🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
14.07.2025 | 10:56
Відповідь надано
Виконання обов'язків головного бухгалтера: суміщення з рядовим бухгалтером
Працівник-головний бухгалтер звільнилась, посада вакантна, як покласти виконання обов'язків на рядового бухгалтера? Суміщення посад? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.07.2025 | 20:34
МА
Максим
14.07.2025 | 10:56
Відповідь надано
Чи потрібно повторно проходити ВЛК для обмежено придатних
Добрий день, підкажіть будь ласка чи потрібно обмежно придатним обов'язково пройти повторно ВЛК, яке було пройдене у вересні 2023р., який має відстрочку по навчанні? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.07.2025 | 17:28
ГН
Грязєва Наталія Василівна
14.07.2025 | 10:55
Відповідь надано
Скорочення працівниці під час вагітності: законність дій підприємства
Вітаю. У зв’язку із ліквідацією відділення на підприємстві працівницю К. повідомлено про скорочення, на, що у відповідь було надано довідку про її вагітність. Перевести на іншу посаду у іншому структурному підрозділі не можливо – відповідно до її кваліфікації та досвіду роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.07.2025 | 20:29
МА
Марина
14.07.2025 | 10:52
Відповідь надано
Як правильно оформити запис про призначення на посаду директора
Доброго дня, як правильно зробити запис в трудовій директру, Призначено на посаду директора чи Прийнято на посадц директора ? в наказа - приступаю до виконання обовязків директора , дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.07.2025 | 20:17
ОЛ
Ольга
14.07.2025 | 10:49
Відповідь надано
Проблема з лікарняним після декрету: статус закритий, що робити
вітаємо, працівниця нпо, БФ, основне місце роботи, пішла в декретну відпустку з 16.04.2025 по 19.08.2025, оплачено та відзвітовано до пфу. Пологи 24.06.2025, з ускладненням, є наступний лікарняний з 20.08.2025 по 02.09.2025. Розуміємо що другий лікарняний це подовження першого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.07.2025 | 20:13
ВІ
Величко Ірина Василівна
14.07.2025 | 10:45
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівника під час проходження ВЛК та обстеження
Вітаю! Працівник отримав повістку в ТЦК для звірки даних та проходження ВЛК. Зробили наказ на увільнення, однак за один день він не встиг пройти ВЛК (в тому числі і через повітряну тривогу). На наступний день він знову з’явився в ТЦК, однак його направили на дообстеження до…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.07.2025 | 16:40
ИН
Инна
14.07.2025 | 10:40
Відповідь надано
Випробувальний термін для тимчасового працівника: можливі варіанти та обмеження
Добрий день! Підскажіть будь ласка, чи можна встановити випробувальний термін 1 місяць працівнику, прийнятого слюсарем механоскладальних робіт на тимчасову роботу, строком на 4 місяці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.07.2025 | 23:41
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
14.07.2025 | 10:39
Відповідь надано
Термін оновлення посадових і робочих інструкцій: важливі нюанси
Доброго дня. Підкажіть посадові і робочі інструкції через який час повинні обновлятися і чи мають одинаковий строк зберігання. Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
14.07.2025 | 12:02
AN
Anonymous
14.07.2025 | 10:38
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати 20 000 грн при звільненні працівника
Доброго дня. Чи достовірна інформація про те, що при звільненні заброньованого працівника або анулюванні броні з будь-яких інших причин потрібно нараховувати не менше 20 000 грн. за місяць, коли сталася подія?
