Максимальні понаднормові години працівників під час воєнного стану
Статтею 65 КЗпП передбачено обмеження надурочнихгодин - не більше 120 годин на рік. Проте відповідно до ст. 6 Закону 2136 в період воєнного стану ця норма не застосовується. Тобто зазарз надурочних годин може бути і більше 120 годин за рік і штрафу за перевищення не буде. Але в будь-якому разі усі надурочні години мають бути оплачені в рподвійному розмірі. Щодо роботи у вихідні дні. Це інша норма, і передбачена інша компенсація за роботу в такий день - інший день відпочинку або оплата в подвійному розмірі. Тож якщо працівник працював у вихідний день і така робота була оплачена в подвійному розмірі, додатково оплачувати ці години як надурочні години не потрібно
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відпустка директора: чи потрібно призначати тимчасового відповідального за в/о
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Як правильно оформити звільнення працівника у відпустці
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


