Визначення стажу для доплат за вислугу років у соціальній сфері
Чи входить робота на таких посадах і в таких установах до стажу, який дає право на доплату за вислугу років у соціальній сфері:
1. Вихователь в Міжнародному Благодійному Фонді "Отчий дім"?
2. Вихователь, потім методист в УСОД при МБФ "Отчий дім"?
3. Провідний спеціаліст відділу соціальної роботи, потім начальник відділу із соціальної роботи із статусом державного службовця в "Святошинському районому у м. Києві центрі соціальних служб для сім''ї, дітей та молоді"?
Питання доплати за вислугу років у соціальній сфері регулюється "Порядком виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення", затвердженого наказом від 15.06.2011 N 239 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0815-11#o19
До стажу роботи, що дає право на надбавку, зараховується час роботи на відповідних посадах у державних та комунальних закладах соціального захисту населення України
Розбір по пунктах
1. Вихователь у Міжнародному Благодійному Фонді "Отчий дім"
Міжнародний благодійний фонд є недержавною організацією.
Постанова № 239 поширюється лише на державні та комунальні установи.
Тому цей стаж не зараховується для надбавки за вислугу років у соцсфері.
2. Вихователь, методист в УСОД при МБФ "Отчий дім"
УСОД (установа соціального обслуговування дітей/сімей), якщо створена саме при благодійному фонді, а не як комунальна чи державна структура, також не підпадає під дію постанови.
Отже, стаж у такій установі не враховується.
3. Провідний спеціаліст відділу соціальної роботи, згодом начальник відділу у Святошинському районному центрі соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді
Це державна/комунальна установа (ЦСССДМ були створені органами виконавчої влади).
Посади фахівців та керівників ЦСССДМ прямо зазначені в постанові № 239 як ті, що дають право на надбавку.
Так, цей стаж зараховується повністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Перехід на електронний документообіг: що потрібно врахувати
Вплив офіційного працевлаштування на виплати допомоги для матері
Є відповідь АІ
Правомірність надання щорічної відпустки до відпрацьованого стажу працівника
Вирішення проблеми з лікарняним: уникнення штрафів та перевірок
Вибір правильного коду посади для головного інженера підприємства
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…
Випробувальний строк для медичної сестри: законодавчі вимоги і нюанси
Компенсація за невикористані дні відпустки для пенсіонерки
Як правильно відобразити мобілізованих працівників у обліку
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом для працівниці
Чи отримують лікарі-інтерни матеріальну допомогу під час відпустки
Є відповідь АІ
Переведення працівника зі строкового договору на вакантну ставку
Прийняття працівника з сумісництвом: особливості та можливі виключення
Працівник мав основне місце роботи та за сумісницством.
Зараз звільняється з основного місця роботи, та хоче працевлаштуватись за основним до нас в організацію, при цьому за сумісництвом залишається.
Чи можемо взяти на роботу такого кандидата? чи є…
Порядок підшивання скрінів з Дії до особової справи працівника
Як подавати звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для працівника на сумісництві
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни категорії працівника
Є відповідь АІ
Як розрахувати критичність підприємства за сплаченими податками
Є відповідь АІ