Дякую…
Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
14.07.2025 | 16:46
ОК
Кравченко Олена
14.07.2025 | 10:37
Відповідь надано
Процедура звільнення працівників при скороченні посад в організації
Добрий день! У разі зміни у структурі підприємства та необхідністю звільнення працівників у зв'язку зі скороченням певних посад у організації, яка процедура звільнення, термін попередження працівника про скорочення посади та за якою статтею звільняємо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.07.2025 | 18:12
ПН
Пешкова Наталія Дмитрівна
14.07.2025 | 10:33
Відповідь надано
Правомірність скасування додаткових днів відпустки на підприємстві
Добрий день! Відпустка завжди була на підприємстві 24 основної + 4 дні за особливий хар-р праці ( робота за компьютером).Колдоговору на підприємстві немає, є правила внутрішнього трудового розпорядку та положення про відпустки, де прописано за ці додаткові дні. Керівництво…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.07.2025 | 23:34
ІР
Ірина
14.07.2025 | 10:28
Відповідь надано
Соціальні відпустки для самотніх матерів: права та обмеження
Добридень. Якщо працівниця на другий рік роботи принесла свідоцтво про народження дитини, як доказ, що вона самотня мама, ми їй надаємо соціальну відпустку і за 2024 і за 2025 роки, чи лише за 2025, коли з'явилася підстава? Чи можна відмовити в наданні такої відпустки, якщо вона…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2025 | 19:06
ІР
Ірина
14.07.2025 | 10:26
Відповідь надано
Нарахування заробітної плати при звільненні: пропорційність чи критерій
Доброго дня! Анулюємо бронювання у працівника за рішенням керівника 16.07.2025 року. Якою моє бути нарахована йому з/платня за липень 2025 року - пропорційно відпрацьованому часу або маємо дотримуватися зар/платного критерію? Як маємо нараховувати з/п, щоб не втратити статус…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.07.2025 | 22:19
СВ
Світлана
14.07.2025 | 10:23
Відповідь надано
Чи потрібно писати заяву для перенесення щорічної відпустки
Добрий день. У працівника з 31 травня 2025 року по 23 червня 2025 року щорічна відпустка. З 10 по 27 червня він знаходився на лікарняному. З 30 червня 2025 р. - у нього два нових безперервних лікарняних по 11 липня 2025р. включно. Сьогодні,14 липня він написав заяву про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2025 | 09:24
НА
Наталія
14.07.2025 | 10:23
Відповідь надано
Зразок документів для зміни окладу та внутрішнього сумісництва
добрий день. Плануємо перевести робітника з 100% окладу на 75%. Це потрібно для того, щоб оформити йому внутрішне сумісництво на 25% по іншій посаді у тому ж підприємстві. Згода робітника є. Прошу надати зразок заяви та наказу про зменьшення процентної ставки по окладу основної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.07.2025 | 17:53
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
14.07.2025 | 10:22
Відповідь надано
Правила розрахунку середньої заробітної плати для критичності
Добрий день, як правильно розрахувати середню заробітну плату для "критичності", кого не включати в рядок 103 додатку Д1, дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.07.2025 | 22:19
ОМ
МАТАШНЮК Ольга Володимирівна
14.07.2025 | 10:22
Відповідь надано
Дії підприємства щодо поновлення працівника без наказу ТЦК
Тракторист с/г виробництва мобілізований у серпні 2024 року, в жовтні 2024 року є наказ про його виключення з військового обліку за станом здоров'я, але він проходив ВЛК, та звернувся для поновлення на роботу в липні 2025 року. Від ТЦК та СП не було письмового повідомлення про…
МК
Марія, консультант
експерт
14.07.2025 | 16:21
НА
Наталія
14.07.2025 | 10:08
Відповідь надано
Коли працівник може повернутися до роботи після мобілізації
Доброго ранку. Працівник був увільнений з 2022 року для проходження військової служби на період мобілізації .На підставі витягу з наказу він був звільнений у запас з 09 липня 2025 року та направлений для зарахування на військовий облік до РТЦК та СП. Підкажіть, будь ласка, з…
АК
Анна, консультант
експерт
15.07.2025 | 11:05
ОЛ
Олена
14.07.2025 | 09:54
Відповідь надано
Крайній термін надсилання копії наказу до ТЦК: питання
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, якщо отримали розпорядження від ТЦК щодо оповіщення працівників про виклик 11.07.2025 (п'ятниця), видали накази про оповіщення теж 11.07.2025 (у п'ятницю), то коли крайній день надсилання копії наказу про оповіщення до ТЦК - понеділок…
АК
Анна, консультант
експерт
14.07.2025 | 16:09
НА
Наталія
14.07.2025 | 09:53
Відповідь надано
Чи можливе працевлаштування без вищої освіти в цивільному захисті
Доброго дня. В типовій посадовій інструкції фахівця з питань цивільного захисту п6 "кваліфікаційні вимоги" є вимоги щодо вищої освіти відповідного профілю, післядіпломної освівти за спеціалізацією та стажу роботи не меньш 5 років. На підприємстві є людина, яка має посвідчення…
АК
Анна, консультант
експерт
15.07.2025 | 09:43
