🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КО
Коваль Алла
29.04.2025 | 16:00
Відповідь надано
Документи для призначення допомоги одинокій матері в Україні
який документ має надати одинока мати:витяг з держреєструактів цивільного стану громадянпро реєстрацію народження згідно з частиною першоюмст.135 Сімейного кодексу України для призначення допомоги…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2025 | 17:05
БЮ
Борисенко Юлія
29.04.2025 | 15:59
Відповідь надано
Звільнення в останній день лікарняного: законодавчі нюанси і можливості
Добрий вечір. Скажить, можливе звільнення останім днем лікарняного листа? Який це законодавчий документ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2025 | 16:52
НА
Наталія
29.04.2025 | 15:59
Відповідь надано
Визначення професії стиліста в фотомоді: рекомендації та поради
Вітаю. Як згідно КП назвати професію стиліста, який працює разом з фотографом та підбирає образи для моделі…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
29.04.2025 | 19:40
ІП
Проценко Ірина Василівна
29.04.2025 | 15:57
Відповідь надано
Використання іноземних назв посад в документах підприємства: можливості
Доброго дня.
Чи може підприємство використовувати іноземні назви посад…
Чи може підприємство використовувати іноземні назви посад…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
29.04.2025 | 19:54
ЮЛ
Юлия
29.04.2025 | 15:55
Відповідь надано
Тривалість заміщення вакансії: законодавчі нюанси для кадровиків
Добрий день. Скажіть будь ласка питання щодо "заміщення за вакансією" як довго можна згідно законодавства покладати ці обов'язки…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
30.04.2025 | 10:56
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
29.04.2025 | 15:54
Відповідь надано
Копія наказу про прийняття на роботу для Центру зайнятості
Доброго дня.Центр зайнятості просить копію наказу про прийняття щоб закрити справу як самостійне працевлаштування .Підприємство повинно надавати цю копію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2025 | 16:47
ВІ
Вікторія
29.04.2025 | 15:53
Відповідь надано
Вплив відстрочок і статусу працівників на квоту бронювання
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи впливають на квоту для бронювання працівники, які мають відстрочку, наприклад, батьки 3х дітей, працівники з інвалідністю тощо, а також мобілізовані працівники, та працівники статус яких на порталі Дія "заброньовано за іншим підприємтвом"…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.04.2025 | 21:39
МА
Марина
29.04.2025 | 15:50
Відповідь надано
Оформлення студента на роботу: нюанси без випробувального терміну
Як правильно оформити студента 20 років на заочній формі навчання? Випробувальний термін в договорі не вказуємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2025 | 16:29
ІР
Ірина
29.04.2025 | 15:48
Відповідь надано
Додаткова відпустка для сумісників: чи нараховується на дітей
Добрий день. Нагадайте, будь ласка, чи нараховується додаткова відпустка на дітей віком до 15 років працівникам -сумісникам? чи тільки за основним місцем роботи? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2025 | 16:27
ОЛ
Олена
29.04.2025 | 15:48
Відповідь надано
Переведення працівників на неповний робочий день: оформлення процесу
Доброго дня. В зв'язку з відсутністю повного завантаження на двох працівників, з першого травня їх переводять на не повний робочий день (на 0,5 ставки). Як правильно це оформить. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2025 | 16:25
ІР
Ірина
29.04.2025 | 15:45
Відповідь надано
Чи повинна бути вища тарифна ставка для слюсаря 5 розряду
Доброго дня, підкажіть чи повинна часова тарифна ставка для слюсаря-сантехніка 5 розряду бути вищою за тарифну ставку слюсарів-сантехніків без розряду? Працівник на посаді слюсаря-сантехніка 5 розряду (міс.оклад) написав заяву перевести його на погодинну оплату праці, але в ШР…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2025 | 18:35
ТЕ
Тетяна
29.04.2025 | 15:44
Відповідь надано
Важливість робочих інструкцій у порівнянні з охороною праці
Вітаю. Чи обов'язково робити робочі інструкції чи достатньо інструкцій з охорони праці…
НК
Надія, консультант
експерт
29.04.2025 | 20:49
КЄ
Єфіменко Катерина Володимирівна
29.04.2025 | 15:40
Відповідь надано
Організація чергування медпрацівників вдома: оплата та правила
Як організувати й оплатити чергування вдома медпрацівників…
НК
Надія, консультант
експерт
30.04.2025 | 10:34
ЛЮ
Людмила
29.04.2025 | 15:34
Відповідь надано
Розрахунок перевищення днів тарифної відпустки при звільненні працівника
Добрий день. Надайте будь ласка відповідь на питання: на підприємстві звільняється працівник. Він прийнятий на роботу 29.07.2024р. Працівник звільняється 30.04.2025р. За цей період він використав 23 календарних дні в рахунок щорічної тарифнї відпустки та 12 днів відпустки без…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2025 | 16:27
ГА
Галина
29.04.2025 | 15:31
Відповідь надано
Надання довідки на основі трудової книжки без документів
Доброго дня! Підкажіть будь ласка: підприємство працює з 1993 року, багато разів мінялось керівництво (директори). Зараз надходять запити на отримання довідки для ПФ від колишніх співробітників, що у них не було відпусток без збереження ЗП. Наразі зараз немає жодного документу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2025 | 18:31
ОК
Оксана
29.04.2025 | 15:31
Відповідь надано
Табелювання робочого часу при звільненні через сімейні обставини
Підкажіть, якщо працівник пропрацював годину або дві, або півдня, написав заяву, що через сімейні обставини на сьогодні більше не може бути присутнім на роботі та виконувати посадові обов'язки, як правильно табелюється дана ситуація? Чи треба якийсь наказ для супроводу даної…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2025 | 18:29
ЛЮ
Людмила
29.04.2025 | 15:29
Відповідь надано
Термін підтвердження критичності підприємства: законодавчі норми та правила
Доброго дня! Підскажіть першу критичність надали підприємству 01 серпня 2024 року, 26.02.2025 ми її перепідтвердили. А на який термін вона продовждується. Тобто коли знову подавати документ на підтверждення критичності,? через 1 рік? Як пише це закон? Є якість норми законодавчі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.04.2025 | 17:03
ОЮ
Юрчик Ольга
29.04.2025 | 15:25
Відповідь надано
Чи можливо бронювати військовозобов'язану жінку на новому підприємстві
У центр соціальних служб працевлаштовується жігка військовозобовязана. Чи можемо ми її бронювати і чи є ми критично важливим підприємством (починаємо ВО з нуля, ще не дуже знаємося в цій галузі)…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.04.2025 | 09:23
ЮЛ
Юлія
29.04.2025 | 15:25
Відповідь надано
Чи потрібно ознайомлювати працівників з військовим обліком
Добрий день! Підкажіть будь-ласка, чи потрібно ознайомлювати з Правилами військового обліку працівників, які виключені з ВО і вже не є військовозобов'язаними…
АК
Анастасія, консультант
експерт
29.04.2025 | 15:33
ОК
Оксана
29.04.2025 | 15:24
Відповідь надано
Вибір правильної посади для працівників ревізійного складу підприємства
Добрий день, підкажіть як правильно, у відповідності до класифікатору професій має називатися посада на якій працівник виконує задачі ревізора (ТОВ займаємось дистрибуцією, гуртовим та роздрібним продажем товарів). Маємо 2 варіанти: контролер-приймальник 8152, але це Робітники…
НК
Надія, консультант
експерт
29.04.2025 | 21:22
