому на військовий облік та критичність підприємств
Оскільки Мінстратегпром ліквідували, що буде з критичністю, яку надало це міністерство? Чи чинні їхні критерії, та що зміниться для підприємства, яке має їхню критичність та відповідне бронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2025 | 09:48
НГ
Назарій Гулик
04.08.2025 | 13:58
Відповідь надано
Як заповнити графу 15 без даних про військову службу
Вітаю! Якщо як заповнити графу 15 нового списку, якщо ВОД ні з Резерв+, ні паперовий не містить даної інформації…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2025 | 16:02
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
04.08.2025 | 13:54
Відповідь надано
Як виправити помилку в трудовій книжці після запису
Вітаю, зробила помилку в трудовій книжці. Після запису 9 було пів сторінки вільного місця і я внесла запис про прийом, але не звернула увагу що на наступній сторінці були записи про роботу в порядковому номері. Як виправити помилку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2025 | 20:40
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
04.08.2025 | 13:46
Відповідь надано
Переведення працівника на повний робочий час: повідомлення до ТЦК
Якщо працівника з 01.08.2025р. вирішили перевести з неповного робочого часу на повний робочий час, 1. Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК? Дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.08.2025 | 12:30
НГ
Назарій Гулик
04.08.2025 | 13:44
Відповідь надано
Внесення інформації про бронювання працівника у військовий облік
Доброго дня! Якщо у працівника бронювання на іншому під-ві, чи потрібно вносити таку інформацію до списків? Якщо так, то в яку графу 13 чи 14…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.08.2025 | 12:28
ОК
Оксана
04.08.2025 | 13:43
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівників: терміни та резерви не узгоджені
Бронювання. 26.07.2025 продовжили критичність до 31.10.2025 (попереднє було до 31.08.2025). 30.07.2025 подали новопийнятих прайівників на бронь. через 3 дови отримали результати бронювання до 31.10.2025. але працівникі що були подані на бронь до 26.07.2025 в резерві стоіть…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.08.2025 | 14:27
ЛЮ
Людмила
04.08.2025 | 13:43
Відповідь надано
Чи можливе звільнення працівника після неоплачуваної відпустки
Добрий день. Чи може піти людина у відпустці з 01.08.25 до 30.08.25 без збереження з/п і 30 серпня звільнити працівника…
АК
Анна, консультант
експерт
04.08.2025 | 22:06
AN
Anonymous
04.08.2025 | 13:33
Відповідь надано
Зразок наказу про виплату дивідендів учасникам ТОВ
Доброго дня! Надайте, будь ласка, зразок наказу про виплату дивідендів учасникам ТОВ, згідно з Протоколом загальних зборів…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.08.2025 | 15:32
ЛЮ
Людмила
04.08.2025 | 13:33
Відповідь надано
Зведений наказ про переведення працівників на погодинну оплату праці
добрий день.
Робимо наказ про переведення на погодинну оплату праці. це буде стосуватись 60 працівників (4 посади).
Запитання: Це може бути зведений наказ? можна прописати в одному наказі всіх працівників?
В кінці наказу мають бути підписи про ознайомлення всіх…
Робимо наказ про переведення на погодинну оплату праці. це буде стосуватись 60 працівників (4 посади).
Запитання: Це може бути зведений наказ? можна прописати в одному наказі всіх працівників?
В кінці наказу мають бути підписи про ознайомлення всіх…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.08.2025 | 14:49
АГ
Гудима Алла Володимирівна
04.08.2025 | 13:31
Відповідь надано
Чи потрібно аналізувати попередній Додаток 5 після змін
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, з 30.07.2025 внесені зміни до Додатку 5, чи потрібно аналювати Додаток 5, який діяв до 30.07.2025 та перенести дані до нового Додатку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2025 | 14:45
ЛІ
Лідія Білобровко
04.08.2025 | 13:21
Відповідь надано
Чи захищені документально працівники, викликані до ТЦК
Добрий день. На підприємство прийшло розпорядження з ТЦК про виклик працівників для уточнення даних, дані працівники заброньовані, якщо вони підуть в ТЦК вони документально захищені…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.08.2025 | 23:22
МЮ
Марина Юріївна
04.08.2025 | 13:06
Відповідь надано
Прийняття на роботу неповнолітнього: документи та умови праці
Працівник 17 років бажає працювати. Чи можемо ми прийняти такого працівника електриком (зараз навчається в технікумі на цьому ж напрямку)?Які документи необхідно отримати від такого працівника, що прийняти його на роботу? Який час може працювати працівник…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
05.08.2025 | 13:42
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
04.08.2025 | 13:02
Відповідь надано
Документи для планової перевірки військового обліку: які надавати
Добрий день. Прийшов лист із ТЦК щодо планової перевірки. Які документи повинні надати перевіряючі органи для перевірки (розпорядження, направлення, посвідчення?), питання, план перевірки повинні надати? І в який строк. Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.08.2025 | 14:47
МА
Марія
04.08.2025 | 12:59
Відповідь надано
Запит на посадову інструкцію для відеографа КП-3131
Добрий день) допоможіть, будь ласка) необхідна посадова інструкція Відеограф (КП-3131)
щиро дякую)…
щиро дякую)…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.08.2025 | 13:57



