🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Сонько Валентина
29.07.2025 | 14:29
Відповідь надано
Встановлення доплати за суміщення вакантної посади: рекомендації
Вітаю. Яку правильно встановити доплату за суміщення вакантної посади, до 50% від окладу основної посади чи вакантної…
НК
Надія, консультант
експерт
30.07.2025 | 21:49
ОД
Деркач-Цихоня Оксана Василівна
29.07.2025 | 14:27
Відповідь надано
Прийом на роботу студента: поєднання навчання та трудової діяльності
Доброго дня!
Підкажіть чи можу я прийняти студентку (вік 23 роки) (університета Польщі) яка вчиться переважно онлайн після 17 години (четв, п'ятн. та субота) на постійне місце основне місце роботи? Та яку правильно надати їй посаду по класифікатору і код за КП, якщо вона…
Підкажіть чи можу я прийняти студентку (вік 23 роки) (університета Польщі) яка вчиться переважно онлайн після 17 години (четв, п'ятн. та субота) на постійне місце основне місце роботи? Та яку правильно надати їй посаду по класифікатору і код за КП, якщо вона…
НК
Надія, консультант
експерт
31.07.2025 | 16:20
ІР
Ірина
29.07.2025 | 14:22
Відповідь надано
Яка форма бланка підтвердження діяльності до тахографа вірна
Необхідний бланк підтвердження діяльності (додаток 4) до тахографа. Знаходжу бланки , в яких пункт 14 трішки відрізняється. Яка все ж таки форма вірна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2025 | 21:45
ВА
Валентина
29.07.2025 | 14:21
Відповідь надано
Правові аспекти вимоги довідки про здоров'я працівниці соціальних послуг
Доброго дня.
Працівниця, яка надає соціальні послуги людям похилого віку, особам з інвалідністю, тривалий час перебувала на лікуванні в закладі з надання психіатричної допомоги. Чи має право роботодавець вимагати в такої працівниці довідку від психіатра про те, що вона…
Працівниця, яка надає соціальні послуги людям похилого віку, особам з інвалідністю, тривалий час перебувала на лікуванні в закладі з надання психіатричної допомоги. Чи має право роботодавець вимагати в такої працівниці довідку від психіатра про те, що вона…
НК
Надія, консультант
експерт
31.07.2025 | 09:50
АК
Камишна Алла
29.07.2025 | 14:19
Відповідь надано
Чи можливе звільнення працівника в останній день відпустки
Добрий день. Працівник не може працювати з особистих причин. Написав заяву на звільнення 07.08.2025. З 04.08.2025 пише заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Чи можна його звільнити в останній день відпустки…
НК
Надія, консультант
експерт
30.07.2025 | 17:55
ВА
Валентина
29.07.2025 | 14:18
Відповідь надано
Як правильно оформлювати особову справу при звільненні працівника
Доброго дня. Працівник в 2025 році двічі звільнявся і повертався на роботу, до 2025 року він працював на підприємстві із 2022р. по 2024р.Чи потрібно кожен раз формувати його особову справу, чи можна до першої додати Доповнення до особового листка з обліку кадрів в якому вписати…
НК
Надія, консультант
експерт
30.07.2025 | 17:41
МЮ
Марина Юріївна
29.07.2025 | 14:17
Відповідь надано
Перевірка держпраці: які аспекти гігієни праці підлягають контролю
Отримали повідомлення про проведення планової перевірки від держпраці у сфері гігієни праці.Що саме це вони будуть перевіряти…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.07.2025 | 10:27
ОЛ
Олеся
29.07.2025 | 14:16
Відповідь надано
Відповідальність роботодавця за працівників у розшуку: що робити
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи є відповідальність та ризики для роботодавця, якщо декілька працівників перебувають у розшуку (побачили таку відмітку у Резерві+ та принесли повістку за адресою проживання що у розшуку)
і які дії роботодавця в такому випадку.
і які дії роботодавця в такому випадку.
МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2025 | 11:53
ОН
Онофрійчук Марина
29.07.2025 | 14:09
Відповідь надано
Запит на документ про обробку персональних даних у кадровому обліку
Доброго дня, потрібен документ повідомлення про обробку персональних даних.Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.07.2025 | 15:02
ЛЛ
Ладан Любов
29.07.2025 | 14:07
Відповідь надано
Мобілізація працівника під час відпустки: як правильно діяти
Добрий день. підкажіть будь ласка, якщо працівник був у щорічній основній відпустці і під час відпустки його мобілізували, то з якої дати видавати наказ про увільнення…
МК
Марія, консультант
експерт
29.07.2025 | 17:03
ОН
Онофрійчук Марина
29.07.2025 | 14:06
Відповідь надано
Запит на документ про згоду на обробку персональних даних
Доброго дня, потрібен документ повідомлення про згоду на обробку персональних даних…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.07.2025 | 15:00
МА
Максим
29.07.2025 | 14:06
Відповідь надано
Чи можна наказ про норму робочого часу віднести до адміністративних питань
Добрий день, прошу дати відповідь чи наказ Про норму тривалості робочого часу у серпні 2025 р. можна вднести до адміністративно-господарських питань…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.07.2025 | 00:16
НА
Наталя
29.07.2025 | 14:04
Відповідь надано
Чи потрібно нараховувати відпустку працівнику з інвалідністю
Доброго дня! Працівник працює на підприємстві з 01.03.2024р, 01.06.2024р отримав інвалідність (3 група) на 1 рік
Чи потрібно за період роботи з 01.03.2024р по 28.02.2025р дорахувати працівнику додатково 2 дні відпустки у звязку із інвалідністю…
Чи потрібно за період роботи з 01.03.2024р по 28.02.2025р дорахувати працівнику додатково 2 дні відпустки у звязку із інвалідністю…
НК
Надія, консультант
експерт
30.07.2025 | 13:22
AN
Anonymous
29.07.2025 | 14:01
Відповідь надано
Змінний графік роботи: чи порушуємо норми робочого часу
Добрий день. Якщо нам треба запровадити змінний графік для працівників, якщо у них за місяць виходить норма годин менша ніж при 6-денному робочому тижні (наприклад в серпні норма при 6-денному тижні 172 год, а у них виходить 168). При цьому вони на окладі. Чи є це порушенням…
НК
Надія, консультант
експерт
30.07.2025 | 23:08
ІН
Інна
29.07.2025 | 14:00
Відповідь надано
Чи потрібна доплата новому директору за інклюзивні класи
Чи необхідно втановлювати доплату новопризначеному директору ЗЗСО в літній період у зв'язку з тим, що в закладі освіти
організовано навчання осіб з особливими освітніми потребами і створено три і більше інклюзивних класи (групи)? Попередньому директору така надбавка була…
організовано навчання осіб з особливими освітніми потребами і створено три і більше інклюзивних класи (групи)? Попередньому директору така надбавка була…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.07.2025 | 16:35
ГА
Галина Терефельська
29.07.2025 | 13:59
Відповідь надано
Повідомлення військовозобов'язаних: терміни, дублювання та відпустка обліку
На підприємство надійшло розпорядження про прибуття військовозобовязаних до РТЦК, працівники знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану. На адресу реєстрації надіслано листа з повідомленням про вручення. Не буде порушенням що надіслали…
МК
Марія, консультант
експерт
04.08.2025 | 16:57
ІМ
Ірина Миколаївна
29.07.2025 | 13:57
Відповідь надано
Відповідальність працівника за ненадання контактної інформації за законом
Чи є відповідальність працівника згідно 7 Закону України від 15.03.2022 №
2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» зі змінами,
внесеними Законом України від 01.05.2025 №4412-ІХ, за ненадання контактної інформації протягом 10 днів…
2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» зі змінами,
внесеними Законом України від 01.05.2025 №4412-ІХ, за ненадання контактної інформації протягом 10 днів…
НК
Надія, консультант
експерт
30.07.2025 | 12:42
ОД
Дубовик Олена Сергіївна
29.07.2025 | 13:57
Відповідь надано
Військовий облік: чи враховується директор для квоти підприємства
Доброго дня! Чоловік заброньований як бенефіціар на одному підприємстві, а на іншому він працює директором як найманий робітник. Чи буде він враховуватись для квоти на підприємстві де він директор…
МК
Марія, консультант
експерт
29.07.2025 | 20:46
ІР
Ірина
29.07.2025 | 13:54
Відповідь надано
Ситуація з розбронюванням працівника: дії кадровика та підстави
Доброго дня,без відома підприємства ТЦК розбронювали працівника,з проханням повідомити підставу розбронювання сказали самозвернення, працівник захотів оформити відстрочку по догляду згідно п.5ч.1ст.23,як діяти кадровику в такій ситуації.Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2025 | 14:51
ОК
Костюк Олена Василівна
29.07.2025 | 13:52
Відповідь надано
Чи може керівник державної установи бути фізичною особою-підприємцем
Добрий день. Чи може працівник, що обіймає керівну посаду у державній установі, бути ФОП? Чи існують якісь обмеження…
АК
Анастасія, консультант
експерт
30.07.2025 | 11:46
